Lidl Österreich GmbH
5020 Salzburg - Österreich
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 15.01.2026
Beschreibung
Arbeitsort: Hauptsitz / Zentrale
Unter der Leiten 11
5020 Salzburg
Vertragsart: Vollzeit
Abteilung/Bereich: Berufserfahrene/r - Personal / HR
Referenz-Nr.: 608411
Deine Aufgaben
* du entwickelst und implementierst eine wettbewerbsfähige und attraktive Total-Rewards-Strategie
* um die Wettbewerbsfähigkeit unserer Vergütungspakete sicherzustellen, führst du kontinuierlich Marktanalysen und Benchmarking-Aktivitäten durch
* du entwickelst Dashboards für HR Performance KPIs, stellst Analysen un... weiter lesen
Unter der Leiten 11
5020 Salzburg
Vertragsart: Vollzeit
Abteilung/Bereich: Berufserfahrene/r - Personal / HR
Referenz-Nr.: 608411
Deine Aufgaben
* du entwickelst und implementierst eine wettbewerbsfähige und attraktive Total-Rewards-Strategie
* um die Wettbewerbsfähigkeit unserer Vergütungspakete sicherzustellen, führst du kontinuierlich Marktanalysen und Benchmarking-Aktivitäten durch
* du entwickelst Dashboards für HR Performance KPIs, stellst Analysen un... weiter lesen
Arbeitsort: Hauptsitz / Zentrale
Unter der Leiten 11
5020 Salzburg
Vertragsart: Vollzeit
Abteilung/Bereich: Berufserfahrene/r - Personal / HR
Referenz-Nr.: 608411
Deine Aufgaben
* du entwickelst und implementierst eine wettbewerbsfähige und attraktive Total-Rewards-Strategie
* um die Wettbewerbsfähigkeit unserer Vergütungspakete sicherzustellen, führst du kontinuierlich Marktanalysen und Benchmarking-Aktivitäten durch
* du entwickelst Dashboards für HR Performance KPIs, stellst Analysen und Berichte basierend auf Personaldaten bereit, steuerst die Performance aktiv und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab, um die strategische Entscheidungsfindung zu unterstützen
* du steuerst die gesamte Personalplanung und überprüfst unterjährig die Plan-/Ist-Abweichungen
* du trägst die Verantwortung für die personalkosteneffiziente Weiterentwicklung und die Durchsetzung der Vergütungs- und Benefits-Pakete
* gezielt steuerst und optimierst du die Mitarbeiter-Benefit-Programme
Dein Profil
* du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management, Finance oder eine vergleichbare Ausbildung
* du bringst vertiefte Branchenkenntnisse im Bereich Compensation und Benefits mit
* du konntest bereits Erfahrung in der Analyse und Handlungsableitung von aktuellen Vergütungs-Trends und Entwicklungen am Markt sammeln
* du hast grundlegende Kenntnisse im Bereich HR-Daten bringst ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen mit
* im Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) fühlst du dich sicher und konntest idealerweise erste Erfahrungen mit Google Workspace sammeln
* du bringst kommunikationssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse mit
Wir bieten
* ansprechendes Gehalt ab € 69.020,-* inkl. Zulagen
* zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und 6. Urlaubswoche
* die Möglichkeit, Home Office in Österreich 2 Tage/Woche sowie mobiles Arbeiten in diversen EU-Mitgliedsstaaten bis zu 20 Tage/Jahr nach Absprache mit der Führungskraft nutzen zu können
* verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm (u.a. LinkedIn Learning)
* Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub
* Nutzung von 26 firmeneigenen E-Ladestationen für Firmen- oder Privatfahrzeugen
* kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao, täglich 5% Lidl Mitarbeitenderabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern
* ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
* umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
* velfältige Karrierewege im internationalen Konzern
* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats
Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.
Wir freuen uns auf dich!
Bewirb dich am besten noch heute auf https://karriere.lidl/jobsuche
Unter der Leiten 11
5020 Salzburg
Vertragsart: Vollzeit
Abteilung/Bereich: Berufserfahrene/r - Personal / HR
Referenz-Nr.: 608411
Deine Aufgaben
* du entwickelst und implementierst eine wettbewerbsfähige und attraktive Total-Rewards-Strategie
* um die Wettbewerbsfähigkeit unserer Vergütungspakete sicherzustellen, führst du kontinuierlich Marktanalysen und Benchmarking-Aktivitäten durch
* du entwickelst Dashboards für HR Performance KPIs, stellst Analysen und Berichte basierend auf Personaldaten bereit, steuerst die Performance aktiv und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab, um die strategische Entscheidungsfindung zu unterstützen
* du steuerst die gesamte Personalplanung und überprüfst unterjährig die Plan-/Ist-Abweichungen
* du trägst die Verantwortung für die personalkosteneffiziente Weiterentwicklung und die Durchsetzung der Vergütungs- und Benefits-Pakete
* gezielt steuerst und optimierst du die Mitarbeiter-Benefit-Programme
Dein Profil
* du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management, Finance oder eine vergleichbare Ausbildung
* du bringst vertiefte Branchenkenntnisse im Bereich Compensation und Benefits mit
* du konntest bereits Erfahrung in der Analyse und Handlungsableitung von aktuellen Vergütungs-Trends und Entwicklungen am Markt sammeln
* du hast grundlegende Kenntnisse im Bereich HR-Daten bringst ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen mit
* im Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) fühlst du dich sicher und konntest idealerweise erste Erfahrungen mit Google Workspace sammeln
* du bringst kommunikationssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse mit
Wir bieten
* ansprechendes Gehalt ab € 69.020,-* inkl. Zulagen
* zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und 6. Urlaubswoche
* die Möglichkeit, Home Office in Österreich 2 Tage/Woche sowie mobiles Arbeiten in diversen EU-Mitgliedsstaaten bis zu 20 Tage/Jahr nach Absprache mit der Führungskraft nutzen zu können
* verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm (u.a. LinkedIn Learning)
* Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub
* Nutzung von 26 firmeneigenen E-Ladestationen für Firmen- oder Privatfahrzeugen
* kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao, täglich 5% Lidl Mitarbeitenderabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern
* ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
* umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
* velfältige Karrierewege im internationalen Konzern
* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats
Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.
Wir freuen uns auf dich!
Bewirb dich am besten noch heute auf https://karriere.lidl/jobsuche
Ref-Nr.: 8627499
Aktualisiert:
14.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Passende Jobs für dich
H.I.T. Haus- und IndustrieTechnik GmbH
Dachau
Feste Anstellung
Landeshauptstadt Stuttgart
70173 Stuttgart
Arbeit
ab 16.01.2026
Landeshauptstadt Stuttgart Haupt- und Personalamt
70182 Stuttgart
Arbeit
ab 01.04.2026
