Lidl Österreich GmbH
5020 Salzburg - Österreich
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 17.01.2026
Beschreibung
Arbeitsort: Hauptsitz / Zentrale
Unter der Leiten 11
5020 Salzburg
Vertragsart: Vollzeit
Abteilung/Bereich: Berufserfahrene/r - Personal / HR
Referenz-Nr.: 608411
Deine Aufgaben
* du entwickelst und implementierst eine wettbewerbsfähige und attraktive Total-Rewards-Strategie
* um die Wettbewerbsfähigkeit unserer Vergütungspakete sicherzustellen, führst du kontinuierlich Marktanalysen und Benchmarking-Aktivitäten durch
* du entwickelst Dashboards für HR Performance KPIs, stellst Analysen un... weiter lesen
Unter der Leiten 11
5020 Salzburg
Vertragsart: Vollzeit
Abteilung/Bereich: Berufserfahrene/r - Personal / HR
Referenz-Nr.: 608411
Deine Aufgaben
* du entwickelst und implementierst eine wettbewerbsfähige und attraktive Total-Rewards-Strategie
* um die Wettbewerbsfähigkeit unserer Vergütungspakete sicherzustellen, führst du kontinuierlich Marktanalysen und Benchmarking-Aktivitäten durch
* du entwickelst Dashboards für HR Performance KPIs, stellst Analysen un... weiter lesen
Arbeitsort: Hauptsitz / Zentrale
Unter der Leiten 11
5020 Salzburg
Vertragsart: Vollzeit
Abteilung/Bereich: Berufserfahrene/r - Personal / HR
Referenz-Nr.: 608411
Deine Aufgaben
* du entwickelst und implementierst eine wettbewerbsfähige und attraktive Total-Rewards-Strategie
* um die Wettbewerbsfähigkeit unserer Vergütungspakete sicherzustellen, führst du kontinuierlich Marktanalysen und Benchmarking-Aktivitäten durch
* du entwickelst Dashboards für HR Performance KPIs, stellst Analysen und Berichte basierend auf Personaldaten bereit, steuerst die Performance aktiv und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab, um die strategische Entscheidungsfindung zu unterstützen
* du steuerst die gesamte Personalplanung und überprüfst unterjährig die Plan-/Ist-Abweichungen
* du trägst die Verantwortung für die personalkosteneffiziente Weiterentwicklung und die Durchsetzung der Vergütungs- und Benefits-Pakete
* gezielt steuerst und optimierst du die Mitarbeiter-Benefit-Programme
Dein Profil
* du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management, Finance oder eine vergleichbare Ausbildung
* du bringst vertiefte Branchenkenntnisse im Bereich Compensation und Benefits mit
* du konntest bereits Erfahrung in der Analyse und Handlungsableitung von aktuellen Vergütungs-Trends und Entwicklungen am Markt sammeln
* du hast grundlegende Kenntnisse im Bereich HR-Daten bringst ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen mit
* im Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) fühlst du dich sicher und konntest idealerweise erste Erfahrungen mit Google Workspace sammeln
* du bringst kommunikationssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse mit
Wir bieten
* ansprechendes Gehalt ab € 69.020,-* inkl. Zulagen
* zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und 6. Urlaubswoche
* die Möglichkeit, Home Office in Österreich 2 Tage/Woche sowie mobiles Arbeiten in diversen EU-Mitgliedsstaaten bis zu 20 Tage/Jahr nach Absprache mit der Führungskraft nutzen zu können
* verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm (u.a. LinkedIn Learning)
* Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub
* Nutzung von 26 firmeneigenen E-Ladestationen für Firmen- oder Privatfahrzeugen
* kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao, täglich 5% Lidl Mitarbeitenderabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern
* ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
* umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
* velfältige Karrierewege im internationalen Konzern
* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats
Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.
Wir freuen uns auf dich!
Bewirb dich am besten noch heute auf https://karriere.lidl/jobsuche
Unter der Leiten 11
5020 Salzburg
Vertragsart: Vollzeit
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Referenz-Nr.: 608411
Deine Aufgaben
* du entwickelst und implementierst eine wettbewerbsfähige und attraktive Total-Rewards-Strategie
* um die Wettbewerbsfähigkeit unserer Vergütungspakete sicherzustellen, führst du kontinuierlich Marktanalysen und Benchmarking-Aktivitäten durch
* du entwickelst Dashboards für HR Performance KPIs, stellst Analysen und Berichte basierend auf Personaldaten bereit, steuerst die Performance aktiv und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab, um die strategische Entscheidungsfindung zu unterstützen
* du steuerst die gesamte Personalplanung und überprüfst unterjährig die Plan-/Ist-Abweichungen
* du trägst die Verantwortung für die personalkosteneffiziente Weiterentwicklung und die Durchsetzung der Vergütungs- und Benefits-Pakete
* gezielt steuerst und optimierst du die Mitarbeiter-Benefit-Programme
Dein Profil
* du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management, Finance oder eine vergleichbare Ausbildung
* du bringst vertiefte Branchenkenntnisse im Bereich Compensation und Benefits mit
* du konntest bereits Erfahrung in der Analyse und Handlungsableitung von aktuellen Vergütungs-Trends und Entwicklungen am Markt sammeln
* du hast grundlegende Kenntnisse im Bereich HR-Daten bringst ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen mit
* im Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) fühlst du dich sicher und konntest idealerweise erste Erfahrungen mit Google Workspace sammeln
* du bringst kommunikationssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse mit
Wir bieten
* ansprechendes Gehalt ab € 69.020,-* inkl. Zulagen
* zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und 6. Urlaubswoche
* die Möglichkeit, Home Office in Österreich 2 Tage/Woche sowie mobiles Arbeiten in diversen EU-Mitgliedsstaaten bis zu 20 Tage/Jahr nach Absprache mit der Führungskraft nutzen zu können
* verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm (u.a. LinkedIn Learning)
* Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub
* Nutzung von 26 firmeneigenen E-Ladestationen für Firmen- oder Privatfahrzeugen
* kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao, täglich 5% Lidl Mitarbeitenderabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern
* ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
* umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
* velfältige Karrierewege im internationalen Konzern
* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats
Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.
Wir freuen uns auf dich!
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Ref-Nr.: 8627499
Aktualisiert:
20.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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