Lidl Österreich GmbH
5020 Salzburg - Österreich
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 15.01.2026
Beschreibung
Arbeitsort: Hauptsitz / Zentrale
Unter der Leiten 11
5020 Salzburg
Vertragsart: Vollzeit
Abteilung/Bereich: Berufserfahrene/r - Personal / HR
Referenz-Nr.: 634308
Deine Aufgaben
* du entwickelst Dashboards für HR Performance KPIs, erstellst aussagekräftige Analysen und Berichte aus Personaldaten und leitest daraus aktiv Handlungsempfehlungen ab
* du übernimmst die Steuerung der Personalplanung und stellst durch die unterjährige Überprüfung der Plan-/Ist-Abweichungen sicher, dass Ziele errei... weiter lesen
Unter der Leiten 11
5020 Salzburg
Vertragsart: Vollzeit
Abteilung/Bereich: Berufserfahrene/r - Personal / HR
Referenz-Nr.: 634308
Deine Aufgaben
* du entwickelst Dashboards für HR Performance KPIs, erstellst aussagekräftige Analysen und Berichte aus Personaldaten und leitest daraus aktiv Handlungsempfehlungen ab
* du übernimmst die Steuerung der Personalplanung und stellst durch die unterjährige Überprüfung der Plan-/Ist-Abweichungen sicher, dass Ziele errei... weiter lesen
Arbeitsort: Hauptsitz / Zentrale
Unter der Leiten 11
5020 Salzburg
Vertragsart: Vollzeit
Abteilung/Bereich: Berufserfahrene/r - Personal / HR
Referenz-Nr.: 634308
Deine Aufgaben
* du entwickelst Dashboards für HR Performance KPIs, erstellst aussagekräftige Analysen und Berichte aus Personaldaten und leitest daraus aktiv Handlungsempfehlungen ab
* du übernimmst die Steuerung der Personalplanung und stellst durch die unterjährige Überprüfung der Plan-/Ist-Abweichungen sicher, dass Ziele erreicht werden
* du führst Marktanalysen und Benchmarking-Aktivitäten durch, um die Wettbewerbsfähigkeit unserer Vergütungspakete jederzeit sicherzustellen
* nach deiner Einarbeitung wirkst du maßgeblich an der Entwicklung und Implementierung einer wettbewerbsfähigen und attraktiven Total-Rewards-Strategie mit
* du stellst die personalkosteneffiziente Weiterentwicklung und die erfolgreiche Durchsetzung der Vergütungs- und Benefitspakete sicher
* du steuerst und optimierst unsere Mitarbeiter-Benefit-Programme
Dein Profil
* du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management, Finance oder eine vergleichbare Ausbildung
* du besitzt grundlegende Kenntnisse über HR-Daten und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
* Kenntnisse im Bereich Compensation und Benefits sind von Vorteil
* du konntest idealerweise erste Erfahrung in der Analyse und Handlungsableitung von aktuellen Vergütungs-Trends und Entwicklungen am Markt sammeln
* im Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) fühlst du dich sicher und bringst idealerweise erste Erfahrungen in Google Workspace mit
* kommunikationssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
Wir bieten
* leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit
* ansprechendes Gehalt ab € 69.020,-* inkl. Zulagen
* zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und 6. Urlaubswoche
* die Möglichkeit, Home Office in Österreich voraussichtlich 2 Tage/Woche sowie mobiles Arbeiten in EU-Mitgliedsstaaten (inklusive Schweiz, außer Deutschland) nach Absprache mit der Führungskraft nutzen zu können
* umfangreiches Weiterbildungsprogramm (u.a. LinkedIn Learning), Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen
* Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub
* Nutzung von 26 firmeneigenen E-Ladestationen für Firmen- oder Privatfahrzeugen
* kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao, täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern
* ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
* umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
* vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern
* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats.
Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.
Wir freuen uns auf dich!
Bewirb dich am besten noch heute auf https://karriere.lidl/jobsuche
Unter der Leiten 11
5020 Salzburg
Vertragsart: Vollzeit
Abteilung/Bereich: Berufserfahrene/r - Personal / HR
Referenz-Nr.: 634308
Deine Aufgaben
* du entwickelst Dashboards für HR Performance KPIs, erstellst aussagekräftige Analysen und Berichte aus Personaldaten und leitest daraus aktiv Handlungsempfehlungen ab
* du übernimmst die Steuerung der Personalplanung und stellst durch die unterjährige Überprüfung der Plan-/Ist-Abweichungen sicher, dass Ziele erreicht werden
* du führst Marktanalysen und Benchmarking-Aktivitäten durch, um die Wettbewerbsfähigkeit unserer Vergütungspakete jederzeit sicherzustellen
* nach deiner Einarbeitung wirkst du maßgeblich an der Entwicklung und Implementierung einer wettbewerbsfähigen und attraktiven Total-Rewards-Strategie mit
* du stellst die personalkosteneffiziente Weiterentwicklung und die erfolgreiche Durchsetzung der Vergütungs- und Benefitspakete sicher
* du steuerst und optimierst unsere Mitarbeiter-Benefit-Programme
Dein Profil
* du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management, Finance oder eine vergleichbare Ausbildung
* du besitzt grundlegende Kenntnisse über HR-Daten und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
* Kenntnisse im Bereich Compensation und Benefits sind von Vorteil
* du konntest idealerweise erste Erfahrung in der Analyse und Handlungsableitung von aktuellen Vergütungs-Trends und Entwicklungen am Markt sammeln
* im Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) fühlst du dich sicher und bringst idealerweise erste Erfahrungen in Google Workspace mit
* kommunikationssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
Wir bieten
* leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit
* ansprechendes Gehalt ab € 69.020,-* inkl. Zulagen
* zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und 6. Urlaubswoche
* die Möglichkeit, Home Office in Österreich voraussichtlich 2 Tage/Woche sowie mobiles Arbeiten in EU-Mitgliedsstaaten (inklusive Schweiz, außer Deutschland) nach Absprache mit der Führungskraft nutzen zu können
* umfangreiches Weiterbildungsprogramm (u.a. LinkedIn Learning), Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen
* Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub
* Nutzung von 26 firmeneigenen E-Ladestationen für Firmen- oder Privatfahrzeugen
* kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao, täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern
* ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
* umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
* vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern
* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats.
Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.
Wir freuen uns auf dich!
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Ref-Nr.: 8628300
Aktualisiert:
14.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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