LP Personalmanagement GmbH
Bundesland: Wien - Österreich
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 10.02.2026
Beschreibung
Ihre Aufgaben:
- Enge Zusammenarbeit mit / Unterstützung der Abteilungsleitung in allen HR relevanten Themen / Support und gemeinsame Weiterentwicklung der Prozesse
- Mitarbeit in einem Team von drei HR Generalist:innen mit gegenseitiger Stellvertretung
- Eigenverantwortliche Betreuung aller operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle - vom On bis zum Offboarding
- Selbständige Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräfte... weiter lesen
- Enge Zusammenarbeit mit / Unterstützung der Abteilungsleitung in allen HR relevanten Themen / Support und gemeinsame Weiterentwicklung der Prozesse
- Mitarbeit in einem Team von drei HR Generalist:innen mit gegenseitiger Stellvertretung
- Eigenverantwortliche Betreuung aller operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle - vom On bis zum Offboarding
- Selbständige Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräfte... weiter lesen
Ihre Aufgaben:
- Enge Zusammenarbeit mit / Unterstützung der Abteilungsleitung in allen HR relevanten Themen / Support und gemeinsame Weiterentwicklung der Prozesse
- Mitarbeit in einem Team von drei HR Generalist:innen mit gegenseitiger Stellvertretung
- Eigenverantwortliche Betreuung aller operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle - vom On bis zum Offboarding
- Selbständige Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen HR-relevanten Themen
- Aktive Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierungen) - gemeinsam mit den anderen HR Generalist:innen
- Personaladministration und Stammdatenverwaltung mit Schwerpunkt auf die Zeitwirtschaft (z.B.: Verwaltung von Krankenständen, Urlauben, Ruhetagen und Zeitdaten)
- Schnittstelle zur Personalverrechnung und laufende Ergänzung lohn-/gehaltsrelevanter Daten
- Unterstützung bei HR-Projekten, Change-Themen und Prozessoptimierung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR oder Studium im Human Resources Management
- Mehrjährige (ODER: mind. 2 Jahre) Erfahrung in einer HR Generalistenrolle oder im operativen Personalwesen
- Versierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP)
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Selbstständige, genaue und lösungsorientierte Herangehens- und Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe Informationen klar und präzise zu kommunizieren
Ihr Arbeitsplatz:
- 1080 Wien
- 38,5 h pro Woche
- Arbeitsort mit öffentlichen Verkehrsmitteln ausgezeichnet erreichbar
Wir bieten Ihnen:
- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem Großunternehmen
- Monatsentgelt auf Basis der definierten Anforderungen von mindestens € 3.654,05 (14x pro Jahr)
- Zulagen lt. Kollektivvertrag
- vergünstigtes Mittagessen in der Kantine vor Ort
- weitere attraktive Zusatzleistungen
- Kostenlose Möglichkeit zur Weiterbildung
- Sehr gutes Arbeitsklima und persönliche Ansprechpartner
Bewerbung:
Sie möchten noch mehr über dieses Stellenangebot erfahren, dann melden Sie sich unter +43 1 934 6 150 oder via E-Mail an bewerbung@lpp.co.at bei Herrn Laurids Poppe
Dienstgeber:
LP Personalmanagement GmbH
Lange Gasse 33/5A
1080 Wien
bewerbung@lpp.co.at
- Enge Zusammenarbeit mit / Unterstützung der Abteilungsleitung in allen HR relevanten Themen / Support und gemeinsame Weiterentwicklung der Prozesse
- Mitarbeit in einem Team von drei HR Generalist:innen mit gegenseitiger Stellvertretung
- Eigenverantwortliche Betreuung aller operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle - vom On bis zum Offboarding
- Selbständige Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen HR-relevanten Themen
- Aktive Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierungen) - gemeinsam mit den anderen HR Generalist:innen
- Personaladministration und Stammdatenverwaltung mit Schwerpunkt auf die Zeitwirtschaft (z.B.: Verwaltung von Krankenständen, Urlauben, Ruhetagen und Zeitdaten)
- Schnittstelle zur Personalverrechnung und laufende Ergänzung lohn-/gehaltsrelevanter Daten
- Unterstützung bei HR-Projekten, Change-Themen und Prozessoptimierung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR oder Studium im Human Resources Management
- Mehrjährige (ODER: mind. 2 Jahre) Erfahrung in einer HR Generalistenrolle oder im operativen Personalwesen
- Versierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP)
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Selbstständige, genaue und lösungsorientierte Herangehens- und Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe Informationen klar und präzise zu kommunizieren
Ihr Arbeitsplatz:
- 1080 Wien
- 38,5 h pro Woche
- Arbeitsort mit öffentlichen Verkehrsmitteln ausgezeichnet erreichbar
Wir bieten Ihnen:
- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem Großunternehmen
- Monatsentgelt auf Basis der definierten Anforderungen von mindestens € 3.654,05 (14x pro Jahr)
- Zulagen lt. Kollektivvertrag
- vergünstigtes Mittagessen in der Kantine vor Ort
- weitere attraktive Zusatzleistungen
- Kostenlose Möglichkeit zur Weiterbildung
- Sehr gutes Arbeitsklima und persönliche Ansprechpartner
Bewerbung:
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Dienstgeber:
LP Personalmanagement GmbH
Lange Gasse 33/5A
1080 Wien
bewerbung@lpp.co.at
Ref-Nr.: 9249394
Aktualisiert:
09.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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