Michael Page GmbH
Frankfurt am Main - Deutschland
Servicetechniker/in - IT
Arbeit
Vollzeit
ab 11.03.2026
Beschreibung
- Verantwortung für eine präzise, pünktliche und absolut verlässliche Payroll
- HR‑Service führen & weiterentwickeln
Firmenprofil
Für meinen Kunden bin ich auf der Suche nach einer erfahrenen und zugleich menschlich starken Führungskraft, die die Bereiche Payroll und HR Service ganzheitlich verantwortet und weiterentwickelt.
In dieser Schlüsselrolle sorgen Sie dafür, dass Gehaltsabrechnung, HR‑Administration und Serviceprozesse zuverlässig, transparent und mit echter Serviceorientierung funkti... weiter lesen
- HR‑Service führen & weiterentwickeln
Firmenprofil
Für meinen Kunden bin ich auf der Suche nach einer erfahrenen und zugleich menschlich starken Führungskraft, die die Bereiche Payroll und HR Service ganzheitlich verantwortet und weiterentwickelt.
In dieser Schlüsselrolle sorgen Sie dafür, dass Gehaltsabrechnung, HR‑Administration und Serviceprozesse zuverlässig, transparent und mit echter Serviceorientierung funkti... weiter lesen
- Verantwortung für eine präzise, pünktliche und absolut verlässliche Payroll
- HR‑Service führen & weiterentwickeln
Firmenprofil
Für meinen Kunden bin ich auf der Suche nach einer erfahrenen und zugleich menschlich starken Führungskraft, die die Bereiche Payroll und HR Service ganzheitlich verantwortet und weiterentwickelt.
In dieser Schlüsselrolle sorgen Sie dafür, dass Gehaltsabrechnung, HR‑Administration und Serviceprozesse zuverlässig, transparent und mit echter Serviceorientierung funktionieren. Gleichzeitig gestalten Sie moderne Vergütungs‑ und HR‑Standards, treiben Optimierungen voran und sorgen dafür, dass Mitarbeitende wie Führungskräfte sich jederzeit gut unterstützt fühlen.
Sie führen ein fachlich breit aufgestelltes Team, setzen klare Impulse für Prozessqualität und digitale Weiterentwicklung und arbeiten eng mit internen Schnittstellen sowie internationalen Ansprechpartnern zusammen.
Aufgabengebiet
Gesamtverantwortung für eine korrekte, fristgerechte und revisionssichere Payroll
-Steuerung und Weiterentwicklung des HR Service Bereichs (Employee Lifecycle, Dokumentation, HR‑Systeme)
-Sicherstellung einheitlicher, effizienter Prozesse und kontinuierliche Optimierung
-Gestaltung und Pflege moderner Vergütungs- und Benefitstrukturen
-Enge Zusammenarbeit mit Finance, Legal, internen Prüfinstanzen sowie internationalen Fachbereichen
-Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines engagierten HR‑Teams
Anforderungsprofil
✨ Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im HR‑Service: Du kennst die Payroll‑Welt aus dem Effeff und fühlst dich in HR‑Prozessen genauso zuhause wie in komplexen Abrechnungslogiken.
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits‑ und Sozialversicherungsrecht :Du bist sicher im Umgang mit gesetzlichen Regelungen und stellst jederzeit eine korrekte, rechtskonforme Umsetzung sicher.
- Leidenschaft für Teamführung, Prozessqualität und moderne HR‑Arbeit: Du führst mit Herz und Klarheit, entwickelst Menschen gerne weiter und baust Strukturen, die wirklich funktionieren - effizient, zeitgemäß und serviceorientiert.
- Souveräner Umgang mit HR‑ und Payroll‑Systemen sowie eine ausgeprägte Zahlenaffinität: Ob Systemoptimierung, Datenqualität oder Auswertungen: Du denkst analytisch, arbeitest präzise und hast Freude an digitalen Lösungen.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und echte Freude am Gestalten: Du packst Themen an, denkst proaktiv mit, optimierst Prozesse und bringst neue Ideen ins Team - immer mit dem Anspruch, Dinge spürbar besser zu machen.
-️ Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse:
Du bewegst dich mühelos in beiden Sprachen - schriftlich wie mündlich - und kommunizierst klar, professionell und zielgruppenorientiert, sowohl intern als auch extern.
Vergütungspaket
Ein Arbeitsplatz, an dem du du selbst sein kannst: Hier zählt nicht, wo du herkommst - sondern wohin du willst. Ob Karriereeinstieg oder nächster Entwicklungsschritt: Jede*r wird eingeladen, seinen eigenen Weg zu gehen.
- Ein Ort, an dem sich Menschen willkommen fühlen: Das gilt für Mitarbeitende. Mit viel Liebe zum Detail und Freude an den kleinen Momenten entsteht eine Atmosphäre, die man spürt.
- Ein Team, das zusammenhält:Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert - offen, ehrlich und mit einer großen Portion Herz. Effizienz ist wichtig, aber nie wichtiger als der Mensch dahinter.
- Ein klares Commitment zu Vielfalt und Inklusion: Mein Kunde schafft ein Umfeld, in dem jede Person willkommen ist - unabhängig von Hintergrund oder Lebenssituation.
- HR‑Service führen & weiterentwickeln
Firmenprofil
Für meinen Kunden bin ich auf der Suche nach einer erfahrenen und zugleich menschlich starken Führungskraft, die die Bereiche Payroll und HR Service ganzheitlich verantwortet und weiterentwickelt.
In dieser Schlüsselrolle sorgen Sie dafür, dass Gehaltsabrechnung, HR‑Administration und Serviceprozesse zuverlässig, transparent und mit echter Serviceorientierung funktionieren. Gleichzeitig gestalten Sie moderne Vergütungs‑ und HR‑Standards, treiben Optimierungen voran und sorgen dafür, dass Mitarbeitende wie Führungskräfte sich jederzeit gut unterstützt fühlen.
Sie führen ein fachlich breit aufgestelltes Team, setzen klare Impulse für Prozessqualität und digitale Weiterentwicklung und arbeiten eng mit internen Schnittstellen sowie internationalen Ansprechpartnern zusammen.
Aufgabengebiet
Gesamtverantwortung für eine korrekte, fristgerechte und revisionssichere Payroll
-Steuerung und Weiterentwicklung des HR Service Bereichs (Employee Lifecycle, Dokumentation, HR‑Systeme)
-Sicherstellung einheitlicher, effizienter Prozesse und kontinuierliche Optimierung
-Gestaltung und Pflege moderner Vergütungs- und Benefitstrukturen
-Enge Zusammenarbeit mit Finance, Legal, internen Prüfinstanzen sowie internationalen Fachbereichen
-Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines engagierten HR‑Teams
Anforderungsprofil
✨ Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im HR‑Service: Du kennst die Payroll‑Welt aus dem Effeff und fühlst dich in HR‑Prozessen genauso zuhause wie in komplexen Abrechnungslogiken.
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits‑ und Sozialversicherungsrecht :Du bist sicher im Umgang mit gesetzlichen Regelungen und stellst jederzeit eine korrekte, rechtskonforme Umsetzung sicher.
- Leidenschaft für Teamführung, Prozessqualität und moderne HR‑Arbeit: Du führst mit Herz und Klarheit, entwickelst Menschen gerne weiter und baust Strukturen, die wirklich funktionieren - effizient, zeitgemäß und serviceorientiert.
- Souveräner Umgang mit HR‑ und Payroll‑Systemen sowie eine ausgeprägte Zahlenaffinität: Ob Systemoptimierung, Datenqualität oder Auswertungen: Du denkst analytisch, arbeitest präzise und hast Freude an digitalen Lösungen.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und echte Freude am Gestalten: Du packst Themen an, denkst proaktiv mit, optimierst Prozesse und bringst neue Ideen ins Team - immer mit dem Anspruch, Dinge spürbar besser zu machen.
-️ Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse:
Du bewegst dich mühelos in beiden Sprachen - schriftlich wie mündlich - und kommunizierst klar, professionell und zielgruppenorientiert, sowohl intern als auch extern.
Vergütungspaket
Ein Arbeitsplatz, an dem du du selbst sein kannst: Hier zählt nicht, wo du herkommst - sondern wohin du willst. Ob Karriereeinstieg oder nächster Entwicklungsschritt: Jede*r wird eingeladen, seinen eigenen Weg zu gehen.
- Ein Ort, an dem sich Menschen willkommen fühlen: Das gilt für Mitarbeitende. Mit viel Liebe zum Detail und Freude an den kleinen Momenten entsteht eine Atmosphäre, die man spürt.
- Ein Team, das zusammenhält:Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert - offen, ehrlich und mit einer großen Portion Herz. Effizienz ist wichtig, aber nie wichtiger als der Mensch dahinter.
- Ein klares Commitment zu Vielfalt und Inklusion: Mein Kunde schafft ein Umfeld, in dem jede Person willkommen ist - unabhängig von Hintergrund oder Lebenssituation.
Ref-Nr.: 9872458
Aktualisiert:
11.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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