Michael Page GmbH
Frankfurt am Main - Deutschland
Fachkaufmann/-frau - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 11.03.2026
Beschreibung
- Sie führen ein starkes HR‑Team und entwickeln es weiter.
- Sie verantworten eine rechtssichere, pünktliche und transparente Payroll.
Firmenprofil
Für ein international agierendes Unternehmen suche ich eine Persönlichkeit, die Präzision, Herz und strategischen Blick vereint - eine Führungskraft, die Payroll und HR‑Administration nicht nur verwalten, sondern richtig prägen möchte.
In dieser zentralen Rolle schaffen Sie Strukturen, die verlässlich funktionieren, Mitarbeitenden Orientierung gebe... weiter lesen
- Sie verantworten eine rechtssichere, pünktliche und transparente Payroll.
Firmenprofil
Für ein international agierendes Unternehmen suche ich eine Persönlichkeit, die Präzision, Herz und strategischen Blick vereint - eine Führungskraft, die Payroll und HR‑Administration nicht nur verwalten, sondern richtig prägen möchte.
In dieser zentralen Rolle schaffen Sie Strukturen, die verlässlich funktionieren, Mitarbeitenden Orientierung gebe... weiter lesen
- Sie führen ein starkes HR‑Team und entwickeln es weiter.
- Sie verantworten eine rechtssichere, pünktliche und transparente Payroll.
Firmenprofil
Für ein international agierendes Unternehmen suche ich eine Persönlichkeit, die Präzision, Herz und strategischen Blick vereint - eine Führungskraft, die Payroll und HR‑Administration nicht nur verwalten, sondern richtig prägen möchte.
In dieser zentralen Rolle schaffen Sie Strukturen, die verlässlich funktionieren, Mitarbeitenden Orientierung geben und Führungskräften Sicherheit bieten. Sie sorgen dafür, dass Abrechnung, Prozesse und Service nicht nur korrekt sind - sondern sich richtig gut anfühlen. Gleichzeitig bringen Sie frischen Wind in bestehende Abläufe, treiben Digitalisierung voran und setzen neue Standards in einer modernen HR‑Welt.
Aufgabengebiet
Sie übernehmen die vollständige Verantwortung für eine rechtssichere, pünktliche und transparente Gehaltsabrechnung
-Sie führen den gesamten HR‑Admin‑Bereich (von Onboarding bis Offboarding) und entwickeln Strukturen, Systeme und Prozesse kontinuierlich weiter.
-Sie stellen sicher, dass HR‑Services effizient, einheitlich und auf höchstem Qualitätsniveau laufen.
-Sie gestalten zeitgemäße Compensation‑ & Benefit‑Ansätze und betreuen tarifvertragliche Themen souverän.
-Sie kooperieren eng mit Finance, Legal, Audits sowie internationalen HR‑Kolleg*innen und sorgen für reibungslose Übergänge.
-Sie führen, begleiten und entwickeln ein motiviertes HR‑Team - fachlich wie menschlich.
Anforderungsprofil
Fundierte Erfahrung in Payroll & HR Administration: Sie kennen Abrechnung, Systeme und Prozesse wie Ihre Westentasche - inklusive tariflicher Regelungen.
-Sehr gutes Arbeits‑ und Sozialversicherungsrechtswissen: Sie bewegen sich sicher in komplexen Rechtsumfeldern und halten jede Prüfung stand.
-Leadership mit Haltung: Sie führen klar, menschlich und mit Lust darauf, Strukturen nachhaltig zu verbessern.
-Starke digitale Affinität: Sie arbeiten analytisch, systemorientiert und haben Freude daran, Prozesse zu vereinfachen und zu automatisieren.
-Struktur & Lösungsorientierung: Sie gestalten aktiv, denken voraus und setzen Impulse, die Wirkung zeigen.
-Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse: Sie kommunizieren souverän auf beiden Sprachen - intern wie extern.
Vergütungspaket
Ein Arbeitsplatz, an dem deine Persönlichkeit zählt:
Hier darfst du genauso sein, wie du bist. Nicht dein Weg bis hierhin ist entscheidend - sondern wo du hinmöchtest. Ob erster großer Karriereschritt oder der nächste Level‑Up: Jede*r bekommt die Chance, seinen eigenen Rhythmus zu finden und zu gehen.
Ein Umfeld zum Wohlfühlen:
Ein Ort, an dem Herzlichkeit spürbar ist und Menschen sich sofort willkommen fühlen. Mit Liebe für Details und einer Atmosphäre, die jeden Tag ein bisschen leichter und schöner macht.
Ein Team, das füreinander einsteht:
Gemeinsam anpacken, offen kommunizieren und Herausforderungen Seite an Seite meistern - hier wird Zusammenhalt gelebt. Effizienz ist wichtig, aber der Mensch dahinter steht immer an erster Stelle.
Ein echtes Commitment zu Vielfalt & Miteinander:
Hier ist jede Person willkommen - unabhängig von Geschichte, Perspektive oder Lebenssituation. Unterschiedlichkeit wird nicht nur akzeptiert, sondern gefeiert und als echte Stärke gesehen.
- Sie verantworten eine rechtssichere, pünktliche und transparente Payroll.
Firmenprofil
Für ein international agierendes Unternehmen suche ich eine Persönlichkeit, die Präzision, Herz und strategischen Blick vereint - eine Führungskraft, die Payroll und HR‑Administration nicht nur verwalten, sondern richtig prägen möchte.
In dieser zentralen Rolle schaffen Sie Strukturen, die verlässlich funktionieren, Mitarbeitenden Orientierung geben und Führungskräften Sicherheit bieten. Sie sorgen dafür, dass Abrechnung, Prozesse und Service nicht nur korrekt sind - sondern sich richtig gut anfühlen. Gleichzeitig bringen Sie frischen Wind in bestehende Abläufe, treiben Digitalisierung voran und setzen neue Standards in einer modernen HR‑Welt.
Aufgabengebiet
Sie übernehmen die vollständige Verantwortung für eine rechtssichere, pünktliche und transparente Gehaltsabrechnung
-Sie führen den gesamten HR‑Admin‑Bereich (von Onboarding bis Offboarding) und entwickeln Strukturen, Systeme und Prozesse kontinuierlich weiter.
-Sie stellen sicher, dass HR‑Services effizient, einheitlich und auf höchstem Qualitätsniveau laufen.
-Sie gestalten zeitgemäße Compensation‑ & Benefit‑Ansätze und betreuen tarifvertragliche Themen souverän.
-Sie kooperieren eng mit Finance, Legal, Audits sowie internationalen HR‑Kolleg*innen und sorgen für reibungslose Übergänge.
-Sie führen, begleiten und entwickeln ein motiviertes HR‑Team - fachlich wie menschlich.
Anforderungsprofil
Fundierte Erfahrung in Payroll & HR Administration: Sie kennen Abrechnung, Systeme und Prozesse wie Ihre Westentasche - inklusive tariflicher Regelungen.
-Sehr gutes Arbeits‑ und Sozialversicherungsrechtswissen: Sie bewegen sich sicher in komplexen Rechtsumfeldern und halten jede Prüfung stand.
-Leadership mit Haltung: Sie führen klar, menschlich und mit Lust darauf, Strukturen nachhaltig zu verbessern.
-Starke digitale Affinität: Sie arbeiten analytisch, systemorientiert und haben Freude daran, Prozesse zu vereinfachen und zu automatisieren.
-Struktur & Lösungsorientierung: Sie gestalten aktiv, denken voraus und setzen Impulse, die Wirkung zeigen.
-Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse: Sie kommunizieren souverän auf beiden Sprachen - intern wie extern.
Vergütungspaket
Ein Arbeitsplatz, an dem deine Persönlichkeit zählt:
Hier darfst du genauso sein, wie du bist. Nicht dein Weg bis hierhin ist entscheidend - sondern wo du hinmöchtest. Ob erster großer Karriereschritt oder der nächste Level‑Up: Jede*r bekommt die Chance, seinen eigenen Rhythmus zu finden und zu gehen.
Ein Umfeld zum Wohlfühlen:
Ein Ort, an dem Herzlichkeit spürbar ist und Menschen sich sofort willkommen fühlen. Mit Liebe für Details und einer Atmosphäre, die jeden Tag ein bisschen leichter und schöner macht.
Ein Team, das füreinander einsteht:
Gemeinsam anpacken, offen kommunizieren und Herausforderungen Seite an Seite meistern - hier wird Zusammenhalt gelebt. Effizienz ist wichtig, aber der Mensch dahinter steht immer an erster Stelle.
Ein echtes Commitment zu Vielfalt & Miteinander:
Hier ist jede Person willkommen - unabhängig von Geschichte, Perspektive oder Lebenssituation. Unterschiedlichkeit wird nicht nur akzeptiert, sondern gefeiert und als echte Stärke gesehen.
Ref-Nr.: 9872514
Aktualisiert:
11.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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