Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
18055 Rostock - Deutschland
Leiter/in - Marketing
Arbeit
Vollzeit
ab 01.04.2026
Beschreibung
Auszeichnungen
LEITER MARKETING (m/w/d)
Anspruchsvolle Technik. Klare Botschaften. Starke Marktwirkung.
Unser Mandant ist ein Komplett-Dienstleister im Umfeld E²MS und unterstützt seine Kunden von der Entwicklung bis zur Serienproduktion. Das Unternehmen mit einem dreistelligen Millionen-Euro-Umsatz ist Teil einer international aufgestellten Unternehmensgruppe und hinsichtlich der Kundenstruktur breit aufgestellt (u.a. Industrieelektronik, Energy). Die hochmoderne Fertigung bietet exzellente V... weiter lesen
LEITER MARKETING (m/w/d)
Anspruchsvolle Technik. Klare Botschaften. Starke Marktwirkung.
Unser Mandant ist ein Komplett-Dienstleister im Umfeld E²MS und unterstützt seine Kunden von der Entwicklung bis zur Serienproduktion. Das Unternehmen mit einem dreistelligen Millionen-Euro-Umsatz ist Teil einer international aufgestellten Unternehmensgruppe und hinsichtlich der Kundenstruktur breit aufgestellt (u.a. Industrieelektronik, Energy). Die hochmoderne Fertigung bietet exzellente V... weiter lesen
Auszeichnungen
LEITER MARKETING (m/w/d)
Anspruchsvolle Technik. Klare Botschaften. Starke Marktwirkung.
Unser Mandant ist ein Komplett-Dienstleister im Umfeld E²MS und unterstützt seine Kunden von der Entwicklung bis zur Serienproduktion. Das Unternehmen mit einem dreistelligen Millionen-Euro-Umsatz ist Teil einer international aufgestellten Unternehmensgruppe und hinsichtlich der Kundenstruktur breit aufgestellt (u.a. Industrieelektronik, Energy). Die hochmoderne Fertigung bietet exzellente Voraussetzungen, um anspruchsvolle Baugruppen in höchster Qualität zu entwickeln und zu fertigen.
Die Aufgabe:
Aufbau einer eigenständigen, gruppenweiten Marketing-Organisation inkl. Budgetverantwortung
Aufbau eines schlagkräftigen Teams bestehend aus eigenen Mitarbeitern und externen Dienstleistern
Harmonisierung der bislang dezentralen Marketingaktivitäten
Entwicklung und Implementierung von Lead- und Demand-Generation-Prozessen
Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts über alle Standorte hinweg
Entwicklung von kundenspezifischen Kommunikations-Maßnahmen
Evaluierung, Auswahl und Steuerung externer Partner (Agenturen, Dienstleister)
Einführung geeigneter Tools und Systeme (z. B. CRM, Marketing Automation)
Definition relevanter KPI's
Das Profil:
Bachelor- oder Masterabschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem technischen Studiengang (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen) mit Marketingerfahrung
Umfangreiche Erfahrung im B2B-Marketing und in der Kommunikation, idealerweise im Umfeld EMS / Industrieelektronik oder Automatisierungstechnik
Erfahrung im Aufbau oder der Transformation von Marketingstrukturen
Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung von Teams
Sehr gute Kenntnisse im Aufbau und in der Weiterentwicklung digitaler Lead-Generierungsprozesse und Customer Journeys
Ausgeprägte Kompetenz in Markenpositionierung, Messaging und Content-Marketing für technische Zielgruppen
Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte in klare und wirkungsvolle Marktkommunikation zu übersetzen
Inspirierende, klare und pragmatische Führung
Unternehmerisches Denken und strategische Stärke
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität (»Player-Coach«)
Durchsetzungsstärke gepaart mit hoher Integrations- und Kommunikationsfähigkeit
Ihre Perspektive:
Kultur eines Familienunternehmens mit hohem Gestaltungsspielraum und starken Wurzeln
Eigenständigkeit durch stabile Eigentümerstruktur und Commitment der Gesellschafter
Langfristig angelegte Unternehmensentwicklung mit klarer Unternehmensstrategie
Interesse?
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14661-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren!
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LEITER MARKETING (m/w/d)
Anspruchsvolle Technik. Klare Botschaften. Starke Marktwirkung.
Unser Mandant ist ein Komplett-Dienstleister im Umfeld E²MS und unterstützt seine Kunden von der Entwicklung bis zur Serienproduktion. Das Unternehmen mit einem dreistelligen Millionen-Euro-Umsatz ist Teil einer international aufgestellten Unternehmensgruppe und hinsichtlich der Kundenstruktur breit aufgestellt (u.a. Industrieelektronik, Energy). Die hochmoderne Fertigung bietet exzellente Voraussetzungen, um anspruchsvolle Baugruppen in höchster Qualität zu entwickeln und zu fertigen.
Die Aufgabe:
Aufbau einer eigenständigen, gruppenweiten Marketing-Organisation inkl. Budgetverantwortung
Aufbau eines schlagkräftigen Teams bestehend aus eigenen Mitarbeitern und externen Dienstleistern
Harmonisierung der bislang dezentralen Marketingaktivitäten
Entwicklung und Implementierung von Lead- und Demand-Generation-Prozessen
Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts über alle Standorte hinweg
Entwicklung von kundenspezifischen Kommunikations-Maßnahmen
Evaluierung, Auswahl und Steuerung externer Partner (Agenturen, Dienstleister)
Einführung geeigneter Tools und Systeme (z. B. CRM, Marketing Automation)
Definition relevanter KPI's
Das Profil:
Bachelor- oder Masterabschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem technischen Studiengang (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen) mit Marketingerfahrung
Umfangreiche Erfahrung im B2B-Marketing und in der Kommunikation, idealerweise im Umfeld EMS / Industrieelektronik oder Automatisierungstechnik
Erfahrung im Aufbau oder der Transformation von Marketingstrukturen
Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung von Teams
Sehr gute Kenntnisse im Aufbau und in der Weiterentwicklung digitaler Lead-Generierungsprozesse und Customer Journeys
Ausgeprägte Kompetenz in Markenpositionierung, Messaging und Content-Marketing für technische Zielgruppen
Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte in klare und wirkungsvolle Marktkommunikation zu übersetzen
Inspirierende, klare und pragmatische Führung
Unternehmerisches Denken und strategische Stärke
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität (»Player-Coach«)
Durchsetzungsstärke gepaart mit hoher Integrations- und Kommunikationsfähigkeit
Ihre Perspektive:
Kultur eines Familienunternehmens mit hohem Gestaltungsspielraum und starken Wurzeln
Eigenständigkeit durch stabile Eigentümerstruktur und Commitment der Gesellschafter
Langfristig angelegte Unternehmensentwicklung mit klarer Unternehmensstrategie
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Ref-Nr.: 10175621
Aktualisiert:
28.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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