TEKATH Personalberatung GmbH
40210 Düsseldorf - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 25.02.2026
Beschreibung
Über Uns Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen, das seit
mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt etabliert ist und sich
mittlerweile zu einem der erfahrensten und leistungsstärksten
Personaldienstleister europaweit entwickeln konnte. Die Leitkultur ist
geprägt von Fairness, Wertschätzung und offener Kommunikation. Hier
steht der Mensch im Mittelpunkt. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben:
Marktausbau & Positionierung: In einer "Grüne... weiter lesen
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen, das seit
mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt etabliert ist und sich
mittlerweile zu einem der erfahrensten und leistungsstärksten
Personaldienstleister europaweit entwickeln konnte. Die Leitkultur ist
geprägt von Fairness, Wertschätzung und offener Kommunikation. Hier
steht der Mensch im Mittelpunkt. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben:
Marktausbau & Positionierung: In einer "Grüne... weiter lesen
Über Uns Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen, das seit
mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt etabliert ist und sich
mittlerweile zu einem der erfahrensten und leistungsstärksten
Personaldienstleister europaweit entwickeln konnte. Die Leitkultur ist
geprägt von Fairness, Wertschätzung und offener Kommunikation. Hier
steht der Mensch im Mittelpunkt. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben:
Marktausbau & Positionierung: In einer "Grüne-Wiese"-Situation
innerhalb gewachsener Strukturen bauen Sie die bestehende Marke im
deutschen Personalberatungsmarkt weiter aus und nutzen dabei einen
großen Gestaltungs- und Veränderungsspielraum. Struktur- &
Prozessentwicklung: Die (Weiter-)Entwicklung sämtlicher Strukturen
und Prozesse innerhalb der Gesellschaft liegt in Ihrer Verantwortung.
Teamausbau: Den internen Ausbau gestalten Sie strategisch – sei es
durch 360-Grad-Berater und/oder 180-Grad-Spezialisten, wobei der Start
gerne auch mit Ihrem bestehenden Team erfolgen kann. Businessplan &
Go-to-Market: Sie modellieren und entwickeln den Businessplan weiter
und setzen eine neue, zukunftsgerichtete Go-to-Market-Strategie
konsequent um. Anforderungen Ihre Expertise: Führungserfahrung in der
Personalberatung : Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der
Leitung einer Personalberatung, entweder aus dem
Angestelltenverhältnis und/oder als Inhaber bzw. Teilhaber.
Unternehmerisches Mindset: Als Unternehmer im Unternehmen denken Sie
strategisch, erkennen Marktchancen frühzeitig und richten Ihr Handeln
langfristig aus. Operative Umsetzungsstärke: Mit klarer
Hands-on-Mentalität bringen Sie Ihre Erfahrung nicht nur
konzeptionell, sondern auch operativ ein, von der Projektakquisition
bis zur erfolgreichen Projektabwicklung. Ihre Benefits Ihr neuer
Arbeitgeber bietet: Attraktive Rahmenbedingungen: Sie profitieren von
sehr attraktiven wirtschaftlichen und strukturellen Rahmenbedingungen.
Gestaltungsfreiheit & Investitionskraft: Eine echte
"Grüne-Wiese"-Chance mit hohem Investitionsbudget bietet Ihnen
maximalen unternehmerischen Spielraum. Marketingunterstützung:
Umfangreiche Marketingaktivitäten stehen Ihnen unterstützend zur
Verfügung. Finanzielle Stärke im Hintergrund: Hinter Ihnen steht ein
finanzstarkes Unternehmen, das Ihre strategischen Ambitionen
nachhaltig unterstützt. Ansprechpartner Jan Jans Senior Consultant
jans@tekath-headhunting.de Tel.: +49 2365 6990919 Fax: E-Mail:
jans@tekath-headhunting.de www: http://www.tekath-headhunting.de
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen, das seit
mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt etabliert ist und sich
mittlerweile zu einem der erfahrensten und leistungsstärksten
Personaldienstleister europaweit entwickeln konnte. Die Leitkultur ist
geprägt von Fairness, Wertschätzung und offener Kommunikation. Hier
steht der Mensch im Mittelpunkt. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben:
Marktausbau & Positionierung: In einer "Grüne-Wiese"-Situation
innerhalb gewachsener Strukturen bauen Sie die bestehende Marke im
deutschen Personalberatungsmarkt weiter aus und nutzen dabei einen
großen Gestaltungs- und Veränderungsspielraum. Struktur- &
Prozessentwicklung: Die (Weiter-)Entwicklung sämtlicher Strukturen
und Prozesse innerhalb der Gesellschaft liegt in Ihrer Verantwortung.
Teamausbau: Den internen Ausbau gestalten Sie strategisch – sei es
durch 360-Grad-Berater und/oder 180-Grad-Spezialisten, wobei der Start
gerne auch mit Ihrem bestehenden Team erfolgen kann. Businessplan &
Go-to-Market: Sie modellieren und entwickeln den Businessplan weiter
und setzen eine neue, zukunftsgerichtete Go-to-Market-Strategie
konsequent um. Anforderungen Ihre Expertise: Führungserfahrung in der
Personalberatung : Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der
Leitung einer Personalberatung, entweder aus dem
Angestelltenverhältnis und/oder als Inhaber bzw. Teilhaber.
Unternehmerisches Mindset: Als Unternehmer im Unternehmen denken Sie
strategisch, erkennen Marktchancen frühzeitig und richten Ihr Handeln
langfristig aus. Operative Umsetzungsstärke: Mit klarer
Hands-on-Mentalität bringen Sie Ihre Erfahrung nicht nur
konzeptionell, sondern auch operativ ein, von der Projektakquisition
bis zur erfolgreichen Projektabwicklung. Ihre Benefits Ihr neuer
Arbeitgeber bietet: Attraktive Rahmenbedingungen: Sie profitieren von
sehr attraktiven wirtschaftlichen und strukturellen Rahmenbedingungen.
Gestaltungsfreiheit & Investitionskraft: Eine echte
"Grüne-Wiese"-Chance mit hohem Investitionsbudget bietet Ihnen
maximalen unternehmerischen Spielraum. Marketingunterstützung:
Umfangreiche Marketingaktivitäten stehen Ihnen unterstützend zur
Verfügung. Finanzielle Stärke im Hintergrund: Hinter Ihnen steht ein
finanzstarkes Unternehmen, das Ihre strategischen Ambitionen
nachhaltig unterstützt. Ansprechpartner Jan Jans Senior Consultant
jans@tekath-headhunting.de Tel.: +49 2365 6990919 Fax: E-Mail:
jans@tekath-headhunting.de www: http://www.tekath-headhunting.de
Ref-Nr.: 9543584
Aktualisiert:
24.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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