TEKATH Personalberatung GmbH
40210 Düsseldorf - Deutschland
Gruppen-, Teamleiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 25.02.2026
Beschreibung
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen, das seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt etabliert ist und sich mittlerweile zu einem der erfahrensten und leistungsstärksten Personaldienstleister europaweit entwickeln konnte.
Die Leitkultur ist geprägt von Fairness, Wertschätzung und offener Kommunikation. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt.
Leiter Personalberatung (m/w/d) Zeitarbeit in Berlin
Ihre Aufgaben:
- Markt... weiter lesen
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen, das seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt etabliert ist und sich mittlerweile zu einem der erfahrensten und leistungsstärksten Personaldienstleister europaweit entwickeln konnte.
Die Leitkultur ist geprägt von Fairness, Wertschätzung und offener Kommunikation. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt.
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Ihre Aufgaben:
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Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen, das seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt etabliert ist und sich mittlerweile zu einem der erfahrensten und leistungsstärksten Personaldienstleister europaweit entwickeln konnte.
Die Leitkultur ist geprägt von Fairness, Wertschätzung und offener Kommunikation. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt.
Leiter Personalberatung (m/w/d) Zeitarbeit in Berlin
Ihre Aufgaben:
- Marktausbau Positionierung: In einer Grüne-Wiese-Situation innerhalb gewachsener Strukturen bauen Sie die bestehende Marke im deutschen Personalberatungsmarkt weiter aus und nutzen dabei einen großen Gestaltungs- und Veränderungsspielraum.
- Struktur- Prozessentwicklung: Die (Weiter-)Entwicklung sämtlicher Strukturen und Prozesse innerhalb der Gesellschaft liegt in Ihrer Verantwortung.
- Teamausbau: Den internen Ausbau gestalten Sie strategisch - sei es durch 360-Grad-Berater und/oder 180-Grad-Spezialisten, wobei der Start gerne auch mit Ihrem bestehenden Team erfolgen kann.
- Businessplan Go-to-Market: Sie modellieren und entwickeln den Businessplan weiter und setzen eine neue, zukunftsgerichtete Go-to-Market-Strategie konsequent um.
Ihre Expertise:
- Führungserfahrung in der Personalberatung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Personalberatung - entweder aus dem Angestelltenverhältnis und/oder als Inhaber bzw. Teilhaber.
- Unternehmerisches Mindset: Als Unternehmer im Unternehmen denken Sie strategisch, erkennen Marktchancen frühzeitig und richten Ihr Handeln langfristig aus.
- Operative Umsetzungsstärke: Mit klarer Hands-on-Mentalität bringen Sie Ihre Erfahrung nicht nur konzeptionell, sondern auch operativ ein - von der Projektakquisition bis zur erfolgreichen Projektabwicklung.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Attraktive Rahmenbedingungen: Sie profitieren von sehr attraktiven wirtschaftlichen und strukturellen Rahmenbedingungen.
- Gestaltungsfreiheit Investitionskraft: Eine echte Grüne-Wiese-Chance mit hohem Investitionsbudget bietet Ihnen maximalen unternehmerischen Spielraum.
- Marketingunterstützung: Umfangreiche Marketingaktivitäten stehen Ihnen unterstützend zur Verfügung.
- Finanzielle Stärke im Hintergrund: Hinter Ihnen steht ein finanzstarkes Unternehmen, das Ihre strategischen Ambitionen nachhaltig unterstützt.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen, das seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt etabliert ist und sich mittlerweile zu einem der erfahrensten und leistungsstärksten Personaldienstleister europaweit entwickeln konnte.
Die Leitkultur ist geprägt von Fairness, Wertschätzung und offener Kommunikation. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt.
Leiter Personalberatung (m/w/d) Zeitarbeit in Berlin
Ihre Aufgaben:
- Marktausbau Positionierung: In einer Grüne-Wiese-Situation innerhalb gewachsener Strukturen bauen Sie die bestehende Marke im deutschen Personalberatungsmarkt weiter aus und nutzen dabei einen großen Gestaltungs- und Veränderungsspielraum.
- Struktur- Prozessentwicklung: Die (Weiter-)Entwicklung sämtlicher Strukturen und Prozesse innerhalb der Gesellschaft liegt in Ihrer Verantwortung.
- Teamausbau: Den internen Ausbau gestalten Sie strategisch - sei es durch 360-Grad-Berater und/oder 180-Grad-Spezialisten, wobei der Start gerne auch mit Ihrem bestehenden Team erfolgen kann.
- Businessplan Go-to-Market: Sie modellieren und entwickeln den Businessplan weiter und setzen eine neue, zukunftsgerichtete Go-to-Market-Strategie konsequent um.
Ihre Expertise:
- Führungserfahrung in der Personalberatung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Personalberatung - entweder aus dem Angestelltenverhältnis und/oder als Inhaber bzw. Teilhaber.
- Unternehmerisches Mindset: Als Unternehmer im Unternehmen denken Sie strategisch, erkennen Marktchancen frühzeitig und richten Ihr Handeln langfristig aus.
- Operative Umsetzungsstärke: Mit klarer Hands-on-Mentalität bringen Sie Ihre Erfahrung nicht nur konzeptionell, sondern auch operativ ein - von der Projektakquisition bis zur erfolgreichen Projektabwicklung.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Attraktive Rahmenbedingungen: Sie profitieren von sehr attraktiven wirtschaftlichen und strukturellen Rahmenbedingungen.
- Gestaltungsfreiheit Investitionskraft: Eine echte Grüne-Wiese-Chance mit hohem Investitionsbudget bietet Ihnen maximalen unternehmerischen Spielraum.
- Marketingunterstützung: Umfangreiche Marketingaktivitäten stehen Ihnen unterstützend zur Verfügung.
- Finanzielle Stärke im Hintergrund: Hinter Ihnen steht ein finanzstarkes Unternehmen, das Ihre strategischen Ambitionen nachhaltig unterstützt.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.
Ref-Nr.: 9537817
Aktualisiert:
24.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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