logo
comp Klinikum Nordfriesland gGmbH   comp 25813 Husum, Nordsee - Deutschland
Leiter/in - Controlling Arbeit Vollzeit ab 20.10.2025
Beschreibung
**Leitung (m/w/d) Medizincontrolling**

Arbeitsort: Klinik Husum Arbeitszeit: Vollzeit Start: Ab sofort

**Ihre Aufgaben:** – Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Medizincontrolling inklusive der Kodierfachkräfte

– Verantwortung für die Kodierung, Fallprüfung und- Abrechnung nach DRG-Systemen

– Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und abrechnungsrelevanter Vorgaben (z.B. KHEntgG, FPV, DKR)

– Erstellung von Analysen, Statistiken und Reports zur Unterstützung der Geschäftsführung und Bereichsleitungen

– Ausbau, Pflege und Weiterentwicklung eines DRG-System-Berichtswesen sowie der BI-Software

– Mitwirkung an Leistungsplanung und Erlösmanagement.

– Kalkulation von Entgelten (ZE- und NUB).

– Durchführung von Kodierrevisionsprüfungen.

– Weiterentwicklung von Controllingsprozessen, Kodierqualität und Dokumentationsstandards.

– Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Medizin, Pflege, Verwaltung und IT.

– Schulung und Beratung der Fachabteilungen in Kodier- und Dokumentationsfragen.

**Ihr Profil:** – Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Medizincontrolling, Gesundheitsmanagement, Public Health, Medizin oder eine vergleichbare Qualifikation.
– Mehrjährige praktische Erfahrung im medizinischen Controlling, idealerweise mit erster Führungserfahrung.
– Fundierte Kenntnisse im DRG-System, in der Kodierung, im MD-Verfahren und in der Krankenhausfinanzierung.
– Sicherer Umgang mit KIS- und Controlling-Systemen sowie Datenanalyse-Tools.
– Ausgeprägtes Denkvermögen, Organisationstärke analytisches und Kommunikationsfähigkeit.
– Teamorientierter Führungsstil mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. – Fachliche und disziplinarische Leitung (m/w/d) des Medizincontrolling-Teams inklusive der Kodierfachkräfte. – Ansprechpartner (m/w/d) und Schulungsverantwortlicher (m/w/d) für Fragen zur Dokumentation und Kodierung stationärer Fälle. – Überprüfung und kontinuierliche Optimierung der Dokumentations- und Kodierqualität. – Ausbau, Pflege und Weiterentwicklung eines DRG-System-Berichtswesen sowie der BI-Software. – Erstellung von Datenanalysen, Auswertungen und des medizinischen Leistungsberichtswesen. Jahresabschluss/Monatsabschlüsse) – Optimierung medizinischer Abläufe und deren Abbildung in den medizinischen und betriebswirtschaftlichen EDV-Systemen.
– Kalkulation von Entgelten (ZE- und NUB) und Unterstützung bei Investitionsanträgen und Honorarverträgen.
– Durchführung von Kodierrevisionsprüfungen.
– Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen.
– Vorbereitung und Begleitung von Klagefällen.
– Berichtswesen zum MD-Verfahren und Erstellung von Stellungnahmen zu MD- Gutachten.
– Fallbearbeitung bzgl. MD- und KK Prüfungen (MBEG, KAIN/INKA, Falldialoge, Erörterungsverfahren usw.).

**Ihre Vorteile:**

Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung

Eine familienfreundliche Arbeitsgeberkultur

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote

Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexible Arbeitszeitmodelle

Führungskräfteentwicklung mit Coaching- & Workshop-Angeboten

Das Nah. SH-Jobticket für günstige Mobilität

Eine zukunftssichere tarifliche Vergütung (TV-KR-S)

E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss

Ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Firmenfitness mit dem EGYM-Wellpass

**Das ist uns wichtig: Augenhöhe**

Teamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleg*innen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patient*innen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen.

Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben.

Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleg*innen und unsere Patient*innen.

Für Rückfragen steht Ihnen unser kaufmännischer Direktor, Herr Christian Wilcken, unter der Tel. 04841 660-1541, zur Verfügung. Wir freuen uns auf den ersten Kontakt mit Ihnen.

Sie haben Fragen?
Wir sind für Sie da.

Klinikum Nordfriesland gGmbH
Personalabteilung
Nele-Sophie Langner
karriere@klinikum-nf.de
www.klinikum-nf.de

Erichsenweg 16
25813 Husum

Unsere Social Media Kanäle:

www.instagram.com/klinikum\_nf
www.facebook.com/klinikumnordfriesland
info
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: 956197365ec87b93607890bba6a127f6
Letztes Update: 16.12.2025
comp St.Katharinen-Krankenhaus GmbH
comp 60389 Frankfurt am Main
Arbeit ab 01.02.2026
comp LUP-Kliniken gGmbH
comp 19288 Ludwigslust, Mecklenburg
Arbeit ab 16.12.2025
comp GLG Gesellschaft für Leben und Gesundheit mbH
comp 16225 Eberswalde
Arbeit ab 02.12.2025
comp Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH
comp 72250 Freudenstadt
ab 02.12.2025
comp Wilkes + Partner | Healthcare Consulting
comp 01067 Dresden
Arbeit ab 21.11.2025