Fraport AG
60549 Frankfurt am Main - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Vollzeit
ab 12.03.2026
Beschreibung
**Deine Welt der Möglichkeiten**
**Willkommen im Team der Fraport AG**. Wir sind eines der führenden Unternehmen im Airport Business und betreiben mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Verkehrsflughäfen Europas. Tag für Tag verbinden wir bei Fraport Menschen und Kulturen aus aller Welt – auch als Arbeitgeber. Wir sind das berufliche Zuhause für Menschen aus über 100 Nationen, die an einem Strang ziehen, um unseren Flughafen 365 Tage im Jahr am Laufen zu halten.
**Du willst deinen eigen... weiter lesen
**Willkommen im Team der Fraport AG**. Wir sind eines der führenden Unternehmen im Airport Business und betreiben mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Verkehrsflughäfen Europas. Tag für Tag verbinden wir bei Fraport Menschen und Kulturen aus aller Welt – auch als Arbeitgeber. Wir sind das berufliche Zuhause für Menschen aus über 100 Nationen, die an einem Strang ziehen, um unseren Flughafen 365 Tage im Jahr am Laufen zu halten.
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**Deine Welt der Möglichkeiten**
**Willkommen im Team der Fraport AG**. Wir sind eines der führenden Unternehmen im Airport Business und betreiben mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Verkehrsflughäfen Europas. Tag für Tag verbinden wir bei Fraport Menschen und Kulturen aus aller Welt – auch als Arbeitgeber. Wir sind das berufliche Zuhause für Menschen aus über 100 Nationen, die an einem Strang ziehen, um unseren Flughafen 365 Tage im Jahr am Laufen zu halten.
**Du willst deinen eigenen Weg in der Fraport-Welt gehen?** Dann gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität: nachhaltig, innovativ und digital.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR People Services (Payroll) suchen wir dich als
***Leitung Entgeltabrechnung (m/w/d) am Flughafen Frankfurt***
**Das machst du möglich **
- Führung und tägliche Unterstützung des Payroll-Teams
- Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Gehaltsabrechnung, inklusive Clearing/Nebenbuchhaltung und Jahresabschlussarbeiten
- Einhaltung und Umsetzung von HR-Richtlinien, arbeitsrechtlichen Vorgaben und neuen Gesetzen im Verantwortungsbereich
- Sicherstellung der Datenqualität sowie Einhaltung gesetzlicher Datenschutzbestimmungen
- Kontinuierliche Verbesserung von Servicequalität und Effizienz durch Prozessstandardisierung, Automatisierung und Optimierung relevanter Software und Tools
- Ansprechpartner bei externen Audits sowie für externe Stakeholder und Partner (z.B. Wirtschaftsprüfer, Steuerprüfer)
- Prüfung und Freigabe von Zahlungen an Externe sowie von Spezial- und Sonderfällen (z.B. Voraus- oder Nachzahlungen, Pfändungen, Job-Ticket, Job-Rad)
- Enge Zusammenarbeit mit relevanten HR-Funktionen sowie direkte Berichterstattung an den Vice President People Services; Mitwirkung an strategischen Projekten und Initiativen zur Weiterentwicklung des Personalbereichs
**Das hast du im Gepäck **
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Human Resources) oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, idealerweise im Konzernumfeld, sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und im Umgang mit Tarifwerken
- Mehrjährige fachliche und/oder disziplinarische Führungserfahrung im Payroll- oder HR-Umfeld
- Umfangreiche Kenntnisse in SAP HCM oder vergleichbaren Entgeltabrechnungssystemen; Erfahrung mit Systemmigrationen oder Prozessharmonisierung
- Fundierte Kenntnisse marktüblicher HR IT-Technologien (z.B. SAP, SuccessFactors, ServiceNow) und MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen, hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke sowie Konfliktlösungskompetenz und Veränderungsbereitschaft
- Hervorragendes Verständnis von HR-Prozessen, insbesondere payroll-relevanter Abläufe, sowie Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
**Von uns. Für dich. Unsere Arbeitgeberleistungen**
- Eine attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlung
- Bundesweite Mobilität dank Deutschlandticket
- Kostenloser Parkplatz vor Ort, Job-Bike
- Betriebsrestaurants mit vergünstigten Preisen
- Betriebliche Altersvorsorge, Jubiläumszahlungen und Zusatzversicherungen
- Betriebssport, Fitnessstudio und Gesundheitsberatung
- Kinder- und Ferienbetreuung
- Vergünstigungen (Tanken, Reisen, Urlaubsparken, Airport-Shops, Corporate Benefits)
**Komm ins Team!**
**Willkommen im Team der Fraport AG**. Wir sind eines der führenden Unternehmen im Airport Business und betreiben mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Verkehrsflughäfen Europas. Tag für Tag verbinden wir bei Fraport Menschen und Kulturen aus aller Welt – auch als Arbeitgeber. Wir sind das berufliche Zuhause für Menschen aus über 100 Nationen, die an einem Strang ziehen, um unseren Flughafen 365 Tage im Jahr am Laufen zu halten.
**Du willst deinen eigenen Weg in der Fraport-Welt gehen?** Dann gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität: nachhaltig, innovativ und digital.
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**Das machst du möglich **
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- Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Gehaltsabrechnung, inklusive Clearing/Nebenbuchhaltung und Jahresabschlussarbeiten
- Einhaltung und Umsetzung von HR-Richtlinien, arbeitsrechtlichen Vorgaben und neuen Gesetzen im Verantwortungsbereich
- Sicherstellung der Datenqualität sowie Einhaltung gesetzlicher Datenschutzbestimmungen
- Kontinuierliche Verbesserung von Servicequalität und Effizienz durch Prozessstandardisierung, Automatisierung und Optimierung relevanter Software und Tools
- Ansprechpartner bei externen Audits sowie für externe Stakeholder und Partner (z.B. Wirtschaftsprüfer, Steuerprüfer)
- Prüfung und Freigabe von Zahlungen an Externe sowie von Spezial- und Sonderfällen (z.B. Voraus- oder Nachzahlungen, Pfändungen, Job-Ticket, Job-Rad)
- Enge Zusammenarbeit mit relevanten HR-Funktionen sowie direkte Berichterstattung an den Vice President People Services; Mitwirkung an strategischen Projekten und Initiativen zur Weiterentwicklung des Personalbereichs
**Das hast du im Gepäck **
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- Langjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, idealerweise im Konzernumfeld, sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und im Umgang mit Tarifwerken
- Mehrjährige fachliche und/oder disziplinarische Führungserfahrung im Payroll- oder HR-Umfeld
- Umfangreiche Kenntnisse in SAP HCM oder vergleichbaren Entgeltabrechnungssystemen; Erfahrung mit Systemmigrationen oder Prozessharmonisierung
- Fundierte Kenntnisse marktüblicher HR IT-Technologien (z.B. SAP, SuccessFactors, ServiceNow) und MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen, hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke sowie Konfliktlösungskompetenz und Veränderungsbereitschaft
- Hervorragendes Verständnis von HR-Prozessen, insbesondere payroll-relevanter Abläufe, sowie Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
**Von uns. Für dich. Unsere Arbeitgeberleistungen**
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**Komm ins Team!**
Ref-Nr.: 9776037
Aktualisiert:
14.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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