PolyTALENT GmbH Digital Recruiting
83088 Kiefersfelden - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 08.01.2026
Beschreibung
## Jobbeschreibung
PolyTALENT unterstützt ein stark wachsenden Partner in Kiefersfelden bei der Besetzung dieser verantwortungsvollen Position als **Leitung Personal (m/w/d).**
## **Benefits**
* Attraktive Vergütung und **flexible Arbeitsmodelle**
* Abwechslungsreiche Projekte in der **industriellen Softwareentwicklung**
* **Individuelle Softwarelösungen** statt Standardprodukte
* Zusammenarbeit in einem **erfahrenen, kollegialen IT-Team**
* Langfristige Perspektive mit fachlicher Weiterentwi... weiter lesen
PolyTALENT unterstützt ein stark wachsenden Partner in Kiefersfelden bei der Besetzung dieser verantwortungsvollen Position als **Leitung Personal (m/w/d).**
## **Benefits**
* Attraktive Vergütung und **flexible Arbeitsmodelle**
* Abwechslungsreiche Projekte in der **industriellen Softwareentwicklung**
* **Individuelle Softwarelösungen** statt Standardprodukte
* Zusammenarbeit in einem **erfahrenen, kollegialen IT-Team**
* Langfristige Perspektive mit fachlicher Weiterentwi... weiter lesen
## Jobbeschreibung
PolyTALENT unterstützt ein stark wachsenden Partner in Kiefersfelden bei der Besetzung dieser verantwortungsvollen Position als **Leitung Personal (m/w/d).**
## **Benefits**
* Attraktive Vergütung und **flexible Arbeitsmodelle**
* Abwechslungsreiche Projekte in der **industriellen Softwareentwicklung**
* **Individuelle Softwarelösungen** statt Standardprodukte
* Zusammenarbeit in einem **erfahrenen, kollegialen IT-Team**
* Langfristige Perspektive mit fachlicher Weiterentwicklung
* Moderne Entwicklungswerkzeuge und Technologien
## **Aufgaben**
## Strategische Personalentwicklung:
* Konzeption und Implementierung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Personal- und Organisationsentwicklung
* Weiterentwicklung und Optimierung von Vergütungs-, Zielvereinbarungs- und Leistungsbewertungssystemen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den Abteilungsleitern
## Recruiting und Personalverwaltung:
* Verantwortung für die Rekrutierung, Personalentwicklung und Personalverwaltung
* Eigenständige Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive der Vorbereitung und Prüfung von Gehalts-, Lohn- und Provisionsabrechnungen
## Compliance, Kennzahlen und Schnittstellen:
* Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher arbeits- und sozialrechtlicher Bestimmungen
* Zentraler Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen, Versicherer sowie externe Dienstleister
* Verantwortung für die Verwaltung von HR-Kennzahlen, Budgetplanung und die stetige Optimierung interner HR-Prozesse
## **Profil**
* Abgeschlossenes Studium in Personalwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit fundiertem Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Ausgeprägte Führungskompetenz und Beratungskompetenz, souverän im Umgang mit allen Hierarchieebenen
* Durchsetzungsvermögen, hohe Empathie sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Hands-on-Mentalität und eine starke Begeisterung für Veränderungs- und Entwicklungsprozesse
* Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse von HR-Software-Systemen (z. B. DATEV) sind von Vorteil
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
## **Ansprechpartner**
Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
PolyTALENT GmbH
Mazlum Tarti
+49 15888 656027
PolyTALENT unterstützt ein stark wachsenden Partner in Kiefersfelden bei der Besetzung dieser verantwortungsvollen Position als **Leitung Personal (m/w/d).**
## **Benefits**
* Attraktive Vergütung und **flexible Arbeitsmodelle**
* Abwechslungsreiche Projekte in der **industriellen Softwareentwicklung**
* **Individuelle Softwarelösungen** statt Standardprodukte
* Zusammenarbeit in einem **erfahrenen, kollegialen IT-Team**
* Langfristige Perspektive mit fachlicher Weiterentwicklung
* Moderne Entwicklungswerkzeuge und Technologien
## **Aufgaben**
## Strategische Personalentwicklung:
* Konzeption und Implementierung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Personal- und Organisationsentwicklung
* Weiterentwicklung und Optimierung von Vergütungs-, Zielvereinbarungs- und Leistungsbewertungssystemen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den Abteilungsleitern
## Recruiting und Personalverwaltung:
* Verantwortung für die Rekrutierung, Personalentwicklung und Personalverwaltung
* Eigenständige Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive der Vorbereitung und Prüfung von Gehalts-, Lohn- und Provisionsabrechnungen
## Compliance, Kennzahlen und Schnittstellen:
* Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher arbeits- und sozialrechtlicher Bestimmungen
* Zentraler Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen, Versicherer sowie externe Dienstleister
* Verantwortung für die Verwaltung von HR-Kennzahlen, Budgetplanung und die stetige Optimierung interner HR-Prozesse
## **Profil**
* Abgeschlossenes Studium in Personalwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit fundiertem Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Ausgeprägte Führungskompetenz und Beratungskompetenz, souverän im Umgang mit allen Hierarchieebenen
* Durchsetzungsvermögen, hohe Empathie sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Hands-on-Mentalität und eine starke Begeisterung für Veränderungs- und Entwicklungsprozesse
* Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse von HR-Software-Systemen (z. B. DATEV) sind von Vorteil
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
## **Ansprechpartner**
Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
PolyTALENT GmbH
Mazlum Tarti
+49 15888 656027
Ref-Nr.: 8588610
Aktualisiert:
11.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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