Logopäde (m/w/d)

Arbeitgeber: Kliniken Ostalb

Für den standortübergreifenden Ausbau unserer logopädischen Abteilung und der Erweiterung unseres Teams am Standort Ostalb-Klinikum Aalen suchen wir Sie!



# Logopäde (m/w/d)



## Das erwartet Sie



- Der intensive Einsatz auf unserer neurologischen Abteilung mit Stroke Unit (geplante spätere Ausweitung auf andere Fachbereiche)

- Diagnostik und Therapie von Störungen des Sprechens und der Sprache sowie Stimm- und Schluckstörungen unserer stationären und ambulanten Patienten

- Erstellung von Behandlungsplänen und Therapieangeboten auf Basis evidenzbasierter Therapiemethoden

- Planung und Durchführung von logopädischen Therapien

- Dokumentation und Erstellen von Therapieberichten

- Beratung, Anleitung und Schulung von Patienten und Bezugspersonen

- Arbeit im interdisziplinären und multiprofessionellen Team mit Ärzten, Pflege und weiteren Therapeutengruppen

- Eine intensive Einarbeitungsphase mit der Möglichkeit zur Hospitation und Supervision durch erfahrene Logopäden

- Regelmäßige Teambesprechungen im standortübergreifenden, logopädischen Team



## Das erwarten wir



- Eine abgeschlossene Ausbildung als Logopäde/in oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logopädie

- Idealerweise Berufserfahrung in der Behandlung logopädischer Störungsbilder, wir sind jedoch auch gerne offen für Berufseinsteiger

- Ein freundlicher, empathischer und geduldiger Umgang mit Patienten und Angehörigen

- Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Freude an Teamarbeit

- Interesse an Weiterbildung und neuen wissenschaftlichen Erkenntnissen

- Die Bereitschaft für Einsätze am Standort Schwäbisch Gmünd ist wünschenswert, jedoch keine Bedingung

- Bereitschaft zur Teilnahme an Wochenend- und Feiertagsdiensten



## Das bieten wir



- Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in die EG 9b gemäß TVöD

- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

- Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen

- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungszuschuss

- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot

- Betriebliches Gesundheitsmanagement

- Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge

- Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals

- Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.

- Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung

- Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen

- Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits

- JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)

- JobRad (Fahrradleasing)