Beschreibung
Payroll Unser Kunde ist ein familiengeführtes mittelständisches
Handelsunternehmen mit langjähriger erfolgreicher Marktpräsenz. Eine
wertschätzende Unternehmenskultur, langfristige Mitarbeiterbindung
und flache Hierarchien zeichnen das Unternehmen ebenso aus wie eine
hohe Serviceorientierung und ein modernes Arbeitsumfeld. Zur
Verstärkung des Teams in der zentralen Personalabteilung suchen im
Auftrag zur direkten Vermittlung in ...
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Payroll Unser Kunde ist ein familiengeführtes mittelständisches
Handelsunternehmen mit langjähriger erfolgreicher Marktpräsenz. Eine
wertschätzende Unternehmenskultur, langfristige Mitarbeiterbindung
und flache Hierarchien zeichnen das Unternehmen ebenso aus wie eine
hohe Serviceorientierung und ein modernes Arbeitsumfeld. Zur
Verstärkung des Teams in der zentralen Personalabteilung suchen im
Auftrag zur direkten Vermittlung in Berlin eine/n Lohn- und
Gehaltsbuchhalter (m/w/d). Aufgaben: Eigenständige Durchführung der
monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Verwaltung der
Personalstammdaten sowie Führung der digitalen und physischen
Personalakten Bearbeitung von Ein- und Austritten, Fehlzeiten,
Urlauben sowie Auswertung der Zeitwirtschaft Erstellung und
Übermittlung gesetzlich vorgeschriebener Meldungen und
Bescheinigungen (u. a. Sozialversicherung, Berufsgenossenschaft)
Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in allen Fragen rund um die
Entgeltabrechnung Unterstützung der Personalleitung im
administrativen Tagesgeschäft sowie Erstellung von Schriftstücken
und Auswertungen Erstellung und Pflege von Statistiken sowie
Bearbeitung von Unfallmeldungen Überwachung personalrelevanter
Fristen, beispielsweise zu Probezeiten oder befristeten
Arbeitsverträgen Organisation und Dokumentation der Ausgabe von
Arbeits- und Schutzkleidung sowie weiterer personalbezogener
Unterlagen Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder
Entgeltabrechnung. Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Sicherer Umgang mit den gängigen abrechnungsrelevanten gesetzlichen
Vorgaben. Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche
Arbeitsweise. Diskretion, Zuverlässigkeit und ausgeprägte
Serviceorientierung. Gute Kenntnisse in den gängigen
MS-Office-Anwendungen. Angebot: Eine umfassende Einarbeitung und
Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub und Urlaubsgeld
Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen Eine
monatliche Gutscheinkarte ab einer Betriebszugehörigkeit von 6
Monaten Personalrabatt Mitarbeiterkantine Mitarbeiterparkplätze
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