DIS AG Germany
01067 Dresden - Deutschland
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
Vollzeit
ab 24.04.2026
Beschreibung
Abrechnungen sichern. Vertrauen schaffen. Verantwortung übernehmen Im
Arbeitsalltag eines Unternehmens entscheidet eine korrekte und
pünktliche Entgeltabrechnung über Zufriedenheit, Vertrauen und
Stabilität. Für ein modernes und wachstumsorientiertes Unternehmen
in Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen
Lohnbuchhalter (m/w/d), der Abrechnungsprozesse zuverlässig steuert
und als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und
Führungskräfte agiert. In dieser Position verbinden... weiter lesen
Arbeitsalltag eines Unternehmens entscheidet eine korrekte und
pünktliche Entgeltabrechnung über Zufriedenheit, Vertrauen und
Stabilität. Für ein modernes und wachstumsorientiertes Unternehmen
in Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen
Lohnbuchhalter (m/w/d), der Abrechnungsprozesse zuverlässig steuert
und als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und
Führungskräfte agiert. In dieser Position verbinden... weiter lesen
Abrechnungen sichern. Vertrauen schaffen. Verantwortung übernehmen Im
Arbeitsalltag eines Unternehmens entscheidet eine korrekte und
pünktliche Entgeltabrechnung über Zufriedenheit, Vertrauen und
Stabilität. Für ein modernes und wachstumsorientiertes Unternehmen
in Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen
Lohnbuchhalter (m/w/d), der Abrechnungsprozesse zuverlässig steuert
und als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und
Führungskräfte agiert. In dieser Position verbinden Sie Fachwissen
mit Serviceorientierung, sorgen für die Einhaltung aller gesetzlichen
Vorgaben und wirken aktiv an der Weiterentwicklung digitaler
HR-Prozesse mit. Sie erwartet während Ihres Einsatzes ein
professionelles Umfeld mit hoher Flexibilität, attraktiven Benefits
und echten Entwicklungsmöglichkeiten. Aufgaben Eigenverantwortliche
Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen
definierten Mitarbeiterkreis Ganzheitliche Betreuung des Melde- und
Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit
Sozialversicherungsträgern und Ämtern Kompetente Beratung der
Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten sowie
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Professionelle
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Führung der
digitalen Personalakten Erstellung von aussagekräftigen Statistiken
Reports und Ad-hoc-Analysen für die Personalleitung Begleitung von
Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen als versierter
Ansprechpartner Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und
Digitalisierung von HR-Prozessen und Schnittstellen Überwachung von
Fristen und Terminen zur Sicherstellung einer rechtssicheren
Abrechnung Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
mit Zusatzqualifikation zum Lohnbuchhalter oder vergleichbare
Expertise Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der
Entgeltabrechnung und im aktuellen Sozialversicherungsrecht Sicherer
Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware sowie eine hohe Affinität zu
digitalen HR-Tools Routinierte Anwendung der MS Office Programme
insbesondere fundierte Kenntnisse in Excel Ausgeprägt strukturierte
sorgfältige und konsequent zuverlässige Arbeitsweise mit Blick für
Details Hohe Serviceorientierung gepaart mit einer klaren und
empathischen Kommunikation Absolute Diskretion und
Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten Freude
an der kontinuierlichen Prozessverbesserung innerhalb eines modernen
Arbeitsumfelds Perspektiven Überdurchschnittliches Gehaltspaket
ergänzt durch attraktive Bonusregelungen und Sonderzahlungen Maximale
Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und großzügige
Homeoffice-Optionen Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem
krisensicheren und stark wachsenden Unternehmen 30 Tage Urlaub plus
Sonderurlaub an Heiligabend Silvester und Ihrem persönlichen
Geburtstag Volle Übernahme des Deutschlandtickets sowie ein
attraktives Jobrad-Leasing-Angebot Betriebliche Altersvorsorge mit
überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss und
Krankenzusatzversicherung Jährliches Budget für individuelle
Weiterbildungen und Coaching-Angebote nach Ihrer Wahl Modernste
IT-Ausstattung inklusive High-End-Laptop und Smartphone zur privaten
Nutzung Gesundheitsmanagement mit Obstkörben, Fitness-Zuschüssen und
ergonomischen Premium-Arbeitsplätzen Herzliche Teamkultur mit
regelmäßigen Kanzlei-Frühstücken, After-Work-Events und
Sommerfesten Interessiert? Bringen Sie Ihre Expertise in ein
Unternehmen ein, das Ihren Einsatz wirklich sieht und belohnt. Wir
freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Kontakt zu uns Frau
Cora Braun cora.braun@dis-ag.com +49 351 4391042
Arbeitsalltag eines Unternehmens entscheidet eine korrekte und
pünktliche Entgeltabrechnung über Zufriedenheit, Vertrauen und
Stabilität. Für ein modernes und wachstumsorientiertes Unternehmen
in Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen
Lohnbuchhalter (m/w/d), der Abrechnungsprozesse zuverlässig steuert
und als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und
Führungskräfte agiert. In dieser Position verbinden Sie Fachwissen
mit Serviceorientierung, sorgen für die Einhaltung aller gesetzlichen
Vorgaben und wirken aktiv an der Weiterentwicklung digitaler
HR-Prozesse mit. Sie erwartet während Ihres Einsatzes ein
professionelles Umfeld mit hoher Flexibilität, attraktiven Benefits
und echten Entwicklungsmöglichkeiten. Aufgaben Eigenverantwortliche
Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen
definierten Mitarbeiterkreis Ganzheitliche Betreuung des Melde- und
Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit
Sozialversicherungsträgern und Ämtern Kompetente Beratung der
Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten sowie
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Professionelle
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Führung der
digitalen Personalakten Erstellung von aussagekräftigen Statistiken
Reports und Ad-hoc-Analysen für die Personalleitung Begleitung von
Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen als versierter
Ansprechpartner Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und
Digitalisierung von HR-Prozessen und Schnittstellen Überwachung von
Fristen und Terminen zur Sicherstellung einer rechtssicheren
Abrechnung Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
mit Zusatzqualifikation zum Lohnbuchhalter oder vergleichbare
Expertise Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der
Entgeltabrechnung und im aktuellen Sozialversicherungsrecht Sicherer
Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware sowie eine hohe Affinität zu
digitalen HR-Tools Routinierte Anwendung der MS Office Programme
insbesondere fundierte Kenntnisse in Excel Ausgeprägt strukturierte
sorgfältige und konsequent zuverlässige Arbeitsweise mit Blick für
Details Hohe Serviceorientierung gepaart mit einer klaren und
empathischen Kommunikation Absolute Diskretion und
Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten Freude
an der kontinuierlichen Prozessverbesserung innerhalb eines modernen
Arbeitsumfelds Perspektiven Überdurchschnittliches Gehaltspaket
ergänzt durch attraktive Bonusregelungen und Sonderzahlungen Maximale
Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und großzügige
Homeoffice-Optionen Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem
krisensicheren und stark wachsenden Unternehmen 30 Tage Urlaub plus
Sonderurlaub an Heiligabend Silvester und Ihrem persönlichen
Geburtstag Volle Übernahme des Deutschlandtickets sowie ein
attraktives Jobrad-Leasing-Angebot Betriebliche Altersvorsorge mit
überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss und
Krankenzusatzversicherung Jährliches Budget für individuelle
Weiterbildungen und Coaching-Angebote nach Ihrer Wahl Modernste
IT-Ausstattung inklusive High-End-Laptop und Smartphone zur privaten
Nutzung Gesundheitsmanagement mit Obstkörben, Fitness-Zuschüssen und
ergonomischen Premium-Arbeitsplätzen Herzliche Teamkultur mit
regelmäßigen Kanzlei-Frühstücken, After-Work-Events und
Sommerfesten Interessiert? Bringen Sie Ihre Expertise in ein
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Cora Braun cora.braun@dis-ag.com +49 351 4391042
Ref-Nr.: 10384209
Aktualisiert:
25.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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