Ihr zukünftiger Arbeitgeber 31 Urlaubstage? Ja, richtig gelesen! Wir
sind das Team, das Ihnen nicht nur die gesetzlich vorgeschriebenen
Urlaubstage gönnt. Eine gesunde Work-Life-Balance inklusive
Homeoffice und Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten gehören bei uns zum
guten Ton. Was Sie hier noch erwartet? Eine äußerst digitalisierte
Arbeitsweise und gut strukturierte Prozesse. Dabei lassen wir Sie
nicht mit schlechtem Equipment allein: Laptop, zwei Bildschirme, eine
Docking-Station und eine ergonomische Schreibtischausstattung erwarten
Sie. Entwickeln Sie sich weiter – und zwar nach Ihren eigenen
Vorstellungen. Auf Wunsch unterstützen wir Sie auch beim Examen
finanziell und zeitlich mit Freistellungen. r. Und wenn Sie irgendwann
Teil der Führungsriege sein wollen, reden wir auch darüber – ganz
locker, ohne 100 Meetings. Köln, Düsseldorf, Hamburg oder München?
Sie haben die Wahl, denn wir sind überall vertreten und wachsen
fleißig. In Köln sind wir aktuell etwa 80 Kollegen, deutschlandweit
demnächst 170 – die Expansion läuft! Als Kirsche on top erhalten
Sie ein Business-Bike-Leasing, ein Jobticket, eine Spendit Card für
steuerfreie Goodies und nach der Probezeit gibt’s eine betriebliche
Krankenversicherung für Sie. Klingt gut? Vielleicht zählen wir in
Köln bald 81 Kollegen. Wir bieten €€€: 40.000 bis 65.000 Euro
pro Jahr | Nettolohnoptimierung Philosophie: Flache Entscheidungswege
| Weiterentwicklung | Flexibilität IT: Modern | DATEV | DMS |
Unternehmen Online | Nahezu papierlos Work-Life-Balance: 31
Urlaubstage | Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten | Homeoffice Benefits:
Jobrad-Leasing | Corporate Benefits Entwicklung: Umfassendes
Onboarding | Individuelles Aufgabenfeld | Zahlreiche Weiterbildungen
und Aufstiegschancen Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge |
Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Krankenversicherung |
Ergonomische Arbeitsausstattung Aufgaben Spezialist oder Generalist?
Für uns spielt dies keine Rolle! Sie bestimmen Ihr
Tätigkeitsrepertoire! Das könnte Ihren Tätigkeitsbereich umfassen:
Verantwortung für die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen des
eigenen Mandantenstamms Ansprechpartner für Mitarbeitende,
Sozialversicherungen und externe Institutionen bezüglich lohn- und
gehaltsrelevanter Themen Gewährleistung der Einhaltung tariflicher,
sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Vorschriften Bearbeitung
und Durchführung von Meldungen und Bescheinigungen im Rahmen des
Melde- und Bescheinigungswesens Unterstützung der Berufsträger bei
steuerrechtlichen Anfragen und Anliegen Profil Abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
Weiterbildungen zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder zum Fachassistenten
für Lohn und Gehalt (m/w/d) erwünscht Routinierter Umgang mit MS
Office und gängigen Abrechnungssoftwares Teamorientierte und
engagierte Persönlichkeit Interesse über sich hinaus zu wachsen Ihre
Ansprechpartnerin Haben Sie Fragen oder möchten mehr erfahren? Dann
vereinbaren Sie Ihren vertraulichen Austausch mit mir über
https://www.firstchoice-consulting.de/schulte-termin-buchen/ oder
rufen Sie mich einfach an! Lena-Marie Schulte | Leiterin Recruiting
0174 3924388 – auch WhatsApp ✉️
schulte@firstchoice-consulting.de Bewerbungsprozess Unser Prozess ist
bewusst schlank und transparent gestaltet: Erstgespräch per Video
oder Telefon (30 bis 45 Minuten), um Ihre individuellen Vorstellungen
und Karriereziele zu besprechen Vorstellung passender Arbeitgeber,
abgestimmt auf Ihre Wünsche und Ihr Profil Unterstützung bei
strategischer Prozessführung und Vertragsverhandlungen, falls
gewünscht Persönliche Begleitung vom ersten Kontakt bis zum Ende der
Probezeit