Staffinity Consulting GmbH
Düsseldorf - Deutschland
HR Business Partner
Arbeit
Vollzeit
ab 23.04.2026
Beschreibung
Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen aus **Düsseldorf** und sucht einen **Manager HR Operations (m/w/d)**.
Die Stelle ist **ab sofort** und in **Vollzeit** zu besetzen.
Je nach Qualifikation können Sie mit einem **Jahresbruttogehalt** von bis zu **90.000€** rechnen.
Unsere Stellenanzeigen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.
**Diese Aufgaben erwarten Sie:**
- Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams mit bis zu sieben Mitarbeitenden
- Ver... weiter lesen
Die Stelle ist **ab sofort** und in **Vollzeit** zu besetzen.
Je nach Qualifikation können Sie mit einem **Jahresbruttogehalt** von bis zu **90.000€** rechnen.
Unsere Stellenanzeigen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.
**Diese Aufgaben erwarten Sie:**
- Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams mit bis zu sieben Mitarbeitenden
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Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen aus **Düsseldorf** und sucht einen **Manager HR Operations (m/w/d)**.
Die Stelle ist **ab sofort** und in **Vollzeit** zu besetzen.
Je nach Qualifikation können Sie mit einem **Jahresbruttogehalt** von bis zu **90.000€** rechnen.
Unsere Stellenanzeigen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.
**Diese Aufgaben erwarten Sie:**
- Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams mit bis zu sieben Mitarbeitenden
- Verantwortung für die operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Steuerung und Optimierung von HR-Operations-Strukturen und -Abläufen
- Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts in der Personaladministration
- Ansprechpartner/in für Führungskräfte in allen operativen HR-Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
- Fachliche Begleitung der Entgeltabrechnung – insbesondere als Ansprechpartner bei Rückfragen oder in Vertretungssituationen
- Mitarbeit an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung digitaler HR-Systeme (insbesondere Workday)
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Vorgaben
**Das bringen Sie mit**:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Operations / HR Administration
- Erste Führungserfahrung und Freude an Teamverantwortung
- Fundiertes Verständnis für Payroll-Prozesse (keine tägliche operative Abrechnung notwendig)
- Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Workday
- Sehr gute Englischkenntnisse – zwingend erforderlich
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeit
**Unser Kunde bietet Ihnen:**
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit Teamverantwortung in einem internationalen Umfeld
- Attraktives Gehalt von bis zu 90.000 € p.a.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Moderne HR-Systeme und digitale Prozesse
- 30 Tage Urlaub
- Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum
- Ein dynamisches, wertschätzendes Arbeitsumfeld
**Über uns**
Modern, erfahren, verbindlich und zuverlässig – das ist Staffinity. Unser eingespieltes Team ist seit Jahren in den kaufmännischen und IT-Bereichen erfolgreich tätig. Wir schätzen den Fortschritt und pflegen daher unsere Kontakte, um unseren Netzwerkmitgliedern neue Perspektiven, Erfahrungen und Empfehlungen zu bieten.
Die Stelle ist **ab sofort** und in **Vollzeit** zu besetzen.
Je nach Qualifikation können Sie mit einem **Jahresbruttogehalt** von bis zu **90.000€** rechnen.
Unsere Stellenanzeigen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.
**Diese Aufgaben erwarten Sie:**
- Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams mit bis zu sieben Mitarbeitenden
- Verantwortung für die operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Steuerung und Optimierung von HR-Operations-Strukturen und -Abläufen
- Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts in der Personaladministration
- Ansprechpartner/in für Führungskräfte in allen operativen HR-Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
- Fachliche Begleitung der Entgeltabrechnung – insbesondere als Ansprechpartner bei Rückfragen oder in Vertretungssituationen
- Mitarbeit an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung digitaler HR-Systeme (insbesondere Workday)
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Vorgaben
**Das bringen Sie mit**:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Operations / HR Administration
- Erste Führungserfahrung und Freude an Teamverantwortung
- Fundiertes Verständnis für Payroll-Prozesse (keine tägliche operative Abrechnung notwendig)
- Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Workday
- Sehr gute Englischkenntnisse – zwingend erforderlich
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeit
**Unser Kunde bietet Ihnen:**
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit Teamverantwortung in einem internationalen Umfeld
- Attraktives Gehalt von bis zu 90.000 € p.a.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Moderne HR-Systeme und digitale Prozesse
- 30 Tage Urlaub
- Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum
- Ein dynamisches, wertschätzendes Arbeitsumfeld
**Über uns**
Modern, erfahren, verbindlich und zuverlässig – das ist Staffinity. Unser eingespieltes Team ist seit Jahren in den kaufmännischen und IT-Bereichen erfolgreich tätig. Wir schätzen den Fortschritt und pflegen daher unsere Kontakte, um unseren Netzwerkmitgliedern neue Perspektiven, Erfahrungen und Empfehlungen zu bieten.
Ref-Nr.: 10624285
Aktualisiert:
07.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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