KION Group AG
60314 Frankfurt am Main - Deutschland
Talent-Acquisition-Manager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 01.04.2026
Beschreibung
Du bist ein Teamplayer (w/m/d) und hast Lust, die besten Talente für die KION Group zu gewinnen und dabei aktiv an strategischen HR-Themen mitzuwirken? In unserem agilen, offenen und dynamischen Talent Attraction Team erwarten Dich Freiraum, Verantwortung und die Möglichkeit, mit Deinen Ideen etwas zu bewegen.
# Das bieten wir:
Ein Unternehmen mit Zukunft: Schon heute beschäftigen wir als börsennotiertes M-Dax Unternehmen mehr als 41.000 MitarbeiterInnen in über 100 Ländern, treiben damit maßgeb... weiter lesen
# Das bieten wir:
Ein Unternehmen mit Zukunft: Schon heute beschäftigen wir als börsennotiertes M-Dax Unternehmen mehr als 41.000 MitarbeiterInnen in über 100 Ländern, treiben damit maßgeb... weiter lesen
Du bist ein Teamplayer (w/m/d) und hast Lust, die besten Talente für die KION Group zu gewinnen und dabei aktiv an strategischen HR-Themen mitzuwirken? In unserem agilen, offenen und dynamischen Talent Attraction Team erwarten Dich Freiraum, Verantwortung und die Möglichkeit, mit Deinen Ideen etwas zu bewegen.
# Das bieten wir:
Ein Unternehmen mit Zukunft: Schon heute beschäftigen wir als börsennotiertes M-Dax Unternehmen mehr als 41.000 MitarbeiterInnen in über 100 Ländern, treiben damit maßgeblich die Zukunft der Intralogistik voran und verfolgen dabei eine klare Nachhaltigkeitsstrategie
Gemeinsam vorankommen: Individualisierter und dokumentierter Dialog- und Feedbackprozess mit internationalen Karrieremöglichkeiten und individuellen Entwicklungsangeboten
Lebendige Community: Regelmäßige Firmenevents und fachbezogene Workshopformate mit Möglichkeiten zur internen Vernetzung
Individuelle Benefits: Modernste IT-Ausstattung & Mobile Devices, kostenloses Deutschlandticket, Möglichkeit zum Leasen eines Dienstrads, kostenloses Obst & Getränke im Büro, Employee Assistance Program – ganzheitliches Unterstützungsprogramm für individuelle Krisensituationen, Corporate Benefits
Unsere Basics: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Möglichkeit zum flexiblen Mobilen Arbeiten aus dem Home Office, attraktives Vergütungspaket, Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit zur Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss
# Aufgaben und Qualifikationen:
Deine Aufgaben:
Als Manager Talent Attraction & Retention (w/m/d) übernimmst Du Verantwortung für konzeptionelle, aber auch operative Themen in den Bereichen HR-Marketing, Recruiting und Mitarbeiterbindung
Basierend auf unserer HR-Strategie konzeptionieren und implementierst Du Prozesse, Tools und Methoden in den Bereichen Employer Branding, HR-Marketing und Recruiting
Gemeinsam mit unseren Führungskräften rekrutierst Du eigenverantwortlich Fach- und Führungskräfte
Hierfür wählst und steuerst Du geeignete Recruitingkanäle und führst Kandidatinnen und Kandidaten sowie Hiring Manager aktiv durch den gesamten Prozess
Ihr Profil:
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einen vergleichbaren Studienabschluss
Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Marketing oder Recruiting, idealerweise im industriellen Umfeld
Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich
Es fällt dir leicht, Kandidatinnen und Kandidaten für unser Unternehmen zu begeistern und sie souverän durch den gesamten Bewerbungsprozess zu begleiten
Du überzeugst durch ausgeprägte kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten, Durchsetzungsstärke sowie eine positive Ausstrahlung, gepaart mit Empathie und diplomatischem Geschick
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Dann bewirb Dich jetzt online! Bei Fragen steht Nicole Kraus gerne unter +49 (0) 69 20110 7744 zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
# Das bieten wir:
Ein Unternehmen mit Zukunft: Schon heute beschäftigen wir als börsennotiertes M-Dax Unternehmen mehr als 41.000 MitarbeiterInnen in über 100 Ländern, treiben damit maßgeblich die Zukunft der Intralogistik voran und verfolgen dabei eine klare Nachhaltigkeitsstrategie
Gemeinsam vorankommen: Individualisierter und dokumentierter Dialog- und Feedbackprozess mit internationalen Karrieremöglichkeiten und individuellen Entwicklungsangeboten
Lebendige Community: Regelmäßige Firmenevents und fachbezogene Workshopformate mit Möglichkeiten zur internen Vernetzung
Individuelle Benefits: Modernste IT-Ausstattung & Mobile Devices, kostenloses Deutschlandticket, Möglichkeit zum Leasen eines Dienstrads, kostenloses Obst & Getränke im Büro, Employee Assistance Program – ganzheitliches Unterstützungsprogramm für individuelle Krisensituationen, Corporate Benefits
Unsere Basics: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Möglichkeit zum flexiblen Mobilen Arbeiten aus dem Home Office, attraktives Vergütungspaket, Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit zur Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss
# Aufgaben und Qualifikationen:
Deine Aufgaben:
Als Manager Talent Attraction & Retention (w/m/d) übernimmst Du Verantwortung für konzeptionelle, aber auch operative Themen in den Bereichen HR-Marketing, Recruiting und Mitarbeiterbindung
Basierend auf unserer HR-Strategie konzeptionieren und implementierst Du Prozesse, Tools und Methoden in den Bereichen Employer Branding, HR-Marketing und Recruiting
Gemeinsam mit unseren Führungskräften rekrutierst Du eigenverantwortlich Fach- und Führungskräfte
Hierfür wählst und steuerst Du geeignete Recruitingkanäle und führst Kandidatinnen und Kandidaten sowie Hiring Manager aktiv durch den gesamten Prozess
Ihr Profil:
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einen vergleichbaren Studienabschluss
Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Marketing oder Recruiting, idealerweise im industriellen Umfeld
Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich
Es fällt dir leicht, Kandidatinnen und Kandidaten für unser Unternehmen zu begeistern und sie souverän durch den gesamten Bewerbungsprozess zu begleiten
Du überzeugst durch ausgeprägte kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten, Durchsetzungsstärke sowie eine positive Ausstrahlung, gepaart mit Empathie und diplomatischem Geschick
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Dann bewirb Dich jetzt online! Bei Fragen steht Nicole Kraus gerne unter +49 (0) 69 20110 7744 zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Ref-Nr.: 9853307
Aktualisiert:
11.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Passende Jobvorschläge
Basierend auf Beruf und Standort
Basierend auf Beruf und Standort
Passende Jobs für dich
DAHER INDUSTRIAL SERVICES GmbH
Augsburg
Feste Anstellung
KION Group AG
60314 Frankfurt am Main
Arbeit
ab 01.04.2026
Raiffeisen-Volksbank Donauwörth eG
86609 Donauwörth
Ausbildung
ab 02.03.2026
Evangelische Bank eG
34117 Kassel, Hessen
Arbeit
ab 20.02.2026
Mercer Deutschland GmbH
70173 Stuttgart
Arbeit
ab 10.12.2025
Kostenlose Hilfe für deine Bewerbung
Erstelle ein kostenloses Bewerberprofil und erhalte unser E-Book
"Die perfekte Bewerbung" – plus weitere Vorteile für deine Jobsuche.
Gratis E-Book: Die perfekte Bewerbung
Werde von Arbeitgebern gefunden
Passende Jobvorschläge nach Beruf & Stadt
Jobs speichern & später bewerben
Kostenlos & unverbindlich - Keine Werbung - Account jederzeit löschbar
Die Bewerbung erfolgt über die Webseite der Bundesagentur für Arbeit (BA).
