Sinus Büro für Kommunikation GmbH
50674 Köln - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 01.07.2026
Beschreibung
Wir entwickeln und führen als Kommunikationsagentur personalkommunikative Projekte in den Themenfeldern Prävention, Gesundheit, Bildung und Soziales durch. Insgesamt 50 Mitarbeitende in Köln, Berlin und Hamburg arbeiten dazu mit rund 250 freiberuflichen Pädagog:innen und unseren regionalen Netzwerkpartner:innen bundesweit zusammen.
Wir suchen eine Ergänzung für unser Team People & Culture in Köln, die unser Recruiting und Onboarding organisatorisch und administrativ unterstützt – von der Kommun... weiter lesen
Wir suchen eine Ergänzung für unser Team People & Culture in Köln, die unser Recruiting und Onboarding organisatorisch und administrativ unterstützt – von der Kommun... weiter lesen
Wir entwickeln und führen als Kommunikationsagentur personalkommunikative Projekte in den Themenfeldern Prävention, Gesundheit, Bildung und Soziales durch. Insgesamt 50 Mitarbeitende in Köln, Berlin und Hamburg arbeiten dazu mit rund 250 freiberuflichen Pädagog:innen und unseren regionalen Netzwerkpartner:innen bundesweit zusammen.
Wir suchen eine Ergänzung für unser Team People & Culture in Köln, die unser Recruiting und Onboarding organisatorisch und administrativ unterstützt – von der Kommunikation mit Bewerbenden, über die Koordination von Terminen bis zur Pflege der Stellenausschreibungen und der Weiterentwicklung unserer Prozesse.
Die Stelle ist in Teilzeit mit 20–32 Wochenstunden **zum 01.07.2026** zu besetzen, als Elternzeitvertretung zunächst auf ein Jahr befristet, und ergänzt das bestehende Team von drei Personen.
**Ihre Aufgaben**
- Zentrale Anlaufstelle für Bewerber:innen im Recruiting- und Onboarding-Prozess
- Administrative Betreuung des Bewerbungsmanagements
- Koordination und Terminierung von Bewerbungsgesprächen
- Schalten, Pflegen und Aktualisieren von Stellenausschreibungen
- Organisation und Begleitung administrativer Onboarding-Schritte für neue Mitarbeitende
- Kommunikation und Abstimmung mit Fachbereichen, HR/People & Culture und externen Kontaktpersonen
- Zusammenarbeit mit dem Team Backoffice zur Sicherstellung der innerbetrieblichen Abläufe
**Das bringen Sie mit**
- Ausbildung oder Erfahrung im Personal-, kaufmännischen oder administrativen Bereich
- Erste Erfahrung im Recruiting und Bewerbungsmanagement
- Freude an kommunikativer Arbeit sowie serviceorientiertes Denken und Handeln
- Organisationstalent mit eigenständiger und zielorientierter Arbeitsweise
- Sicher und routiniert im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
- Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten
**Wir bieten **
- Ein wertschätzendes, engagiertes Team, das Sie tatkräftig unterstützt
- Ein unternehmerisches Umfeld mit profilbezogenen Aufgabenfeldern und viel Entwicklungs- und Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeiterfassung
- Ein hybrides Arbeitsmodell mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Homeoffice
- Individuelle Förderung durch interne wie externe Schulungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung durch z. B. ein regelmäßiges Massageangebot
- Regelmäßige Firmenevents
- Zuschüsse für Urban Sports Club, betriebliche Krankenzusatzversicherung oder das Deutschland-Ticket nach der Probezeit
- Mehr zu unseren Benefits unter [Karriere bei SINUS Büro für Kommunikation (sinus-bfk.de)](https://sinus-bfk.de/jobs/)
**Bewerbung**
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung **bis einschließlich 03.05.2026** über unser Bewerbungsformular.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung und Alter.
Wir suchen eine Ergänzung für unser Team People & Culture in Köln, die unser Recruiting und Onboarding organisatorisch und administrativ unterstützt – von der Kommunikation mit Bewerbenden, über die Koordination von Terminen bis zur Pflege der Stellenausschreibungen und der Weiterentwicklung unserer Prozesse.
Die Stelle ist in Teilzeit mit 20–32 Wochenstunden **zum 01.07.2026** zu besetzen, als Elternzeitvertretung zunächst auf ein Jahr befristet, und ergänzt das bestehende Team von drei Personen.
**Ihre Aufgaben**
- Zentrale Anlaufstelle für Bewerber:innen im Recruiting- und Onboarding-Prozess
- Administrative Betreuung des Bewerbungsmanagements
- Koordination und Terminierung von Bewerbungsgesprächen
- Schalten, Pflegen und Aktualisieren von Stellenausschreibungen
- Organisation und Begleitung administrativer Onboarding-Schritte für neue Mitarbeitende
- Kommunikation und Abstimmung mit Fachbereichen, HR/People & Culture und externen Kontaktpersonen
- Zusammenarbeit mit dem Team Backoffice zur Sicherstellung der innerbetrieblichen Abläufe
**Das bringen Sie mit**
- Ausbildung oder Erfahrung im Personal-, kaufmännischen oder administrativen Bereich
- Erste Erfahrung im Recruiting und Bewerbungsmanagement
- Freude an kommunikativer Arbeit sowie serviceorientiertes Denken und Handeln
- Organisationstalent mit eigenständiger und zielorientierter Arbeitsweise
- Sicher und routiniert im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
- Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten
**Wir bieten **
- Ein wertschätzendes, engagiertes Team, das Sie tatkräftig unterstützt
- Ein unternehmerisches Umfeld mit profilbezogenen Aufgabenfeldern und viel Entwicklungs- und Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeiterfassung
- Ein hybrides Arbeitsmodell mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Homeoffice
- Individuelle Förderung durch interne wie externe Schulungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung durch z. B. ein regelmäßiges Massageangebot
- Regelmäßige Firmenevents
- Zuschüsse für Urban Sports Club, betriebliche Krankenzusatzversicherung oder das Deutschland-Ticket nach der Probezeit
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**Bewerbung**
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung **bis einschließlich 03.05.2026** über unser Bewerbungsformular.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung und Alter.
Ref-Nr.: 10237928
Aktualisiert:
25.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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