N.O.C Engineering GmbH
88045 Friedrichshafen - Deutschland
Bioinformatiker/in
Arbeit
Vollzeit
ab 09.04.2026
Beschreibung
2nd Level Support & Incident Management für SAP HCM \(Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT\) aus HR Sicht.
**Beschreibung**
- 2nd Level Support & Incident Management für SAP HCM \(Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT\) aus HR Sicht.
- Testen neuer bzw. geänderter Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben.
- Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen in Payroll & Zeitwirtschaft: Erstellung von Testfäl... weiter lesen
**Beschreibung**
- 2nd Level Support & Incident Management für SAP HCM \(Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT\) aus HR Sicht.
- Testen neuer bzw. geänderter Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben.
- Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen in Payroll & Zeitwirtschaft: Erstellung von Testfäl... weiter lesen
2nd Level Support & Incident Management für SAP HCM \(Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT\) aus HR Sicht.
**Beschreibung**
- 2nd Level Support & Incident Management für SAP HCM \(Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT\) aus HR Sicht.
- Testen neuer bzw. geänderter Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben.
- Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen in Payroll & Zeitwirtschaft: Erstellung von Testfällen, Durchführung von Regressionstests und Dokumentation der Ergebnisse.
- Mitwirkung bei der Harmonisierung und Zusammenführung der SAP HCM Systeme über mehrere Standorte und Gesellschaften; Unterstützung von Rollouts, Migrationen und Hypercare Phasen.
- Erstellung und Pflege von Anwenderdokumentationen, How tos und Knowledge Base Artikeln; Durchführung von kurzen Anwenderschulungen \(HR, Payroll, Zeitbeauftragte\).
- Mitarbeit an ESS/MSS und Fiori Themen \(z. B. Einführung und Erweiterung von Self Services\) inklusive Tests.
**Zum Unternehmen**
Produkt- und Lösungsanbieter für erstklassige Antriebs- und Energielösungen sowie umfassende Unterstützung über den gesamten Lebenszyklus
**Anforderungen**
- Abgeschlossene kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung \(z. B. Industriekaufmann/-frau, Fachinformatiker:in\) oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Personalmanagement oder vergleichbar.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld \(Stammdaten, Payroll, Zeitwirtschaft\).
- Praxiserfahrung im Incident- und Change-Management
- Kenntnisse tariflicher und gesetzlicher Regelungen, vorzugsweise Tarifvertrag Südwürttemberg-Hohenzollern.
- Erfahrung in standortübergreifenden SAP-HCM-Supportmodellen und Projektarbeit \(Migration, Harmonisierung\) von Vorteil
- Analytisches Denken und Prozessverständnis, gepaart mit hoher Eigenverantwortung und Flexibilität.
- Kommunikations- und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit HR, Payroll und IT-Dienstleistern.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.
**Wir bieten**
- regelmäßige Qualifizierungsgespräche
- Sprachkurse und interkulturelle Trainings
- regelmäßige Potenzialeinschätzung
- individuelle Karriereplanung durch Coaching und Mentoring
- Programme zur Weiterentwicklung von Führungskompetenzen
- internationale Entwicklungsmöglichkeiten
**Zusatzinformationen**
- Bei dieser Position handelt es sich um einen Direktvermittlung zu einem international tätigem Unternehmen.
- Es ist bis zu 100% Homeoffice möglich nach einer intensiven Einarbeitung vor Ort.
- Diese Position wäre alternativ auch in der Schweiz zu besetzen.
- Falls dies für Sie in Frage kommt, vermerken Sie es bitte auf ihrer Bewerbung oder sprechen Sie uns im persönlichen Vorstellungsgespräch darauf an.
**Beschreibung**
- 2nd Level Support & Incident Management für SAP HCM \(Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT\) aus HR Sicht.
- Testen neuer bzw. geänderter Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben.
- Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen in Payroll & Zeitwirtschaft: Erstellung von Testfällen, Durchführung von Regressionstests und Dokumentation der Ergebnisse.
- Mitwirkung bei der Harmonisierung und Zusammenführung der SAP HCM Systeme über mehrere Standorte und Gesellschaften; Unterstützung von Rollouts, Migrationen und Hypercare Phasen.
- Erstellung und Pflege von Anwenderdokumentationen, How tos und Knowledge Base Artikeln; Durchführung von kurzen Anwenderschulungen \(HR, Payroll, Zeitbeauftragte\).
- Mitarbeit an ESS/MSS und Fiori Themen \(z. B. Einführung und Erweiterung von Self Services\) inklusive Tests.
**Zum Unternehmen**
Produkt- und Lösungsanbieter für erstklassige Antriebs- und Energielösungen sowie umfassende Unterstützung über den gesamten Lebenszyklus
**Anforderungen**
- Abgeschlossene kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung \(z. B. Industriekaufmann/-frau, Fachinformatiker:in\) oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Personalmanagement oder vergleichbar.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld \(Stammdaten, Payroll, Zeitwirtschaft\).
- Praxiserfahrung im Incident- und Change-Management
- Kenntnisse tariflicher und gesetzlicher Regelungen, vorzugsweise Tarifvertrag Südwürttemberg-Hohenzollern.
- Erfahrung in standortübergreifenden SAP-HCM-Supportmodellen und Projektarbeit \(Migration, Harmonisierung\) von Vorteil
- Analytisches Denken und Prozessverständnis, gepaart mit hoher Eigenverantwortung und Flexibilität.
- Kommunikations- und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit HR, Payroll und IT-Dienstleistern.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.
**Wir bieten**
- regelmäßige Qualifizierungsgespräche
- Sprachkurse und interkulturelle Trainings
- regelmäßige Potenzialeinschätzung
- individuelle Karriereplanung durch Coaching und Mentoring
- Programme zur Weiterentwicklung von Führungskompetenzen
- internationale Entwicklungsmöglichkeiten
**Zusatzinformationen**
- Bei dieser Position handelt es sich um einen Direktvermittlung zu einem international tätigem Unternehmen.
- Es ist bis zu 100% Homeoffice möglich nach einer intensiven Einarbeitung vor Ort.
- Diese Position wäre alternativ auch in der Schweiz zu besetzen.
- Falls dies für Sie in Frage kommt, vermerken Sie es bitte auf ihrer Bewerbung oder sprechen Sie uns im persönlichen Vorstellungsgespräch darauf an.
Ref-Nr.: 10348002
Aktualisiert:
09.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Passende Jobvorschläge
Basierend auf Beruf und Standort
Basierend auf Beruf und Standort
Passende Jobs für dich
OTTO Office GmbH & Co KG
Hamburg
Befristeter Vertrag
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
München, Landshut, Hallbergmoos, Ravensburg
Feste Anstellung
N.O.C Engineering GmbH
88045 Friedrichshafen
Arbeit
ab 09.04.2026
N.O.C Engineering GmbH
88045 Friedrichshafen
Arbeit
ab 09.04.2026
N.O.C Engineering GmbH
88045 Friedrichshafen
Arbeit
ab 02.04.2026
Kostenlose Hilfe für deine Bewerbung
Erstelle ein kostenloses Bewerberprofil und erhalte unser E-Book
"Die perfekte Bewerbung" – plus weitere Vorteile für deine Jobsuche.
Gratis E-Book: Die perfekte Bewerbung
Werde von Arbeitgebern gefunden
Passende Jobvorschläge nach Beruf & Stadt
Jobs speichern & später bewerben
Kostenlos & unverbindlich - Keine Werbung - Account jederzeit löschbar
Die Bewerbung erfolgt über die Webseite der Bundesagentur für Arbeit (BA).
