DIS AG Germany
55130 Mainz am Rhein - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 10.01.2026
Beschreibung
Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Menschenkenntnis sowie ein
freundliches Auftreten zählen zu Ihren Stärken? Außerdem kennen Sie
sich aus mit der Direktansprache von Talenten auf XING oder LinkedIn
aus? Dann haben wir eine spannende berufliche Herausforderung für
Sie! Für unseren Kunden am Standort Mainz suchen wir im Rahmen einer
unbefristeten Festanstellung nach einem motivierten und engagierten
Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting. Die Stelle ist in Teilzeit bei
einer 20-bis-30-Stunden-W... weiter lesen
freundliches Auftreten zählen zu Ihren Stärken? Außerdem kennen Sie
sich aus mit der Direktansprache von Talenten auf XING oder LinkedIn
aus? Dann haben wir eine spannende berufliche Herausforderung für
Sie! Für unseren Kunden am Standort Mainz suchen wir im Rahmen einer
unbefristeten Festanstellung nach einem motivierten und engagierten
Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting. Die Stelle ist in Teilzeit bei
einer 20-bis-30-Stunden-W... weiter lesen
Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Menschenkenntnis sowie ein
freundliches Auftreten zählen zu Ihren Stärken? Außerdem kennen Sie
sich aus mit der Direktansprache von Talenten auf XING oder LinkedIn
aus? Dann haben wir eine spannende berufliche Herausforderung für
Sie! Für unseren Kunden am Standort Mainz suchen wir im Rahmen einer
unbefristeten Festanstellung nach einem motivierten und engagierten
Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting. Die Stelle ist in Teilzeit bei
einer 20-bis-30-Stunden-Woche zu besetzen. Nutzen Sie die Chance und
bewerben Sie sich noch heute! Ihre Aufgaben Sie verantworten den
gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsermittlung bis zur
erfolgreichen Besetzung Sie gewinnen qualifizierte Fachkräfte und
nutzen dabei moderne Recruiting-Strategien Sie planen und realisieren
Social-Media-Kampagnen und betreiben Active Sourcing zur Ansprache
geeigneter Kandidaten Sie wählen passende Recruiting-Kanäle aus und
optimieren kontinuierlich die Candidate Journey für ein positives
Bewerbererlebnis Sie erstellen ansprechende Stellenausschreibungen und
pflegen das Bewerbermanagementsystem Sie arbeiten eng mit internen
Ansprechpartnern zusammen Ihr Profil Sie haben eine kaufmännische
Berufsausbildung erfolgreich absolviert oder verfügen über eine
vergleichbare Qualifikation Sie bringen Berufserfahrung im HR bzw. in
der Personalbeschaffung mit Sie sind routiniert im Umgang mit den
gängigen MS Office Anwendungen sowie idealerweise HRworks Sie
verfügen über fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Empathie sowie eine
strukturierte und eigenständige Arbeitsweise aus Ihre Vorteile
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Langfristiges,
unbefristetes Arbeitsverhältnis Umfassendes Onboarding Raum für
Eigenverantwortung und Mitgestaltung Dynamisches Team und angenehmes
Arbeitsklima Urlaubs- und Weihnachtsgeld Interessiert? Bei uns wird
Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur
Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von
Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu
uns Alissa Seng jobs-wiesbaden@dis-ag.com +49 611 996060
freundliches Auftreten zählen zu Ihren Stärken? Außerdem kennen Sie
sich aus mit der Direktansprache von Talenten auf XING oder LinkedIn
aus? Dann haben wir eine spannende berufliche Herausforderung für
Sie! Für unseren Kunden am Standort Mainz suchen wir im Rahmen einer
unbefristeten Festanstellung nach einem motivierten und engagierten
Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting. Die Stelle ist in Teilzeit bei
einer 20-bis-30-Stunden-Woche zu besetzen. Nutzen Sie die Chance und
bewerben Sie sich noch heute! Ihre Aufgaben Sie verantworten den
gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsermittlung bis zur
erfolgreichen Besetzung Sie gewinnen qualifizierte Fachkräfte und
nutzen dabei moderne Recruiting-Strategien Sie planen und realisieren
Social-Media-Kampagnen und betreiben Active Sourcing zur Ansprache
geeigneter Kandidaten Sie wählen passende Recruiting-Kanäle aus und
optimieren kontinuierlich die Candidate Journey für ein positives
Bewerbererlebnis Sie erstellen ansprechende Stellenausschreibungen und
pflegen das Bewerbermanagementsystem Sie arbeiten eng mit internen
Ansprechpartnern zusammen Ihr Profil Sie haben eine kaufmännische
Berufsausbildung erfolgreich absolviert oder verfügen über eine
vergleichbare Qualifikation Sie bringen Berufserfahrung im HR bzw. in
der Personalbeschaffung mit Sie sind routiniert im Umgang mit den
gängigen MS Office Anwendungen sowie idealerweise HRworks Sie
verfügen über fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Empathie sowie eine
strukturierte und eigenständige Arbeitsweise aus Ihre Vorteile
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Langfristiges,
unbefristetes Arbeitsverhältnis Umfassendes Onboarding Raum für
Eigenverantwortung und Mitgestaltung Dynamisches Team und angenehmes
Arbeitsklima Urlaubs- und Weihnachtsgeld Interessiert? Bei uns wird
Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur
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uns Alissa Seng jobs-wiesbaden@dis-ag.com +49 611 996060
Ref-Nr.: 8622494
Aktualisiert:
13.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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