Beschreibung
Mitarbeiter (m/w/d) Personalwesen – in Nobitz
Standort: Wilchwitz - Nobitz
Arbeitszeit: Vollzeit 36 Std./Woche
Einstieg: ab sofort
eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen ist möglich
Ihre Vorteile bei uns:
- Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Wöchentliche Abschlagszahlungen
- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
- Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung von Mitarbeitern in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Vorbereitung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Bescheinigungen
- Pflege der Personalakten und HR-Datenbanken
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Kollegen bei personaladministrativen Fragen
- Unterstützung im Bewerbermanagement und bei Onboarding-Prozessen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Krankenkassen und Behörden
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich
- Fundierte Kenntnisse in den Abläufen einer Personalabteilung
- Vertrauenswürdigkeit, Verschwiegenheit und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise zwingend erforderlich
- Teamfähigkeit und strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
Wie geht´s weiter...einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
Abteilung(en): Kaufmännisch
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP