Th. Geyer Ingredients GmbH & Co. KG
- Deutschland
Industriekaufmann/-frau
Arbeit
Vollzeit
ab 15.12.2025
Beschreibung
**Wir bei Th. Geyer Ingredients GmbH & Co. KG sind ein wachsendes Unternehmen, das stets nach engagierten Talenten sucht, um unser Team zu verstärken.** Dabei legen wir besonderen Wert auf ein kollegiales Miteinander, Eigenverantwortung und die Freude daran, gemeinsam Lösungen zu gestalten. Wenn Sie ein Umfeld suchen, in dem Ihre Ideen zählen und Ihre Entwicklung gefördert wird – dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Position ist ab sofort mit einer Wochenarbeitszeit zwischen **38,5 Stunden** zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
**Das erwartet Sie:**
- **Recruiting-Prozess national & international:** Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur Organisation und Begleitung von Bewerbungsgesprächen, auch im internationalen Umfeld.
- **Onboarding & Offboarding:** Organisation und Umsetzung strukturierter Onboarding-Prozesse zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender sowie Begleitung von Offboarding-Maßnahmen.
- **Betreuung von Fachbereichen:** Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse, Abstimmung von Anforderungsprofilen und Koordination der weiteren Recruiting-Schritte.
- **Administrative HR-Unterstützung:** Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben im Tagesgeschäft, z. B. Vertragserstellung, Pflege von Personalakten oder Dokumentenmanagement.
- **Mitarbeiterbetreuung & Projekte:** Unterstützung bei personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitarbeit in HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen.
**Das wünschen wir uns:**
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalbereich
- Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise auch im internationalen Umfeld
- Kenntnisse im Onboarding, Offboarding und in allgemeinen HR-Prozessen
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Tools oder Bewerbermanagementsystemen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
**Das – und noch mehr – haben wir zu bieten:**
- Altersvorsorge
- Bike Leasing
- Einkaufsbonus
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsangebote
- Kantine
- Mobiles Arbeiten
- Moderne Arbeitsplätze
- Team-Events
- Th. Geyer Akademie
- …
**Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular.**
**Das erwartet Sie:**
- **Recruiting-Prozess national & international:** Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur Organisation und Begleitung von Bewerbungsgesprächen, auch im internationalen Umfeld.
- **Onboarding & Offboarding:** Organisation und Umsetzung strukturierter Onboarding-Prozesse zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender sowie Begleitung von Offboarding-Maßnahmen.
- **Betreuung von Fachbereichen:** Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse, Abstimmung von Anforderungsprofilen und Koordination der weiteren Recruiting-Schritte.
- **Administrative HR-Unterstützung:** Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben im Tagesgeschäft, z. B. Vertragserstellung, Pflege von Personalakten oder Dokumentenmanagement.
- **Mitarbeiterbetreuung & Projekte:** Unterstützung bei personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitarbeit in HR-Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen.
**Das wünschen wir uns:**
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalbereich
- Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise auch im internationalen Umfeld
- Kenntnisse im Onboarding, Offboarding und in allgemeinen HR-Prozessen
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Tools oder Bewerbermanagementsystemen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
**Das – und noch mehr – haben wir zu bieten:**
- Altersvorsorge
- Bike Leasing
- Einkaufsbonus
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsangebote
- Kantine
- Mobiles Arbeiten
- Moderne Arbeitsplätze
- Team-Events
- Th. Geyer Akademie
- …
**Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular.**
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: ca0aee9776da9c2f21b5f3f7a7336c53
Letztes Update:
15.12.2025
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