DIS AG Personaldienstleistungen
01129 Dresden - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 28.07.2026
Beschreibung
Sie verstehen Personalmanagement als strategische und operative Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Unternehmensentwicklung? Dann erwartet Sie eine vielseitige Position mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf moderne HR-Prozesse.
Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit, die Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen begleitet, Recruitingpro...
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Sie verstehen Personalmanagement als strategische und operative Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Unternehmensentwicklung? Dann erwartet Sie eine vielseitige Position mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf moderne HR-Prozesse.
Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit, die Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen begleitet, Recruitingprozesse unterstützt und aktiv zur Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und einer nachhaltigen Unternehmenskultur beiträgt.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Begleitung von Recruitingprozessen und personellen Entscheidungen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Strategien, Richtlinien und Prozessen
• Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen und Transformationsprozessen
• Verantwortung für Themen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
• Mitwirkung bei Arbeitsschutz- und Compliance-Themen
• Förderung und Digitalisierung interner HR-Prozesse
• Vorbereitung und Begleitung interner sowie externer Audits
• Unterstützung bei Employer Branding und interner HR-Kommunikation
• Vertretung innerhalb des HR-Teams bei Bedarf
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und personalrelevanten Prozessen
• Erfahrung im Recruiting und idealerweise im Gesundheitsmanagement (BGM/BEM)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Idealerweise Erfahrung mit digitalen HR-Systemen (z. B. Personio)
• Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung
• Flexible Arbeitszeitmodelle ab 35 Wochenstunden
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
• Viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Moderne HR-Strukturen mit Entwicklungsperspektive
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Ref-Nr.: 12245694
Aktualisiert:
28.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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