Deutsche Rentenversicherung Hessen Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Liquiditätsverwaltung

Frankfurt am Main

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen beschäftigt als größter Sozialversicherungsträger in Hessen ca. 2.600 Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) an verschiedenen Standorten. Für die Abteilung Finanzen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Liquiditätsverwaltung (BesGr A 12 HBesG / Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV)

Bewerbungsfrist: 24.02.2026
Arbeitsbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort: Städelstraße 28, 60596 Frankfurt am Main

Ihre Aufgaben

* Vorbereitung der Anlage unserer Nachhaltigkeitsrücklage (Termin-, Tages- und Giroanlagen)
* Kapitalmarktanalyse und Auswertung der Zinsangebote
* Prüfung der Vollmachten gegenüber den Kreditinstituten sowie der Zugriffberechtigungen im eBanking-Verfahren
* Verantwortliche Erstellung und Prüfung der Prozessdokumentationen im Bereich Liquiditätsverwaltung (Anlagestrategie, Geldanlage, Rentenzahlung)
* Feststellung des täglichen Betriebsmittelbestandes sowie Prüfung von Tagesabschluss und Tagesabstimmung
* Verantwortliche Mitarbeit bei der Prüfung der Jahresrechnung
* Fachliche Vertretung des Sachbereichsleiters der Liquiditätsverwaltung
* Erledigung der Aufgaben der Büroleitung im Vertretungsfall
* Mitarbeit in internen und externen Arbeits- und Projektgruppen

Ihr Profil
* Ein abgeschlossenes Studium (Diplom-Finanzwirt/in, Bachelor in Betriebswirtschaft, Public Management oder vergleichbar)
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Cash-Management, Liquiditätsplanung und Finanzmarkt sind von Vorteil
* Sicherer und souveräner Umgang mit Zahlen
* Hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten
* Ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
* Die Vergütung erfolgt nach dem TV EntgO-DRV und beträgt je nach anrechenbarer Berufserfahrung 4.295,43 € in der Stufe 1 bis 6.712,24 € in der Stufe 6 brutto pro Monat sowie eine Jahressonderzahlung von 90 % des durchschnittlichen Monatsgehalts. Die individuelle Eingruppierung in die jeweiligen Entgeltstufe erfolgt anhand Ihrer anrechenbaren einschlägigen Berufserfahrung und den tarifrechtlichen Vorgaben bei Einstellung.
* 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
* Beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt
* Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
* Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
* Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
* Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
* Jobticket Deutschland
* Aktionen zur Gesundheitsförderung
* Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
* Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.



Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Bewerbungsverfahren

Die Auswahlgespräche werden am 12.03.2026 und 17.03.2026 stattfinden.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer E-26-009.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Christoph Panchyrz (Rufnummer 069 6052 1146)) zur Verfügung.

Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die

Deutsche Rentenversicherung Hessen
Referat Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
Städelstraße 28
60596 Frankfurt am Main

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zuru¨ckgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthu¨llen etc. zu verzichten.

Besondere Hinweise

Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie r Orientierung und Identität.

Referenznummer: