TEKATH Personalberatung GmbH
04103 Leipzig - Deutschland
Niederlassungsleiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 06.03.2026
Beschreibung
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!
Unser Mandant ist ein inhabergeführter Personaldienstleister, der auf wenige, aber leistungsstarke Niederlassungen mit verschiedenen Schwerpunkten setzt. Er überzeugt mit einem starken, etablierten Kundennetzwerk und einer konstant hohen Anzahl an monatlichen Bewerbungen.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Leipzig
Ihre Aufgaben:
- Teamführung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung Ihres internen Teams un... weiter lesen
Unser Mandant ist ein inhabergeführter Personaldienstleister, der auf wenige, aber leistungsstarke Niederlassungen mit verschiedenen Schwerpunkten setzt. Er überzeugt mit einem starken, etablierten Kundennetzwerk und einer konstant hohen Anzahl an monatlichen Bewerbungen.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Leipzig
Ihre Aufgaben:
- Teamführung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung Ihres internen Teams un... weiter lesen
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!
Unser Mandant ist ein inhabergeführter Personaldienstleister, der auf wenige, aber leistungsstarke Niederlassungen mit verschiedenen Schwerpunkten setzt. Er überzeugt mit einem starken, etablierten Kundennetzwerk und einer konstant hohen Anzahl an monatlichen Bewerbungen.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Leipzig
Ihre Aufgaben:
- Teamführung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung Ihres internen Teams und entwickeln dieses sowohl operativ als auch strategisch weiter.
- Budgetverantwortung: Die Planung und Steuerung des Budgets liegt in Ihrer Hand; relevante Kennzahlen behalten Sie im Blick und steuern Ihren Standort ergebnisorientiert.
- Vertrieb Kundenmanagement: Neukundengewinnung sowie der Ausbau und die Betreuung bestehender Kundenbeziehungen treiben Sie aktiv voran.
- Recruiting Disposition: Darüber hinaus verantworten Sie die Gewinnung, Einstellung und Disposition externer Mitarbeitender und sichern so eine optimale Projektbesetzung.
Ihre Expertise:
- Branchenerfahrung: Sie verfügen über mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung.
- Führungs- oder Entwicklungspotenzial: Idealerweise sind Sie bereits in vergleichbarer Position tätig oder bringen als erfahrener Personaldisponent den klaren Wunsch nach Führungsverantwortung mit.
- Persönlichkeit: Vertriebsstärke, Durchsetzungsfähigkeit sowie der Anspruch, als Vorreiter etwas zu bewegen, zeichnen Sie aus.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Flexibilität: Home-Office-Optionen ermöglichen eine moderne Arbeitsgestaltung.
- Vorsorge Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen unterstützen Ihre langfristige Planung.
- Familienfreundlichkeit: Ein Zuschuss zu Kindergartenkosten schafft zusätzliche Entlastung.
- Entwicklung Vergütung: Jährliche Gehaltsgespräche und -anpassungen unterstreichen die leistungsorientierte Unternehmenskultur.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.
Unser Mandant ist ein inhabergeführter Personaldienstleister, der auf wenige, aber leistungsstarke Niederlassungen mit verschiedenen Schwerpunkten setzt. Er überzeugt mit einem starken, etablierten Kundennetzwerk und einer konstant hohen Anzahl an monatlichen Bewerbungen.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Leipzig
Ihre Aufgaben:
- Teamführung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung Ihres internen Teams und entwickeln dieses sowohl operativ als auch strategisch weiter.
- Budgetverantwortung: Die Planung und Steuerung des Budgets liegt in Ihrer Hand; relevante Kennzahlen behalten Sie im Blick und steuern Ihren Standort ergebnisorientiert.
- Vertrieb Kundenmanagement: Neukundengewinnung sowie der Ausbau und die Betreuung bestehender Kundenbeziehungen treiben Sie aktiv voran.
- Recruiting Disposition: Darüber hinaus verantworten Sie die Gewinnung, Einstellung und Disposition externer Mitarbeitender und sichern so eine optimale Projektbesetzung.
Ihre Expertise:
- Branchenerfahrung: Sie verfügen über mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung.
- Führungs- oder Entwicklungspotenzial: Idealerweise sind Sie bereits in vergleichbarer Position tätig oder bringen als erfahrener Personaldisponent den klaren Wunsch nach Führungsverantwortung mit.
- Persönlichkeit: Vertriebsstärke, Durchsetzungsfähigkeit sowie der Anspruch, als Vorreiter etwas zu bewegen, zeichnen Sie aus.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Flexibilität: Home-Office-Optionen ermöglichen eine moderne Arbeitsgestaltung.
- Vorsorge Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen unterstützen Ihre langfristige Planung.
- Familienfreundlichkeit: Ein Zuschuss zu Kindergartenkosten schafft zusätzliche Entlastung.
- Entwicklung Vergütung: Jährliche Gehaltsgespräche und -anpassungen unterstreichen die leistungsorientierte Unternehmenskultur.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.
Ref-Nr.: 9732405
Aktualisiert:
05.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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