Beschreibung
## Was zu Ihren Aufgaben zählt
- Pflege und Prüfung von Personal-, Entgelt- und Zeitwirtschaftsdaten sowie Verwaltung von Personalakten
- Mitarbeit an der Vorbereitung und Durchführung unserer monatlichen Entgeltabrechnung
- Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen vom Ein- bis zum Austritt
- Erteilung von Informationen und Auskünften über betriebliche und tarifliche Regelungen an externe Einrichtungen, Mitarbeitende und Vorgesetzte
- Erstellung und Versand entgeltrelevanter Bescheinigu...
weiter lesen
## Was zu Ihren Aufgaben zählt
- Pflege und Prüfung von Personal-, Entgelt- und Zeitwirtschaftsdaten sowie Verwaltung von Personalakten
- Mitarbeit an der Vorbereitung und Durchführung unserer monatlichen Entgeltabrechnung
- Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen vom Ein- bis zum Austritt
- Erteilung von Informationen und Auskünften über betriebliche und tarifliche Regelungen an externe Einrichtungen, Mitarbeitende und Vorgesetzte
- Erstellung und Versand entgeltrelevanter Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken
- Unterstützung und Begleitung in- und externer Prüfungen
- Mitarbeit an Payroll-Projekten und Prozessoptimierungen
## Was Sie auszeichnet
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung
- Fundierte Fachkenntnisse im Arbeitsrecht sowie zu Tarifverträgen in Industrieunternehmen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Freundliches Auftreten und verantwortungsbewusste Handlungsweise sowie Zuverlässigkeit, Genauigkeit und ausgeprägter Teamgeist
## Was Sie erwarten dürfen
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Eine attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Individuelle Karriereperspektiven
- Abwechslungsreiche Aufgaben