Beschreibung
**WILLKOMMEN BEI DER CBRE**
...dem **weltweit größten Immobiliendienstleister** mit mehr als **130.000 Mitarbeitenden** in über 100 Ländern.
Bei der**Global Workspace Solution (GWS**) helfen wir unseren Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes Facility Management), umzuwidmen.
Für unser **People Team** am Standort **Essen **suchen wir eine erfahrene, souveräne Persönlichkeit mit klarer Haltung u...
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**WILLKOMMEN BEI DER CBRE**
...dem **weltweit größten Immobiliendienstleister** mit mehr als **130.000 Mitarbeitenden** in über 100 Ländern.
Bei der**Global Workspace Solution (GWS**) helfen wir unseren Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes Facility Management), umzuwidmen.
Für unser **People Team** am Standort **Essen **suchen wir eine erfahrene, souveräne Persönlichkeit mit klarer Haltung und strategischem Blick als **People Business Partner Employee & Labour Relations (m/w/d)**.
**UNSERE VORTEILE FÜR DICH**
* Individuelle Weiterentwicklungs- und **Karrieremöglichkeiten**
* **30 Urlaubstage** pro Jahr
* **Jährliche Gehaltssteigerung**** **(Merit-Increase)
* Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie **(2.000€)**
* **Bonuszahlung**
* Job-Rad Leasing
* Zuschuss zum Deutschlandticket
* Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
* Interessante Mitarbeiterangebote- und Rabatte (Corporate Benefits & INCENT Rabattportal)
**Noch nicht überzeugt? Unsere Auszeichnungen sprechen für sich:**
* **5x** in Folge Kununu Top Company (2022-2026)
* Best Place to Work 2024
**WAS DU BEI UNS BEWEGEN KANNST**
In dieser Rolle gestaltest du Employee & Labour Relations als aktiver Business Partner in einem internationalen Konzernumfeld – in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Product Ownern in Deutschland, den USA und UK.
Du verstehst Mitbestimmung als Chance, bewegst dich sicher im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und verbindest lokale Anforderungen mit globalen People-Strukturen.
**Deine Rolle**
* Zentrale Ansprechperson für **Employee & Labour Relations** mit Schwerpunkt Kollektivrecht
* **Subject Matter Expert** und Sparringpartner:in für deutsches Arbeitsrecht innerhalb der People-Organisation
**Deine Aufgaben**
**Mitbestimmung & Employee Relations**
* End-to-End-Verantwortung für Mitbestimmungs- und Beteiligungsthemen nach BetrVG
* Zentrale Schnittstelle zum Gesamtbetriebsrat
* Vorbereitung und Führung von Verhandlungen sowie Abschluss und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
* Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Strukturen im Mitbestimmungskontext
**Arbeitsrecht & Governance**
* Beratung der People Business Partner in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Sicherstellung der Einhaltung relevanter Gesetze (u. a. KSchG, BetrVG)
* Begleitung von Restrukturierungen, Reorganisationen und Betriebsübergängen
* Zusammenarbeit mit externen Fachanwälten
**Fallmanagement, Compliance & Schulung**
* Bearbeitung komplexer Employee-Relations- und Compliance-Fälle inkl. Investigations
* Erstellung und Pflege von People-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und Vertragsvorlagen
* Schulung von Führungskräften und People-Kolleg:innen zu Arbeitsrecht und Führung im Betriebsratskontext
**WELCHE STÄRKEN DU EINSETZT**
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt **Arbeitsrecht, HR oder vergleichbar**
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich **Employee & Labour Relations**
* Sehr fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
* Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Betriebsräten
* Souveränes Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit und diplomatisches Geschick
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsstärke
* Sehr gute Deutsch- und **gute Englischkenntnisse** (internationale Zusammenarbeit)
* IT-Affinität und eine moderne People-Haltung: **Mitbestimmung als Chance**
**WIR FREUEN UNS AUF SIE**
Bewerben Sie sich noch heute einfach mit Ihrem aktuellen Lebenslauf online oder per Email an **gws_job@cbre.com** mit Angabe der **Referenznummer 076/2026**. Sie erhalten eine zeitnahe Rückmeldung von uns. Für telefonische Rückfragen erreichen Sie uns unter **0201 / 2400107****.**
Chancengleichheit ist uns wichtig - deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben. Bei allem, was wir tun, werden wir von unseren **RISE**-Werten- **R**espekt, **I**ntegrität, **S**ervice und **E**xzellenz – geleitet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Talent Acquisition Team