YER
21079 Hamburg - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 01.07.2026
Beschreibung
ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position
in Festanstellung: PEOPLE LEAD HR (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL
Ganzheitliche Betreuung eigener Business Units mit rund 200
Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Operative
und strategische Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu
arbeitsrechtlichen, tariflichen und organisatorischen Themen
Eigenverantwortliche Begleitung a...
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ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position
in Festanstellung: PEOPLE LEAD HR (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL
Ganzheitliche Betreuung eigener Business Units mit rund 200
Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Operative
und strategische Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu
arbeitsrechtlichen, tariflichen und organisatorischen Themen
Eigenverantwortliche Begleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen sowie
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Fachliche und
disziplinarische Führung eines sechsköpfigen HR-Teams im operativen
Tagesgeschäft Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen, Prozesse und
eines zeitgemäßen Serviceverständnisses innerhalb der
Personalabteilung Mitarbeit an HR- und Transformationsprojekten,
insbesondere im Bereich Digitalisierung und Organisationsentwicklung
Enge Zusammenarbeit mit dem Chief People Officer sowie weiteren
HR-Schnittstellen wie Recruiting, Talent Management und People
Services DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossenes Studium mit
Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder einer vergleichbaren
Fachrichtung Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen
HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner oder vergleichbar
Erfahrung im produzierenden bzw. tarifgebundenen Umfeld sowie in der
Betreuung gewerblicher Mitarbeitender Sehr gute Kenntnisse im
Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der
Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien sowie in Veränderungs- und
Organisationsprozessen Erste oder fundierte disziplinarische
Führungserfahrung innerhalb einer HR-Abteilung Souveränes Auftreten,
hohe Beratungskompetenz sowie sehr gute Deutsch- und
Englischkenntnisse WIR BIETEN Attraktives Vergütungspaket inklusive
13. Gehalt, Urlaubsgeld und regelmäßiger Gehaltsanpassungen 30
Urlaubstage sowie zusätzliche Gleittage und flexible Arbeitszeiten
mit Gleitzeitkonto Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge sowie
zusätzliche Versicherungsleistungen ohne Nettoeinbußen Zuschüsse zu
Fitnessangeboten, Kantine, Mobilität sowie weitere Corporate Benefits
JobRad, HVV-ProfiTicket, Tankguthaben und Mitarbeiterparkplätze
Gesundheitsangebote sowie Unterstützung in persönlichen
Belastungssituationen durch externe Beratungsangebote Viel
Gestaltungsspielraum in einer modernen HR-Transformation mit direkter
Zusammenarbeit auf Managementebene INTERESSIERT? Dann freuen wir uns
über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und
frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Ref-Nr.: 11795287
Aktualisiert:
02.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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