Erhardt Unternehmensgruppe
76135 Karlsruhe, Baden - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Teilzeit Abend
ab 19.01.2026
Beschreibung
StellenbeschreibungDu willst nicht nur Stellen besetzen, sondern die Kultur eines Unternehmens aktiv mitgestalten? Bei uns bekommst du die Bühne dafür! Als People Manager (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting bist du der Motor für die Talent-Gewinnung und bringst frische Ideen für den gesamten Employee Lifecycle ein. Dein Impact ist sichtbar – vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Mitarbeiterbindung.Deine Aufgaben
• Ganzheitliches Bewerbendenmanagement(ca. 75%):Du verantwortest den gesamten Proze... weiter lesen
• Ganzheitliches Bewerbendenmanagement(ca. 75%):Du verantwortest den gesamten Proze... weiter lesen
StellenbeschreibungDu willst nicht nur Stellen besetzen, sondern die Kultur eines Unternehmens aktiv mitgestalten? Bei uns bekommst du die Bühne dafür! Als People Manager (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting bist du der Motor für die Talent-Gewinnung und bringst frische Ideen für den gesamten Employee Lifecycle ein. Dein Impact ist sichtbar – vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Mitarbeiterbindung.Deine Aufgaben
• Ganzheitliches Bewerbendenmanagement(ca. 75%):Du verantwortest den gesamten Prozess – von der Stellenausschreibung über die Auswahl bis hin zur Einstellung. Dabei begleitest du unsere Führungskräfte als Sparringspartner:in und führst selbst Interviews, um die besten Talente für verschiedene Fachbereiche zu gewinnen.
• Direktansprache & Netzwerkaufbau: Du gehst proaktiv auf Kandidat:innen zu, entwickelst Active-Sourcing-Strategien und baust nachhaltige Talent-Pipelines auf.
• Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und stellst dieser in regelmäßigen Meetings Reports, Analysen und Strategien in Bezug auf die Talentgewinnung zur Verfügung.
• HR-Administration(ca. 20%): Zusätzlich übernimmst Du verschiedene administrative Aufgaben und bist Ansprechpartner:in hinsichtlich der Nutzung unsere internen HR-Systeme für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• HR-Projekte & Digitalisierung(ca. 5%): Du treibst unsere Digitalisierung weiter mit an und übernimmst Verantwortung für unternehmensweite HR-Projekte.
Dein Profil
• 3-6Jahre Erfahrung im (strategischen) Recruiting, ActiveSourcing und vorzugsweise auch anteilig schon in der ganzheitlichen Personalarbeit.
• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Neben Deinen Qualifikationen bringst Du ein Gespür und großes Interesse für aktuelle HR-Trends und Recruiting-Innovationen mit.
• Erfahrung im Umgang mit ATS-Systemen (z. B.Personio), LinkedIn Recruiter, O356 und idealerweise auch mit KI-Tools.
• Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch klare, empathische und professionelle Kommunikation – sowohl mit Führungskräften als auch mit Kandidat:innen.
Du findest bei uns
• Gestaltungsspielraum: Du entwickelst aktiv Prozesse weiter, bringst dabei Deine eigenen Ideen ein und gestaltest unsere Arbeitsweise aktiv mit.
• Karrierepfad nach Maß: Wir fördern Deine fachliche und persönliche Entwicklung, ganz individuell.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen und nach Einarbeitung sind 1-2 Tage im Homeoffice möglich.
• Teamspirit: Ein Familienunternehmen mit sicherem Fundament, modernes Denken und Change – bei uns erlebst Du Vertrauen, Zusammenhalt und eine Kultur, die Zukunft gestaltet.
• Wertschätzung, die gelebt wird: Arbeiten auf Augenhöhe und echte Wertschätzung – die über Obst, gesunde Snacks und guten Kaffee hinausgeht.
Bewerbungs- und KontaktinformationenDu möchtest Teil der ERHARDT Gruppe werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung z. H. Nathalie Feßler (People Managerin). Ein Lebenslauf reicht aus. Andere Dokumente fordern wir ggfs. noch nach.
Über uns Die ERHARDT Gruppe mit Hauptsitz in Karlsruhe ist Ihr Partner für holistische Lösungen rund um moderne Workspaces, die Effizienz, Zukunftsfähigkeit und Freude am Arbeiten.
• Ganzheitliches Bewerbendenmanagement(ca. 75%):Du verantwortest den gesamten Prozess – von der Stellenausschreibung über die Auswahl bis hin zur Einstellung. Dabei begleitest du unsere Führungskräfte als Sparringspartner:in und führst selbst Interviews, um die besten Talente für verschiedene Fachbereiche zu gewinnen.
• Direktansprache & Netzwerkaufbau: Du gehst proaktiv auf Kandidat:innen zu, entwickelst Active-Sourcing-Strategien und baust nachhaltige Talent-Pipelines auf.
• Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und stellst dieser in regelmäßigen Meetings Reports, Analysen und Strategien in Bezug auf die Talentgewinnung zur Verfügung.
• HR-Administration(ca. 20%): Zusätzlich übernimmst Du verschiedene administrative Aufgaben und bist Ansprechpartner:in hinsichtlich der Nutzung unsere internen HR-Systeme für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• HR-Projekte & Digitalisierung(ca. 5%): Du treibst unsere Digitalisierung weiter mit an und übernimmst Verantwortung für unternehmensweite HR-Projekte.
Dein Profil
• 3-6Jahre Erfahrung im (strategischen) Recruiting, ActiveSourcing und vorzugsweise auch anteilig schon in der ganzheitlichen Personalarbeit.
• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Neben Deinen Qualifikationen bringst Du ein Gespür und großes Interesse für aktuelle HR-Trends und Recruiting-Innovationen mit.
• Erfahrung im Umgang mit ATS-Systemen (z. B.Personio), LinkedIn Recruiter, O356 und idealerweise auch mit KI-Tools.
• Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch klare, empathische und professionelle Kommunikation – sowohl mit Führungskräften als auch mit Kandidat:innen.
Du findest bei uns
• Gestaltungsspielraum: Du entwickelst aktiv Prozesse weiter, bringst dabei Deine eigenen Ideen ein und gestaltest unsere Arbeitsweise aktiv mit.
• Karrierepfad nach Maß: Wir fördern Deine fachliche und persönliche Entwicklung, ganz individuell.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen und nach Einarbeitung sind 1-2 Tage im Homeoffice möglich.
• Teamspirit: Ein Familienunternehmen mit sicherem Fundament, modernes Denken und Change – bei uns erlebst Du Vertrauen, Zusammenhalt und eine Kultur, die Zukunft gestaltet.
• Wertschätzung, die gelebt wird: Arbeiten auf Augenhöhe und echte Wertschätzung – die über Obst, gesunde Snacks und guten Kaffee hinausgeht.
Bewerbungs- und KontaktinformationenDu möchtest Teil der ERHARDT Gruppe werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung z. H. Nathalie Feßler (People Managerin). Ein Lebenslauf reicht aus. Andere Dokumente fordern wir ggfs. noch nach.
Über uns Die ERHARDT Gruppe mit Hauptsitz in Karlsruhe ist Ihr Partner für holistische Lösungen rund um moderne Workspaces, die Effizienz, Zukunftsfähigkeit und Freude am Arbeiten.
Ref-Nr.: 8801251
Aktualisiert:
19.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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