Transgourmet Österreich GmbH
4050 Sankt Martin - Österreich
Personalentwickler/in
Arbeit
Vollzeit
ab 01.04.2026
Beschreibung
Traun Vollzeit ab sofort
Ihre Aufgaben:
* Gesamtverantwortung für das strategische und operative Recruiting von Fachkräften in unserer Zentrale sowie Führungskräften österreichweit
* Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Bedarfsanalyse zur Jobzusage)
* Gestaltung eines nahtlosen Übergangs vom Recruiting in das Onboarding und Sicherstellung einer durchgängig positiven Candidate Experience
* Sparring-Partner:in für Führungskräfte in allen F... weiter lesen
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* Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Bedarfsanalyse zur Jobzusage)
* Gestaltung eines nahtlosen Übergangs vom Recruiting in das Onboarding und Sicherstellung einer durchgängig positiven Candidate Experience
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Traun Vollzeit ab sofort
Ihre Aufgaben:
* Gesamtverantwortung für das strategische und operative Recruiting von Fachkräften in unserer Zentrale sowie Führungskräften österreichweit
* Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Bedarfsanalyse zur Jobzusage)
* Gestaltung eines nahtlosen Übergangs vom Recruiting in das Onboarding und Sicherstellung einer durchgängig positiven Candidate Experience
* Sparring-Partner:in für Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung
* Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen sowie Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen
* Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Recruiting-Prozesse und -Software
* Mitarbeit und Leitung von vielfältigen HR-Projekten
Ihr Profil:
* Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise auch im Executive Search
* Ausgeprägtes Verständnis für moderne Recruiting-Methoden und Trends
* Erfahrung in der Umsetzung und Leitung von HR-Projekten
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
* Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften
* Leidenschaft für Talentgewinnung und Prozessoptimierung
Unser Angebot:
* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum
* Möglichkeit, Recruiting-Strategien aktiv mitzuentwickeln und umzusetzen
* Mitarbeit in einem engagierten und professionellen HR-Team
* Flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
* Firmenauto auch zur Privatnutzung
Das kollektivvertragliche monatliche Mindestbrutto-Gehalt für diese Position beträgt EUR 3.700 (auf Vollzeitbasis). Ihr tatsächliches Gehalt hängt sehr stark von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrungen ab und kann demnach auch deutlich darüber liegen. Zusätzlich bieten wir Ihnen diverse Benefits.Jetzt online bewerben
https://transgourmet.bewerberportal.at/Job/265602
Ihre Aufgaben:
* Gesamtverantwortung für das strategische und operative Recruiting von Fachkräften in unserer Zentrale sowie Führungskräften österreichweit
* Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Bedarfsanalyse zur Jobzusage)
* Gestaltung eines nahtlosen Übergangs vom Recruiting in das Onboarding und Sicherstellung einer durchgängig positiven Candidate Experience
* Sparring-Partner:in für Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung
* Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen sowie Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen
* Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Recruiting-Prozesse und -Software
* Mitarbeit und Leitung von vielfältigen HR-Projekten
Ihr Profil:
* Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise auch im Executive Search
* Ausgeprägtes Verständnis für moderne Recruiting-Methoden und Trends
* Erfahrung in der Umsetzung und Leitung von HR-Projekten
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
* Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften
* Leidenschaft für Talentgewinnung und Prozessoptimierung
Unser Angebot:
* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum
* Möglichkeit, Recruiting-Strategien aktiv mitzuentwickeln und umzusetzen
* Mitarbeit in einem engagierten und professionellen HR-Team
* Flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
* Firmenauto auch zur Privatnutzung
Das kollektivvertragliche monatliche Mindestbrutto-Gehalt für diese Position beträgt EUR 3.700 (auf Vollzeitbasis). Ihr tatsächliches Gehalt hängt sehr stark von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrungen ab und kann demnach auch deutlich darüber liegen. Zusätzlich bieten wir Ihnen diverse Benefits.Jetzt online bewerben
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Ref-Nr.: 10118272
Aktualisiert:
02.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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