Personalentwickler (m/w/d), Essen

Rhomberg Sersa Bahntechnik GmbH (Essen)

45326 Essen, Ruhr - Deutschland

Personalentwickler/in Arbeit Vollzeit ab 24.03.2026

Beschreibung

Werde Teil unseres Teams in Essen Menschen entwickeln. Organisation stärken. Zukunft gestalten. Du möchtest nicht nur Trainings organisieren, sondern Talente entwickeln, Führungskräfte begleiten und eine moderne Lernkultur aufbauen? Als Teil unseres HR-Teams verantwortest du zentrale Themen der Personalentwicklung und arbeitest eng mit Führungskräften, HR-Kollegen und externen Partnern zusammen. Du entwickelst innovative Lernformate, begleitest Change-Prozesse und trägst dazu bei, dass unsere Organisation auch in Zukunft erfolgreich bleibt. Werde Teil eines internationalen Infrastrukturunternehmens, das Mobilität der Zukunft möglich macht und gleichzeitig in seine Menschen investiert. Das bieten wir dir Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren und krisenfesten Arbeitgeber 30 Tage Urlaub; zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge Attraktive Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeitervorteilen JobRad Zuschuss zur Kinderbetreuung Moderne Arbeitsmittel (iPhone & Laptop) Kollegiales Arbeitsklima und DU Kultur Abwechslungsreiche, interessante und zukunftsorientierte Herausforderungen Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten Firmenveranstaltungen (Fußballturnieren, MudMaster, Weihnachtsfeier, Teamevents etc.) Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Personalentwicklung, Psychologie, Pädagogik, BWL oder vergleichbar Praxiserfahrung in Learning & Development oder Personalentwicklung Erfahrung in der Konzeption von Trainings- und Entwicklungsprogrammen Sicheres Auftreten sowie eine empathische Beratungs- und Moderationskompetenz Freude daran, Menschen und Organisationen weiterzuentwickeln Digitale Affinität und Erfahrung mit HR- oder Learning-Systemen Kenntnisse im Umgang mit digitalen Lernformaten (z.B. E-Learnings, Blended Learning, Learning Journeys) Deine neue Herausforderung Analyse von Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen innerhalb der Organisation Konzeption und Umsetzung moderner Personalentwicklungsprogramme Aufbau und Betreuung von E-Learning-Angeboten und digitalen Lernformaten Planung und Organisation von Trainings, Workshops und Weiterbildungsformaten Konzeptionierung und Weiterentwicklung von Karrierepfaden und Führungskräfteentwicklung Zusammenarbeit mit Trainingsanbietern und externen Partnern Steuerung von HR- und Organisationsentwicklungsprojekten Förderung einer nachhaltigen Lern- und Entwicklungskultur Jetzt bist du am Zug! Informiere dich über die Rhomberg Sersa Bahntechnik GmbH. Mehr Infos zu uns findest du unter: https://rhomberg-sersa.com/karriere

Ref-Nr.: 10216467

Aktualisiert: 02.04.2026

Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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