Meyer Seals - Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH
31061 Alfeld (Leine) - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 06.02.2026
Beschreibung
Über uns Meyer Seals ist ein Global Player und Weltmarktführer der
Verpackungsindustrie mit Hauptsitz in Alfeld (Leine) und Standorten in
Thailand (auch Produktion), Indien und China. Mit unseren ca. 340
Mitarbeitern sind wir der größte Hersteller von Dichtungseinlagen
für Kunststoff- und Aluminiumverschlüsse in Europa und entwickeln
innovative sowie nachhaltige Verpackungslösungen für die
Versiegelung von Lebensmitteln, Getränken, Pharmazeutika,
Agrochemikalien, Industriechemikalien, Kosmetika ... weiter lesen
Verpackungsindustrie mit Hauptsitz in Alfeld (Leine) und Standorten in
Thailand (auch Produktion), Indien und China. Mit unseren ca. 340
Mitarbeitern sind wir der größte Hersteller von Dichtungseinlagen
für Kunststoff- und Aluminiumverschlüsse in Europa und entwickeln
innovative sowie nachhaltige Verpackungslösungen für die
Versiegelung von Lebensmitteln, Getränken, Pharmazeutika,
Agrochemikalien, Industriechemikalien, Kosmetika ... weiter lesen
Über uns Meyer Seals ist ein Global Player und Weltmarktführer der
Verpackungsindustrie mit Hauptsitz in Alfeld (Leine) und Standorten in
Thailand (auch Produktion), Indien und China. Mit unseren ca. 340
Mitarbeitern sind wir der größte Hersteller von Dichtungseinlagen
für Kunststoff- und Aluminiumverschlüsse in Europa und entwickeln
innovative sowie nachhaltige Verpackungslösungen für die
Versiegelung von Lebensmitteln, Getränken, Pharmazeutika,
Agrochemikalien, Industriechemikalien, Kosmetika und Schmierstoffen.
Wir sind langjährige Partner der Marktführer in ihren Bereichen.
Mehr als 20 Milliarden Dichtungen jährlich finden ihren Einsatz bei
Kunden in über 100 Ländern auf allen Kontinenten. Werden Sie Teil
von Meyer Seals und tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung des
HR-Bereichs bei. Zur Unterstützung und als Altersnachfolge suchen wir
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)Personalleiter/in / HR
Manager/in (m/w/d) Aufgaben Leitung der Abteilung sowie Motivation und
individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Verantwortung für
den Employee - Lifecycle (inkl. Umsetzung im Tagesgeschäft):
Recruiting, Vertragsgestaltung, Onboarding, Entwicklung und Austritt
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in
personalrelevanten, arbeitsrechtlichen sowie individuellen
Fragestellungen – auch für unser Tochterunternehmen Entwicklung,
Umsetzung und Verbesserung innovativer HR-Konzepte und Strategien
aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen (inkl. der Lohn- und
Gehaltsabrechnung) Leitung und Implementieren sowie eigenständige
Umsetzung von HR-Projekten Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit
der Geschäftsführung und dem Betriebsrat Ihre Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit
Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer
vergleichbaren Qualifikation Einschlägige Berufs- und
Führungserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im
Produktionsumfeld, sowie Erfahrungen im Bereich Lohn- und
Gehaltsabrechnung Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Kommunikationsstärke,
Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen Loyalität und
Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Unternehmensdaten Sehr
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Kenntnisse
in MS-Office Unter anderem bieten wir Eine Schlüsselrolle im
Unternehmen als externe und auch interne Vertretung der
Bereichsleitung und Geschäftsführung Umfassende
Gestaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit Prozesse und
Strukturen aktivmit zu entwickeln Flache Hierarchien, kurze
Kommunikations- und Entscheidungswege Intensives Onboarding in einem
kollegialen Team Vielseitige Mitarbeitenden-Benefits, wie z.B.
E-Bike-Leasing, Firmenevents, kostenlose E-Ladesäulen, Mitgliedschaft
im Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, uvm. Kontakt Frau
Christina Pollmann Head of HR and Corporate Culture
pollmann@meyer-seals.com Tel.: 05181 8018 14
Verpackungsindustrie mit Hauptsitz in Alfeld (Leine) und Standorten in
Thailand (auch Produktion), Indien und China. Mit unseren ca. 340
Mitarbeitern sind wir der größte Hersteller von Dichtungseinlagen
für Kunststoff- und Aluminiumverschlüsse in Europa und entwickeln
innovative sowie nachhaltige Verpackungslösungen für die
Versiegelung von Lebensmitteln, Getränken, Pharmazeutika,
Agrochemikalien, Industriechemikalien, Kosmetika und Schmierstoffen.
Wir sind langjährige Partner der Marktführer in ihren Bereichen.
Mehr als 20 Milliarden Dichtungen jährlich finden ihren Einsatz bei
Kunden in über 100 Ländern auf allen Kontinenten. Werden Sie Teil
von Meyer Seals und tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung des
HR-Bereichs bei. Zur Unterstützung und als Altersnachfolge suchen wir
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)Personalleiter/in / HR
Manager/in (m/w/d) Aufgaben Leitung der Abteilung sowie Motivation und
individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Verantwortung für
den Employee - Lifecycle (inkl. Umsetzung im Tagesgeschäft):
Recruiting, Vertragsgestaltung, Onboarding, Entwicklung und Austritt
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in
personalrelevanten, arbeitsrechtlichen sowie individuellen
Fragestellungen – auch für unser Tochterunternehmen Entwicklung,
Umsetzung und Verbesserung innovativer HR-Konzepte und Strategien
aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen (inkl. der Lohn- und
Gehaltsabrechnung) Leitung und Implementieren sowie eigenständige
Umsetzung von HR-Projekten Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit
der Geschäftsführung und dem Betriebsrat Ihre Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit
Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer
vergleichbaren Qualifikation Einschlägige Berufs- und
Führungserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im
Produktionsumfeld, sowie Erfahrungen im Bereich Lohn- und
Gehaltsabrechnung Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Kommunikationsstärke,
Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen Loyalität und
Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Unternehmensdaten Sehr
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Kenntnisse
in MS-Office Unter anderem bieten wir Eine Schlüsselrolle im
Unternehmen als externe und auch interne Vertretung der
Bereichsleitung und Geschäftsführung Umfassende
Gestaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit Prozesse und
Strukturen aktivmit zu entwickeln Flache Hierarchien, kurze
Kommunikations- und Entscheidungswege Intensives Onboarding in einem
kollegialen Team Vielseitige Mitarbeitenden-Benefits, wie z.B.
E-Bike-Leasing, Firmenevents, kostenlose E-Ladesäulen, Mitgliedschaft
im Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, uvm. Kontakt Frau
Christina Pollmann Head of HR and Corporate Culture
pollmann@meyer-seals.com Tel.: 05181 8018 14
Ref-Nr.: 9140872
Aktualisiert:
07.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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