akut... HR Consulting GmbH
10178 Berlin - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 01.04.2026
Beschreibung
Wir suchen ab sofort einen sympathischen und kompetenten Personalleiter (m/w/d) für ein Immobilienunternehmen am Standort Berlin-Mitte für eine unbefristete Festanstellung.
In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich und prägen maßgeblich die strategische und kulturelle Ausrichtung des Unternehmens. Sie verstehen Human Resources als zentrale Steuerungs- und Gestaltungsfunktion und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung einer stabilen, zukunftso... weiter lesen
In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich und prägen maßgeblich die strategische und kulturelle Ausrichtung des Unternehmens. Sie verstehen Human Resources als zentrale Steuerungs- und Gestaltungsfunktion und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung einer stabilen, zukunftso... weiter lesen
Wir suchen ab sofort einen sympathischen und kompetenten Personalleiter (m/w/d) für ein Immobilienunternehmen am Standort Berlin-Mitte für eine unbefristete Festanstellung.
In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich und prägen maßgeblich die strategische und kulturelle Ausrichtung des Unternehmens. Sie verstehen Human Resources als zentrale Steuerungs- und Gestaltungsfunktion und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung einer stabilen, zukunftsorientierten Organisation.
**Personalleiter (m/w/d)**
**Unser Kunde bietet:**
- Eine unbefristete Festanstellung
- Ein Gehalt in Höhe von 90.000 bis 130.000 € p.a.
- Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub
- Gesundheitsmanagement
- Bezuschussung BVG-Ticket
- Betriebliche Altersvorsorge
**Ihre Aufgaben:**
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Weiterentwicklung von Strukturen, Rollen und Prozessen
- Verantwortung für Budget, Kennzahlen und Ressourcenplanung im HR-Bereich
- Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung
- Fachliche und disziplinarische Führung der HR-Teams
- Coaching und Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
- Gestaltung und Optimierung aller HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Weiterentwicklung digitaler HR-Strukturen und -Instrumente
**Ihr Profil:**
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in komplexeren Organisationsstrukturen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie in Organisationsentwicklung und Change Management
- Souveräner Umgang mit modernen HR-Instrumenten, digitalen Systemen und datenbasierten Steuerungsansätzen
- Hohe soziale Kompetenz sowie sicheres Auftreten in anspruchsvollen Gesprächssituationen
- Strategisches Denkvermögen und unternehmerisches Verständnis
- Entscheidungsstärke, Diskretion und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
**Wir machen besser möglich!**
akut... HR Consulting vereinfacht Ihre Suche nach neuen beruflichen Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten. Wir sind Ihr Spezialist bei der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Office, Finance, IT & Engineering.
Nutzen Sie unsere Expertise in der Personalvermittlung, Arbeiternehmerüberlassung und im Contracting. akut... HR Consulting bietet Ihnen einen transparenten und zielgerichteten Bewerbungsprozess, bei dem Sie im Mittelpunkt stehen. Jahrelange Erfahrung und unser Netzwerk sind Garant für eine gute Verhandlungsposition. Wir kennen Ihren Wert, berücksichtigen stets Ihre persönlichen Motive und legen dabei Wert auf eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Immer im Blick: Ihren Erfolg.
In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich und prägen maßgeblich die strategische und kulturelle Ausrichtung des Unternehmens. Sie verstehen Human Resources als zentrale Steuerungs- und Gestaltungsfunktion und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung einer stabilen, zukunftsorientierten Organisation.
**Personalleiter (m/w/d)**
**Unser Kunde bietet:**
- Eine unbefristete Festanstellung
- Ein Gehalt in Höhe von 90.000 bis 130.000 € p.a.
- Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub
- Gesundheitsmanagement
- Bezuschussung BVG-Ticket
- Betriebliche Altersvorsorge
**Ihre Aufgaben:**
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Weiterentwicklung von Strukturen, Rollen und Prozessen
- Verantwortung für Budget, Kennzahlen und Ressourcenplanung im HR-Bereich
- Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung
- Fachliche und disziplinarische Führung der HR-Teams
- Coaching und Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
- Gestaltung und Optimierung aller HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Weiterentwicklung digitaler HR-Strukturen und -Instrumente
**Ihr Profil:**
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in komplexeren Organisationsstrukturen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie in Organisationsentwicklung und Change Management
- Souveräner Umgang mit modernen HR-Instrumenten, digitalen Systemen und datenbasierten Steuerungsansätzen
- Hohe soziale Kompetenz sowie sicheres Auftreten in anspruchsvollen Gesprächssituationen
- Strategisches Denkvermögen und unternehmerisches Verständnis
- Entscheidungsstärke, Diskretion und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
**Wir machen besser möglich!**
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Nutzen Sie unsere Expertise in der Personalvermittlung, Arbeiternehmerüberlassung und im Contracting. akut... HR Consulting bietet Ihnen einen transparenten und zielgerichteten Bewerbungsprozess, bei dem Sie im Mittelpunkt stehen. Jahrelange Erfahrung und unser Netzwerk sind Garant für eine gute Verhandlungsposition. Wir kennen Ihren Wert, berücksichtigen stets Ihre persönlichen Motive und legen dabei Wert auf eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Immer im Blick: Ihren Erfolg.
Ref-Nr.: 10171221
Aktualisiert:
01.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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