WERIT Kunststoffwerke W. Schneider GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Altenkirchen (Westerwald). Seit der Gründung im Jahr 1949 steht WERIT für Qualität, Innovation und nachhaltiges Wachstum in der Kunststoffverarbeitung. Die Unternehmenskultur ist geprägt durch Bodenständigkeit, Verantwortungbewusstsein und eine enge Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen hinweg. 

An den beiden deutschen Standorten in Altenkirchen und Buchholz beschäftigt WERIT rund 300 Mitarbeitende im Bereich Produktion und Operations. Darüber hinaus ist das Unternehmen mit weiteren Produktions- und Vertriebsstandorten in mehreren europäischen Ländern vertreten und beschäftigt europaweit rund 600 Mitarbeitende. 

Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir zum **01.05.2026** direkt bei unserem Mandanten – in unbefristeter Festanstellung – eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung der Personalabteilung am Standort Altenkirchen.

### IHRE AUFGABEN

- Die strategische und operative Leitung der Personalabteilung liegt in Ihrer Verantwortung; dabei gestalten Sie deren Weiterentwicklung aktiv mit.
- Sie gestalten sämtliche HR-Prozesse zukunftssicher und sorgen für deren reibungslosen Ablauf.
- In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung entwickeln Sie die HR-Strategie weiter und setzen diese konsequent um.
- Sie sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für die Führungskräfte und Geschäftsleitung in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
- Bestehende HR-Systeme werden von Ihnen optimiert und digitale Prozesse zielgerichtet (weiter-)entwickelt.
- Sie begleiten Veränderungsprozesse und leisten einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.
- Die Durchführung von Mitarbeitergesprächen wird von Ihnen begleitet und sichergestellt; zudem unterstützen Sie die Führungskräfte bei der Erstellung von Kompetenzprofilen und der Ableitung passender Qualifizierungsmaßnahmen.
- Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Einführung eines modernen Entgelt- und Bonussystems mit.
- Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Standards sicher. Darüber hinaus pflegen Sie eine professionelle Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Krankenkassen, Arbeitgeberverbänden und Personaldienstleistern.

### IHR PROFIL

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Ihre mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion – idealerweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen – bildet die Grundlage für Ihre fachliche Expertise.
- Sie bringen Führungserfahrung mit und überzeugen durch ausgeprägte Beratungskompetenz sowie eine klare und wertschätzende Kommunikation.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht zeichnen Sie ebenso aus wie ein sicherer Umgang mit komplexen personalrechtlichen Fragestellungen.
- Sie haben Erfahrung in der Einführung und Anwendung moderner HR-Instrumente und -Systeme.
- Ihr strategisches Denkvermögen verbinden Sie mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität.
- Integrität, Verlässlichkeit und ein souveränes Auftreten gegenüber internen wie externen Ansprechpartnern sind für Sie selbstverständlich.
- Sie verfügen über Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und sind offen für digitale HR-Themen sowie den Einsatz moderner Tools.
- Sichere IT-Anwenderkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

### DAS ANGEBOT

- Verantwortungsvolle Führungsposition mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der HR-Funktion.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ermöglicht kurze Entscheidungswege und hohe Gestaltungsmöglichkeiten.
- Ein mittelständisches Umfeld mit klarer Struktur, direkter Kommunikation und hoher Praxisnähe.
- Ein attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Leistungen.
- Eine langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen und werteorientierten Unternehmen.

**Konnten wir Ihr Interesse wecken?** Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Online-Bewerbung an die von uns beauftragte Personalberatung mit Angabe des Gehaltswunsches und des möglichen Eintrittsdatums. Die Beachtung von Sperrvermerken und uneingeschränkte Diskretion im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung sind selbstverständlich.

Als professionelle Personalberatung liegt unser Kernbereich in den Themen Recruiting und Development. Für Fach- und Führungskräfte, einzelne Teams oder auch für das ganze Unternehmen bieten wir ein umfangreiches, maßgeschneidertes Leistungsangebot und haben dabei stets die aktuellen Entwicklungen und Anforderungen innerhalb des Human Resources im Blick. 

proJob® Personal- und Unternehmensberatung GmbH

Ihre Ansprechpartnerin: Frau Samia Boutari · Im Mediapark 5a · 50670 Köln

Tel. 0221/788 755-0 · www.projob.de