Über uns Das Evangelische Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin zählt
zu den großen Anbietern diakonischer Dienste in Berlin, Brandenburg
und Sachsen-Anhalt. Seit der Gründung im Jahr 1841 hat sich die
Stiftung bürgerlichen Rechts zu einem regional bedeutenden Träger in
den Bereichen Gesundheitswesen, Altenhilfe, Teilhabe und Bildung
entwickelt. Mehr als 4.000 Mitarbeitende engagieren sich täglich für
Menschen, die Unterstützung und Begleitung in unterschiedlichen
Lebenslagen suchen. Mit einem zukunftsgerichteten Blick baut die
Organisation ihre Angebote kontinuierlich aus, um die Versorgung
bedürftiger Menschen langfristig zu sichern und weiter zu stärken.
Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt
in Berlin-Teltow eine Personalleitung (w/m/d) Ihre Aufgaben Mit
strategischem Weitblick übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für
das Dienstleistungszentrum Fachbereich Personal mit 25 Mitarbeitenden
an vier Standorten und steuern sowohl die operative Personalarbeit als
auch die konzeptionelle Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit dem
Vorstand. Sie gestalten aktiv und vorausschauend die Entwicklung und
Umsetzung zukunftsorientierter HR-Strategien zur Unterstützung der
Unternehmensziele in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe.
Prozesse und Strukturen im Personalbereich werden von Ihnen analysiert
, optimiert und weiter digitalisiert ; dabei entwickeln Sie das
HR-Kennzahlensystem konsequent weiter und leiten datenbasierte
Maßnahmen ab. Als kompetente Ansprechperson beraten Sie
Führungskräfte in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen (AVR
Diakonie), begleiten Organisationsveränderungen und fördern eine
konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung . Die
Budgetplanung und Kostenverantwortung für den Fachbereich, das
Personalkostencontrolling sowie die Mitwirkung an
bereichsübergreifenden Projekten runden Ihr vielseitiges
Aufgabenprofil ab. Ihr Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium
, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt
Personalmanagement , Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren
Studiengang, bildet die Grundlage Ihrer Expertise. Mehrjährige
Berufs- und Leitungserfahrung im HR-Bereich , idealerweise im
Gesundheits- oder Sozialwesen, ermöglicht Ihnen ein sicheres Agieren
in komplexen Organisationsstrukturen. Fundierte Kenntnisse in
Organisationsentwicklung , Personalstrategie sowie im Arbeits- und
Tarifrecht zeichnen Sie ebenso aus wie die Anwendung moderner
HR-Instrumente und digitaler Tools. Ihre hohe Kommunikationsfähigkeit
sowie Ihre Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit
Personalvertretungen und Gremien unterstreichen Ihre Dialog- und
Verhandlungskompetenz. Sie identifizieren sich mit der diakonischen
Ausrichtung der Organisation und überzeugen durch Ihr partizipatives
Führungsverständnis . Das können Sie erwarten: Gestaltungsspielraum
– In dieser zentralen Leitungsfunktion gestalten Sie die
strategische Ausrichtung des Personalbereichs maßgeblich mit und
nehmen direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung einer
traditionsreichen und zugleich wachsenden Unternehmensgruppe.
Attraktive Rahmenbedingungen – Neben einer der Verantwortung
entsprechenden, attraktiven Vergütung erwartet Sie ein unbefristeter
Arbeitsvertrag mit 31 Urlaubstagen und einer kirchlichen
Zusatzversorgung (EZVK). Organisatorische Vielfalt – Freuen Sie sich
auf ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld im
Zusammenspiel von Gesundheitswesen, Altenhilfe, Teilhabe und Bildung,
das Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben und bereichsübergreifende
Einblicke eröffnet. Moderne Arbeitsbedingungen – Attraktive
Büroräumlichkeiten am Standort Teltow in unmittelbarer Nähe zu
Berlin sowie flexible Arbeitszeitgestaltung unterstützen eine
zeitgemäße Arbeitsweise. Werteorientierte Kultur – Eine
wertschätzende Unternehmenskultur, engagierte Teams und die
Verbindung aus fachlicher Professionalität und
christlich-diakonischen Werten prägen das tägliche Miteinander. Ist
Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf
stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Unsere Personal- und
Managementberaterin Cornelia Eckert wird Ihre Unterlagen nach Erhalt
sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den
gesamten Bewerbungsprozess zu.