Personalmanager (m/w/d)
Voll- oder Teilzeit (die wöchentliche Arbeitszeit mindestens 27 Stunden) in Villingen-Schwenningen

Gemeinsam mit Ihrem Team setzen Sie sich mit **Herzblut für die Gesundheit unserer Mitmenschen** ein. Dabei stärken wir Ihnen als **verlässlicher** und **zukunftsorientierter Arbeitgeber** **in jeder Ihrer Lebensphase** den Rücken. Dass wir uns gegenseitig vertrauen und Menschlichkeit leben, zeigt auch unsere **Duz-Kultur**. **Flexible Arbeitszeitmodelle** sind bei uns mit ca. 40 % Teilzeitbeschäftigten keine Theorie, sondern gelebte Praxis. Soweit wir Ihren Teilzeitwunsch mit unseren betrieblichen Belangen vereinbaren können, kann diese Stelle auch in vollzeitnaher Teilzeit besetzt werden. Die Stelle ist als Elternzeitvertretung zunächst befristet bis März 2028.

Menschen, ob Mitarbeitende oder die Kundschaft, stehen bei uns an erster Stelle, deshalb bieten wir Ihnen:

- Work-Life-Integration: 38,5 Stunden/Woche, Gleitzeit und nach Möglichkeit mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage
- Teamwork: motivierte Kolleginnen und Kollegen, ausführliche Einarbeitung, spannende Aufgaben
- Faire Vergütung mit Sonderzahlung und Urlaubsgeld
- Extras: betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Firmenfitness
- Zukunft: Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten

Diese Aufgaben erwarten Sie:

- Als **Hauptansprechpartner** stehen Sie Führungskräften und Beschäftigten zu allen personellen Fragestellungen in einem festgelegten Betreuungskreis zur Seite.
- Sie bearbeiten **ganzheitlich alle personellen Themen** zur Ausschreibung von Stellen und sind für die Klärung und Begleitung von organisatorischen, strukturellen und personellen Veränderungen und Entwicklungen verantwortlich.
- Die Lösung von **tarif- und arbeitsrechtlichen Fragen** gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie stellen den optimalen Prozessablauf sicher und koordinieren bei Bedarf die Einbindung von Spezialisten innerhalb des Personalbereichs.
- Dank Ihrer **Managementkompetenz** erkennen Sie neue Handlungsfelder innerhalb der Personalstrategie und **klären Anpassungsbedarf und Grundsatzfragen**.
- In der Zusammenarbeit mit der Personalvertretung und Beauftragten sind **verschiedene Blickwinkel und Konstellationen mit der Unternehmensstrategie zu verbinden**.

Damit überzeugen Sie uns:

- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen Bereich der Verwaltung, Recht oder Psychologie und konnten bereits mehrjährige Erfahrungen in der Personalarbeit sammeln.
- In dieser **Generalistenfunktion** sind Spezialkenntnisse in **mind. zwei Themenbereichen** der Personalarbeit eine erforderliche Basis um weitere Fähigkeiten aufzubauen.
- Ihre Problemlösungskompetenz zeichnet sich durch Fingerspitzengefühl, **Überzeugungs- und Durchsetzungskraft** aus.
- Schwierige und komplexe Aufgaben empfinden Sie als Herausforderung und Sie können Termine und Prioritäten in Ihrem Umfeld ggf. sehr flexibel steuern.
- Sie haben eine **selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise** innerhalb eines Teams, gegenüber den Beschäftigten und nach außen.

**Bewerben Sie sich jetzt – 800 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie!**

Bewerbung online:

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen mit Angabe der Referenznummer "04\_PM".

Sie haben Fragen?
Andrea Ibach, Leiterin Personal (Telefon 07720 9727-11440) ist gerne für Sie da.

Für rund **340.000 Kundinnen und Kunden** ist die vivida bkk, als eine der größten gesetzlichen Krankenkassen Deutschlands an **16 Standorten** bundesweit, der verlässliche Gesundheitspartner – sowohl im Hier und Jetzt als auch für die Zukunft.