Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Landesverband Sachsen-Anhalt-Thüringen
99817 Eisenach, Thüringen - Deutschland
HR Business Partner
Arbeit
Teilzeit Abend
ab 17.01.2026
Beschreibung
Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d)
Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen.
Einsatzort: Eisenach
Gehalt: 3.994,71 - 4.625,46 € (bei Vollz... weiter lesen
Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen.
Einsatzort: Eisenach
Gehalt: 3.994,71 - 4.625,46 € (bei Vollz... weiter lesen
Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d)
Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen.
Einsatzort: Eisenach
Gehalt: 3.994,71 - 4.625,46 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000030377
Das bieten wir Ihnen
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Fort- und Weiterbildungen
- attraktive Vergütung
- Fahrrad-Leasing
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- 13. Monatsgehalt
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
Das erwartet Sie
- Sie übernehmen die eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiter- und Führungsbereichs in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
- Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen Themen.
- Sie verantworten den Auf- und Ausbau des Personalcontrollings.
- Sie steuern den gesamten Employee-Lifecycle (von Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung bis zum Austritt).
- Sie bereiten die Gehaltsabrechnung für die zentrale Gehaltsabrechnungsstelle vor.
- Sie wirken bei der Personalgewinnung und im Personalmarketing in Zusammenarbeit mit dem zentralen Recruiting mit.
- Sie bereiten personelle Maßnahmen vor und setzen diese um (Verträge, Änderungsvereinbarungen, Zeugnisse, BEM etc.).
- Sie arbeiten konstruktiv mit der Mitarbeitervertretung und weiteren Gremien zusammen.
- Sie wirken in HR-Projekten mit (z. B. Digitalisierung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement).
Das zeichnet Sie aus
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges (Aufbau-)Studium oder eine vergleichbare Qualifikation auf Basis einer kaufmännischen Ausbildung.
- Idealerweise bringen Sie bereits einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Personalrecht.
- Sie haben einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie mit gängigen HR-Systemen.
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise aus.
- Sie identifizieren sich mit den Werten der Johanniter und haben Freude an der Arbeit mit und für Menschen.
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Ansprechperson
Monique Stanke
+49 3691 787733 12
Wer wir sind
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen.
Einsatzort: Eisenach
Gehalt: 3.994,71 - 4.625,46 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000030377
Das bieten wir Ihnen
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Fort- und Weiterbildungen
- attraktive Vergütung
- Fahrrad-Leasing
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- 13. Monatsgehalt
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
Das erwartet Sie
- Sie übernehmen die eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiter- und Führungsbereichs in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
- Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen Themen.
- Sie verantworten den Auf- und Ausbau des Personalcontrollings.
- Sie steuern den gesamten Employee-Lifecycle (von Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung bis zum Austritt).
- Sie bereiten die Gehaltsabrechnung für die zentrale Gehaltsabrechnungsstelle vor.
- Sie wirken bei der Personalgewinnung und im Personalmarketing in Zusammenarbeit mit dem zentralen Recruiting mit.
- Sie bereiten personelle Maßnahmen vor und setzen diese um (Verträge, Änderungsvereinbarungen, Zeugnisse, BEM etc.).
- Sie arbeiten konstruktiv mit der Mitarbeitervertretung und weiteren Gremien zusammen.
- Sie wirken in HR-Projekten mit (z. B. Digitalisierung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement).
Das zeichnet Sie aus
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges (Aufbau-)Studium oder eine vergleichbare Qualifikation auf Basis einer kaufmännischen Ausbildung.
- Idealerweise bringen Sie bereits einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Personalrecht.
- Sie haben einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie mit gängigen HR-Systemen.
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise aus.
- Sie identifizieren sich mit den Werten der Johanniter und haben Freude an der Arbeit mit und für Menschen.
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Ansprechperson
Monique Stanke
+49 3691 787733 12
Wer wir sind
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Ref-Nr.: 8768096
Aktualisiert:
22.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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