Richter Fördertechnik GmbH & Co. KG
35745 Herborn, Hessen - Deutschland
Fachkaufmann/-frau - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 09.01.2026
Beschreibung
Wofür wir einstehen? Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Kunden bestmögliche Lösungen für den innerbetrieblichen Materialfluss zu liefern – heute und morgen. Richter Fördertechnik ist der regional stärkste Anbieter und Dienstleister für Flurförderzeuge und Intralogistiklösungen mit Hauptsitz in Herborn und einer Niederlassung in Meschede. Über 50 Jahre Kompetenz, Tradition, flache Hierarchien und ein starker Wille, es immer ein Stück besser zu machen, zeichnen uns aus.
Das ist Ihre Ch... weiter lesen
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Wofür wir einstehen? Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Kunden bestmögliche Lösungen für den innerbetrieblichen Materialfluss zu liefern – heute und morgen. Richter Fördertechnik ist der regional stärkste Anbieter und Dienstleister für Flurförderzeuge und Intralogistiklösungen mit Hauptsitz in Herborn und einer Niederlassung in Meschede. Über 50 Jahre Kompetenz, Tradition, flache Hierarchien und ein starker Wille, es immer ein Stück besser zu machen, zeichnen uns aus.
Das ist Ihre Chance!
Zur Verstärkung suchen wir ab sofort am Standort Herborn in Vollzeit (39 Std.-Woche) eine/n:
Personalreferent/HR Manager (m/w/d)
- Zentraler Ansprechpartner für Themen des HR-Aufgabenbereichs - als Stabsstelle direkt der Geschäftsleitung unterstellt
- Verantwortliche Durchführung der HR-Tätigkeiten, z.B. Recruiting, Personalentwicklung, Teilnahme an Ausbildungsmessen
- Organisation des Bewerbermanagements (Stellenbeschreibungen, Anzeigen, Vorauswahl, Gespräche und Bewertung) in Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Geschäftsleitung und den Fachabteilungsleitern
- Personalwirtschaftliche Betreuung der Mitarbeiter/-innen während des kompletten HR-Lifecycle
(Personalgespräche, Arbeitsverträge, Kündigungen, Abmahnungen, Arbeitszeugnisse, Mutterschutz/Elternzeit)
- Ansprechpartner zu allen Themen der betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeit bei der Ausbildungs- und Studienkoordination unserer Auszubildenden und dualen Studenten
- Abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann/Bachelor of HR (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Ausbildereignung (Ada) nach AEVO wird vorausgesetzt
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten
- Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und SV-Recht
- Teamgeist verbunden mit hoher sozialer Kompetenz, souveränes Auftreten
- Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise mit höchster Diskretion
- Versierter Umgang mit Microsoft Office ist selbstverständlich
- Angenehmes Betriebsklima in einem motivierten, hilfsbereiten und erfolgreichen Team
- Umfangreiche Einarbeitung und ausbaufähige, abwechslungsreiche Aufgaben
- Sicherer Arbeitsplatz mit eigenverantwortlichen Tätigkeiten
- Einladende Arbeitsatmosphäre mit bestmöglicher Arbeitsplatzausstattung
- Leistungsgerechte Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub und übliche Sozialleistungen (bAV und VWL)
- Moderne Sozialräume mit firmeneigenem Betriebsrestaurant
Sie möchten Ihre Karriere auf das nächste Level heben und mit Vollgas in der Welt von Gabelstapler, Lagertechnik & Co. durchstarten? Dann bewerben Sie sich jetzt und senden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:
Ihr Ansprechpartner:
[Richter Fördertechnik GmbH & Co. KG](https://karriere-suedwestfalen.de/richter-foerdertechnik?__hstc=109077722.518d823ddecaac9a57f402bded5dc4b5.1743578444580.1767961032562.1767964602008.48&__hssc=109077722.5.1767964602008&__hsfp=3312082770)
Herrn Giso Burk
Carl-von-Linde-Weg 1
35745 Herborn
E-Mail. bewerbung@richter-foerdertechnik.de
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Das ist Ihre Chance!
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Personalreferent/HR Manager (m/w/d)
- Zentraler Ansprechpartner für Themen des HR-Aufgabenbereichs - als Stabsstelle direkt der Geschäftsleitung unterstellt
- Verantwortliche Durchführung der HR-Tätigkeiten, z.B. Recruiting, Personalentwicklung, Teilnahme an Ausbildungsmessen
- Organisation des Bewerbermanagements (Stellenbeschreibungen, Anzeigen, Vorauswahl, Gespräche und Bewertung) in Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Geschäftsleitung und den Fachabteilungsleitern
- Personalwirtschaftliche Betreuung der Mitarbeiter/-innen während des kompletten HR-Lifecycle
(Personalgespräche, Arbeitsverträge, Kündigungen, Abmahnungen, Arbeitszeugnisse, Mutterschutz/Elternzeit)
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- Abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann/Bachelor of HR (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Ausbildereignung (Ada) nach AEVO wird vorausgesetzt
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- Teamgeist verbunden mit hoher sozialer Kompetenz, souveränes Auftreten
- Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise mit höchster Diskretion
- Versierter Umgang mit Microsoft Office ist selbstverständlich
- Angenehmes Betriebsklima in einem motivierten, hilfsbereiten und erfolgreichen Team
- Umfangreiche Einarbeitung und ausbaufähige, abwechslungsreiche Aufgaben
- Sicherer Arbeitsplatz mit eigenverantwortlichen Tätigkeiten
- Einladende Arbeitsatmosphäre mit bestmöglicher Arbeitsplatzausstattung
- Leistungsgerechte Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub und übliche Sozialleistungen (bAV und VWL)
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[Richter Fördertechnik GmbH & Co. KG](https://karriere-suedwestfalen.de/richter-foerdertechnik?__hstc=109077722.518d823ddecaac9a57f402bded5dc4b5.1743578444580.1767961032562.1767964602008.48&__hssc=109077722.5.1767964602008&__hsfp=3312082770)
Herrn Giso Burk
Carl-von-Linde-Weg 1
35745 Herborn
E-Mail. bewerbung@richter-foerdertechnik.de
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Ref-Nr.: 8627790
Aktualisiert:
13.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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