Beschreibung
in Voll- oder Teilzeit (bei mindestens 25 Stunden wöchentlich), nach erfolgter Einarbeitung sind bis zu 2 Tage/Woche von remote möglich
Ihre Aufgaben:
* Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für circa 250 MitarbeiterInnen
* Verantwortung für die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von Eintritt bis Austritt
* Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter zu personalrechtlichen oder abrechnungsrelevanten Fragen
* Erfassung, Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten in unseren Systemen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Zeitwirtschaft
* Mitarbeit an HR-Projekten
* Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens
* Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
Ihr Profil:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum/r Personalkaufmann/frau (IHK) oder eine vergleichbare Ausbildung
* Erfahrung in der Abrechnung von Löhnen und Gehältern (idealerweise mit DATEV) oder einschlägige Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und sehr gute Kenntnisse in der Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung
* Gute Kenntnisse der Vorgaben aus dem Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und im Umgang mit MS-Office
* Hohe Eigenmotivation, Selbständigkeit, starke Kommunikationsfähigkeit sowie Proaktivität
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift