Beschreibung
Personalreferent in Voll-/ oder Teilzeit (m/w/d) WHW Hillebrand zählt zu den größten Lohnbeschichtungsunternehmen für Zink-, Zinkliegierungsüberzüge und Duplexschichten in Europa. Wir produzieren an vier Standorten u.a. direkt oder indirekt für namenhafte Automobilhersteller. Direkt und dynamisch ist auch unser Verständnis - komplexe Hierarchien kennen wir nicht. Wir lieben kurze und gradlinige Kommunikation mit unseren internen sowie externen Kunden Ihre Aufgabe: Eigenständige Durchführung vo...
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Personalreferent in Voll-/ oder Teilzeit (m/w/d) WHW Hillebrand zählt zu den größten Lohnbeschichtungsunternehmen für Zink-, Zinkliegierungsüberzüge und Duplexschichten in Europa. Wir produzieren an vier Standorten u.a. direkt oder indirekt für namenhafte Automobilhersteller. Direkt und dynamisch ist auch unser Verständnis - komplexe Hierarchien kennen wir nicht. Wir lieben kurze und gradlinige Kommunikation mit unseren internen sowie externen Kunden Ihre Aufgabe: Eigenständige Durchführung von Entgeltabrechnungen mittels Sage HR Suite Verantwortung des Tagesgeschäfts und Pflege des Zeiterfassungssystems Eingabe und Pflege von abrechnungsrelevanten Personalstamm- und Bewegungsdaten mittels Personal- und Abrechnungssoftware Bearbeiten von Entgeltbescheinigungen und Sozialversicherungsmeldungen Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen Kommunikation und Kooperation mit Betriebsrat, Ämtern, Behörden, Arbeitsagenturen, Sozialversicherungsträgern etc. Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Fortbildung zum/-r Fachkraft für Lohnbuchhaltung (m/w/d) oder einer ähnlichen Qualifikation Erfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in Unternehmen mit Schichtbetrieb Verständnis für Zeitwirtschaft Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Souveränes Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Informationssystemen Unser Angebot: 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen Großzügig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge Betriebseigene Kantine, kostenfreie Obstauslage und kostenfreies Wasser Moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten mit Freizeit aus Gleitzeitguthaben und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeiterangebote wie JobRad, TicketPlus®-Karte (mtl. 45,00 EUR netto), Corporate Benefits Sozialberatung Kostenfreie Parkplätze AH-Stiftung (Hilfe für Menschen, die unverschuldet in Not geraten sind) Viele Angebote und Aktionen aus unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement u. v. m. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.