Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalfürsorge und -entwicklung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent/in (w/m/d) Ausbildung.

**Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:**

- Betreuung und Begleitung der Nachwuchskräfte während der gesamten Ausbildungszeit sowie deren Beratung bei Fragestellungen zur Ausbildung oder arbeitsrechtlichen Themen
- Beratung der Führungskräfte in allen Angelegenheiten zur Ausbildung
- Gewinnung von neuen Nachwuchskräften und Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses inkl. Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Zielgruppenspezifisches Personalmarketing im Rahmen der Personalgewinnung
- Planung, Organisation und Durchführung von Ausbildungsprojekten und Onboardingmaßnahmen
- Besuch von Messen und Schulen
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern (Berufs- und Hochschulen, Agentur für Arbeit, IHK, Handwerkskammer)

**Das sollten Sie mitbringen:**

- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal, bzw. vergleichbare Abschlüsse
- Berufserfahrung in der Gewinnung und Betreuung von Nachwuchskräften
- Kenntnisse in den berufsspezifischen Gesetzen und Regelwerken u.a. Berufsbildungsgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz, Handwerksordnung, SGB III – Arbeitsförderung etc.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebiets sowie Führerschein der Klasse B

**Das wäre wünschenswert:**

- Ausbilderschein bzw. Bereitschaft, diesen zu erwerben
- Vorkenntnisse in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen

**Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:**

- Freude an der Arbeit im Team
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und ein hohes Maß an Empathie

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

**Entgeltgruppe: E10**

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des [MTV Autobahn.](https://www.autobahn.de/storage/user_upload/qbank/Autobahn_GmbH_Haustarifwerk.pdf)

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

**Kontakt:**

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Tamara Ziemes | Telefonnummer: +4971134250614 | E-Mail: TAMARA.ZIEMES@AUTOBAHN.DE

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der [Datenschutzinformation](https://www.autobahn.de/karriere/faq/datenschutzhinweis) nachgelesen werden.

**Das erwartet Sie bei uns:**

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

**Gemeinsam Großes bewegen:**

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!