DIS AG Germany
68169 Mannheim - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 27.05.2026
Beschreibung
Sie möchten den HR-Bereich aktiv mitgestalten und echte Verantwortung
übernehmen? Dann haben wir genau die richtige Position für Sie! Im
Auftrag unseres Kunden suchen wir einen qualifizierten
Personalreferenten (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams im Raum
Mannheim . In dieser verantwortungsvollen Position tragen Sie mit
Ihrer Expertise dazu bei, den Personalbereich weiterzuentwickeln und
stehen den Mitarbeitenden als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) zur
Seite. Wenn Sie Interesse an einer viel... weiter lesen
übernehmen? Dann haben wir genau die richtige Position für Sie! Im
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Sie möchten den HR-Bereich aktiv mitgestalten und echte Verantwortung
übernehmen? Dann haben wir genau die richtige Position für Sie! Im
Auftrag unseres Kunden suchen wir einen qualifizierten
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Mannheim . In dieser verantwortungsvollen Position tragen Sie mit
Ihrer Expertise dazu bei, den Personalbereich weiterzuentwickeln und
stehen den Mitarbeitenden als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) zur
Seite. Wenn Sie Interesse an einer vielseitigen und herausfordernden
Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen haben, freuen wir
uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Hauptansprechpartner (m/w/d) für
Mitarbeiter und Führungskräfte, insbesondere in der engen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Mannheim Übernahme operativer
und administrativer HR-Aufgaben, inklusive der Pflege von
Personalakten, Erstellung von Arbeitsverträgen und der Sicherstellung
der korrekten HR-Dokumentation Verantwortung für das
Vertragsmanagement und die Einhaltung des Chemietarifvertrags Enger
Austausch mit dem Country HR Manager sowie den HR-Kollegen an anderen
Standorten in Deutschland Unterstützung der Kollegen im Bereich
Sachbearbeitung, insbesondere bei administrativen Prozessen und
operativen HR-Tätigkeiten Profil Erfolgreich abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im
Personalbereich Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen Interesse an
Themen wie Recruiting, Personalbetreuung und Mitarbeiterentwicklung
Gute Kommunikationsfähigkeiten und serviceorientiertes Auftreten
Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS
Office, erste Erfahrung mit HR-Systemen wünschenswert Gute
Englischkenntnisse von Vorteil Diskretion, Zuverlässigkeit und
Verantwortungsbewusstsein Perspektiven Schneller Einstieg in den
Arbeitsmarkt Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und
beruflichen Entwicklung Aufbau eines starken beruflichen Netzwerks
Einsätze in unterschiedlichen Branchen möglich Option auf Homeoffice
für mehr Flexibilität Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum
persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven
in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR
sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir
freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres
Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Frau Marie Breit
mannheim-office@dis-ag.com +49 621/1783300
übernehmen? Dann haben wir genau die richtige Position für Sie! Im
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Mannheim . In dieser verantwortungsvollen Position tragen Sie mit
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stehen den Mitarbeitenden als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) zur
Seite. Wenn Sie Interesse an einer vielseitigen und herausfordernden
Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen haben, freuen wir
uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Hauptansprechpartner (m/w/d) für
Mitarbeiter und Führungskräfte, insbesondere in der engen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Mannheim Übernahme operativer
und administrativer HR-Aufgaben, inklusive der Pflege von
Personalakten, Erstellung von Arbeitsverträgen und der Sicherstellung
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Vertragsmanagement und die Einhaltung des Chemietarifvertrags Enger
Austausch mit dem Country HR Manager sowie den HR-Kollegen an anderen
Standorten in Deutschland Unterstützung der Kollegen im Bereich
Sachbearbeitung, insbesondere bei administrativen Prozessen und
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kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im
Personalbereich Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen Interesse an
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Gute Kommunikationsfähigkeiten und serviceorientiertes Auftreten
Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS
Office, erste Erfahrung mit HR-Systemen wünschenswert Gute
Englischkenntnisse von Vorteil Diskretion, Zuverlässigkeit und
Verantwortungsbewusstsein Perspektiven Schneller Einstieg in den
Arbeitsmarkt Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und
beruflichen Entwicklung Aufbau eines starken beruflichen Netzwerks
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Ref-Nr.: 11196219
Aktualisiert:
31.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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