My Humancapital GmbH
München - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 08.07.2026
Beschreibung
**Personalreferent (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München**
Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als **„Personalreferent (m/w/d)“.**
### **Benefits**
- **Flexibilität**: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
- **Onboarding**: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
- **Gesundheit**: Ergonomische Arbeitsplätze sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sorgen d... weiter lesen
Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als **„Personalreferent (m/w/d)“.**
### **Benefits**
- **Flexibilität**: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
- **Onboarding**: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
- **Gesundheit**: Ergonomische Arbeitsplätze sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sorgen d... weiter lesen
**Personalreferent (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München**
Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als **„Personalreferent (m/w/d)“.**
### **Benefits**
- **Flexibilität**: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
- **Onboarding**: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
- **Gesundheit**: Ergonomische Arbeitsplätze sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sorgen dafür, dass Sie sich rundum wohlfühlen
- **Entwicklung**: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- **Teamspirit**: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit
### **Aufgaben**
- Sie betreuen Personalprozesse über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
- Als Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Darüber hinaus pflegen Sie Personalstammdaten und digitale Personalakten
- Sie begleiten personelle Veränderungen und unterstützen bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Ebenso erstellen Sie Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere HR-Unterlagen
- Die Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
### **Qualifikation**
- Grundlage bildet eine abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im Personalwesen
- Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Personalmanagement sammeln können
Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht mit
- Darüber hinaus sind Sie sicher im Umgang mit MS Office und SAP
Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
- Verhandlungsichere Deustchkenntnise runden Ihr Prfil ab
Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht **Anna-Maria Holz** gerne unter **089 954 287 105** zur Verfügung.
Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als **„Personalreferent (m/w/d)“.**
### **Benefits**
- **Flexibilität**: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
- **Onboarding**: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
- **Gesundheit**: Ergonomische Arbeitsplätze sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sorgen dafür, dass Sie sich rundum wohlfühlen
- **Entwicklung**: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- **Teamspirit**: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit
### **Aufgaben**
- Sie betreuen Personalprozesse über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
- Als Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Darüber hinaus pflegen Sie Personalstammdaten und digitale Personalakten
- Sie begleiten personelle Veränderungen und unterstützen bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Ebenso erstellen Sie Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere HR-Unterlagen
- Die Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
### **Qualifikation**
- Grundlage bildet eine abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im Personalwesen
- Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Personalmanagement sammeln können
Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht mit
- Darüber hinaus sind Sie sicher im Umgang mit MS Office und SAP
Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
- Verhandlungsichere Deustchkenntnise runden Ihr Prfil ab
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Ref-Nr.: 11885462
Aktualisiert:
10.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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