Engfer Consultig GbR
50321 Brühl, Rheinland - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 29.04.2026
Beschreibung
Du suchst eine Position, in der Du als HR-Allrounder wirklich etwas bewegen kannst? Für ein familiengeführtes Unternehmen im Mittelstand mit Sitz in **Brühl bei Köln** besetzen wir die Position **Personalreferent (m/w/d)**. In dieser neu geschaffenen Rolle übernimmst Du eine zentrale Verantwortung für alle Facetten der Personalarbeit und hast die Möglichkeit, mit frischen Ideen und strukturierter Umsetzung die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
**Dein neuer Arbeitgeber:**
Unser Man... weiter lesen
**Dein neuer Arbeitgeber:**
Unser Man... weiter lesen
Du suchst eine Position, in der Du als HR-Allrounder wirklich etwas bewegen kannst? Für ein familiengeführtes Unternehmen im Mittelstand mit Sitz in **Brühl bei Köln** besetzen wir die Position **Personalreferent (m/w/d)**. In dieser neu geschaffenen Rolle übernimmst Du eine zentrale Verantwortung für alle Facetten der Personalarbeit und hast die Möglichkeit, mit frischen Ideen und strukturierter Umsetzung die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
**Dein neuer Arbeitgeber:**
Unser Mandant ist ein **zukunftsorientiertes Familienunternehmen**, das seit über 100 Jahren innovative Energielösungen für Privat- und Geschäftskunden anbietet. Mit mehr als **260 Mitarbeitenden** steht das Unternehmen für **Nachhaltigkeit, Qualität und moderne Technologien**. Gleichzeitig wird die Unternehmenskultur von **Respekt, Teamgeist und Menschlichkeit** geprägt – ein Umfeld, in dem HR wirklich etwas bewirken kann.
**Deine Aufgaben:**
- **Recruiting und Onboarding:** Von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Mitarbeitender – Du übernimmst die Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf und eine exzellente **Candidate Experience**.
- **Personalentwicklung:** Aufbau und Umsetzung von Programmen zur **Weiterbildung**, **Mitarbeiterförderung** und **Führungskräfteentwicklung** – Du schaffst Möglichkeiten für langfristiges Wachstum.
- **HR-Administration:** Mitwirken bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Unterstützung bei der **Gehaltsabrechnungsvorbereitung** und Pflege der **HR-Datenbank** – hier sorgst Du für eine effiziente Abwicklung der operativen Prozesse.
- **Employer Branding:** Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen, die das Unternehmen als **attraktiven Arbeitgeber** positionieren und Talente anziehen.
- **Strategische HR-Projekte:** Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, die nachhaltige Mitarbeiterbindung und effiziente Strukturen fördern
**Dein Profil:**
- **Fachliche Qualifikation:** Kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar
- **Generalistische HR-Erfahrung:** Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der **Personalarbeit**, idealerweise im Recruiting, der Personalentwicklung oder in einer generalistischen HR-Rolle im Mittelstand
- **Selbstständige Arbeitsweise:** Du arbeitest eigenverantwortlich, bist gut organisiert und bringst neue Ideen mit, um Strukturen und Prozesse zu optimieren
- **Hands-on-Mentalität:** Du bist pragmatisch und packst an, wo es notwendig ist, um Projekte voranzutreiben
- **Kommunikationsstärke und Empathie:** Du weißt, wie Du Menschen begeisterst, Probleme ansprichst und konstruktive Lösungen findest
- **Digitales Mindset:** Erfahrung im Umgang mit HR-Software und digitalen Tools sowie sehr gute Deutschkenntnisse
**Das erwartet Dich:**
- **Vielfältige HR-Arbeit:** Eine abwechslungsreiche Position, in der Du Dich als HR-Generalist einbringen und weiterentwickeln kannst
- **Freiraum für Ideen:** In dieser neu geschaffenen Rolle kannst Du HR-Strukturen aktiv gestalten und langfristig prägen
- **Work-Life-Balance:** Eine **40-Stunden-Woche**, **30 Tage Urlaub**, flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Modell mit 3 Tagen Office und 2 Tagen Homeoffice
- **Attraktive Unternehmenskultur:** Ein modernes Arbeitsumfeld in Brühl, geprägt von flachen Hierarchien, Teamgeist und einer wertschätzenden Kultur
- **Entwicklungsmöglichkeiten:** Regelmäßige Weiterbildung, Coachings und die Möglichkeit, Dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln
**Dein neuer Arbeitgeber:**
Unser Mandant ist ein **zukunftsorientiertes Familienunternehmen**, das seit über 100 Jahren innovative Energielösungen für Privat- und Geschäftskunden anbietet. Mit mehr als **260 Mitarbeitenden** steht das Unternehmen für **Nachhaltigkeit, Qualität und moderne Technologien**. Gleichzeitig wird die Unternehmenskultur von **Respekt, Teamgeist und Menschlichkeit** geprägt – ein Umfeld, in dem HR wirklich etwas bewirken kann.
**Deine Aufgaben:**
- **Recruiting und Onboarding:** Von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Mitarbeitender – Du übernimmst die Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf und eine exzellente **Candidate Experience**.
- **Personalentwicklung:** Aufbau und Umsetzung von Programmen zur **Weiterbildung**, **Mitarbeiterförderung** und **Führungskräfteentwicklung** – Du schaffst Möglichkeiten für langfristiges Wachstum.
- **HR-Administration:** Mitwirken bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Unterstützung bei der **Gehaltsabrechnungsvorbereitung** und Pflege der **HR-Datenbank** – hier sorgst Du für eine effiziente Abwicklung der operativen Prozesse.
- **Employer Branding:** Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen, die das Unternehmen als **attraktiven Arbeitgeber** positionieren und Talente anziehen.
- **Strategische HR-Projekte:** Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, die nachhaltige Mitarbeiterbindung und effiziente Strukturen fördern
**Dein Profil:**
- **Fachliche Qualifikation:** Kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar
- **Generalistische HR-Erfahrung:** Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der **Personalarbeit**, idealerweise im Recruiting, der Personalentwicklung oder in einer generalistischen HR-Rolle im Mittelstand
- **Selbstständige Arbeitsweise:** Du arbeitest eigenverantwortlich, bist gut organisiert und bringst neue Ideen mit, um Strukturen und Prozesse zu optimieren
- **Hands-on-Mentalität:** Du bist pragmatisch und packst an, wo es notwendig ist, um Projekte voranzutreiben
- **Kommunikationsstärke und Empathie:** Du weißt, wie Du Menschen begeisterst, Probleme ansprichst und konstruktive Lösungen findest
- **Digitales Mindset:** Erfahrung im Umgang mit HR-Software und digitalen Tools sowie sehr gute Deutschkenntnisse
**Das erwartet Dich:**
- **Vielfältige HR-Arbeit:** Eine abwechslungsreiche Position, in der Du Dich als HR-Generalist einbringen und weiterentwickeln kannst
- **Freiraum für Ideen:** In dieser neu geschaffenen Rolle kannst Du HR-Strukturen aktiv gestalten und langfristig prägen
- **Work-Life-Balance:** Eine **40-Stunden-Woche**, **30 Tage Urlaub**, flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Modell mit 3 Tagen Office und 2 Tagen Homeoffice
- **Attraktive Unternehmenskultur:** Ein modernes Arbeitsumfeld in Brühl, geprägt von flachen Hierarchien, Teamgeist und einer wertschätzenden Kultur
- **Entwicklungsmöglichkeiten:** Regelmäßige Weiterbildung, Coachings und die Möglichkeit, Dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln
Ref-Nr.: 5941034
Aktualisiert:
06.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Passende Jobvorschläge
Basierend auf Beruf und Standort
Basierend auf Beruf und Standort
Passende Jobs für dich
Tempton Personaldienstleistungen GmbH NL Cloppenburg
49685 Emstek
Arbeit
ab 01.07.2026
Diakonisches Werk Wolfsburg gGmbH
38446 Wolfsburg
Praktikum/Trainee/Werkstudent
ab 01.07.2026
Kostenlose Hilfe für deine Bewerbung
Erstelle ein kostenloses Bewerberprofil und erhalte unser E-Book
"Die perfekte Bewerbung" – plus weitere Vorteile für deine Jobsuche.
Gratis E-Book: Die perfekte Bewerbung
Werde von Arbeitgebern gefunden
Passende Jobvorschläge nach Beruf & Stadt
Jobs speichern & später bewerben
Kostenlos & unverbindlich - Keine Werbung - Account jederzeit löschbar
Die Bewerbung erfolgt über die Webseite der Bundesagentur für Arbeit (BA).
