Beschreibung
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen personalrelevanten Fragestellungen,
- Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat,
- Organisation und Durchführung innovativer Personalmarketingmaßnahmen (Social-Media, Hochschul- und Ausbildungsmarketing) und des Recruiting-Prozesses (Bedarfsklärung, Ausschreibung, Bewerbermanagement, einschließlich Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Bewe...
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Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen personalrelevanten Fragestellungen,
- Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat,
- Organisation und Durchführung innovativer Personalmarketingmaßnahmen (Social-Media, Hochschul- und Ausbildungsmarketing) und des Recruiting-Prozesses (Bedarfsklärung, Ausschreibung, Bewerbermanagement, einschließlich Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Bewerbertagen u. ä.),
- Abstimmung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen,
- Betreuung der Lernenden und Auszubildenden,
- Kontaktpflege zur IHK, zu Fach- und Hochschulen und zu Universitäten,
- Mitwirkung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
Das erwarten wir von Ihnen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und eine personal-wirtschaftliche Zusatzqualifikation und/oder ein vergleichbares Studium,
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position,
- Sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht,
- Erfahrung mit einer Personalmanagementsoftware (idealerweise Sage HR Suite).
- Sie zeichnen sich durch Ihre empathische Persönlichkeit, Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, eine hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung aus und überzeugen durch Ihre strukturierte, selbständige und genaue Arbeitsweise in Verbindung mit einer Hands-on-Mentalität.
Das bieten wir Ihnen
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem mittelständischen Familienunternehmen,
- Attraktive, leistungsbezogene Vergütung,
- Flexible Arbeitszeitmodelle,
- Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
- Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung,
- Zuschuss zum Jobticket,
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze,
- Kantinennutzung inkl. Bezuschussung,
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio,
- Fahrradleasing (Jobrad).