MSSL GmbH
63486 Bruchköbel - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 09.01.2026
Beschreibung
## Deine Aufgaben:
Generalistische HR Aufgaben werden Dich erwarten. Aber ich erwarte nicht, dass Du schon alles kannst oder weißt. Gut, zu gewissen Erfahrungswerten sage ich sicherlich nicht Nein. Aber schauen wir doch einfach mal, was Dich in meinem Team neben Spaß, Internationalität und Vertrauen erwarten würde. Da wäre zum Einen die Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Klingt öde? Naja, ich rede nicht nur von deutschen Standorten oder „easy“ lokalen Arbeitsverträgen. Wi... weiter lesen
Generalistische HR Aufgaben werden Dich erwarten. Aber ich erwarte nicht, dass Du schon alles kannst oder weißt. Gut, zu gewissen Erfahrungswerten sage ich sicherlich nicht Nein. Aber schauen wir doch einfach mal, was Dich in meinem Team neben Spaß, Internationalität und Vertrauen erwarten würde. Da wäre zum Einen die Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Klingt öde? Naja, ich rede nicht nur von deutschen Standorten oder „easy“ lokalen Arbeitsverträgen. Wi... weiter lesen
## Deine Aufgaben:
Generalistische HR Aufgaben werden Dich erwarten. Aber ich erwarte nicht, dass Du schon alles kannst oder weißt. Gut, zu gewissen Erfahrungswerten sage ich sicherlich nicht Nein. Aber schauen wir doch einfach mal, was Dich in meinem Team neben Spaß, Internationalität und Vertrauen erwarten würde. Da wäre zum Einen die Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Klingt öde? Naja, ich rede nicht nur von deutschen Standorten oder „easy“ lokalen Arbeitsverträgen. Wir sind im Büro mehr als 30 Nationalitäten, da versteckt sich auch der ein oder andere Expat-Vertrag dahinter. Den Boring Staff haben wir natürlich auch; aber vielleicht ist die operative Verantwortung für alle administrativen Personalprozesse von A-Z für Dich nicht nur ein lästiges Thema. Stillstand kennen wir nicht: wir wachsen, also muss auch rekrutiert werden. Digitalisierung geht auch nicht spurlos an Human Resources vorbei. Wenn Du also Lust auf spannende nationale/internationale Digitalisierungsprojekte, der stetigen Weiterentwicklung der Abteilung… [ok, wir sind interner Servicedienstleister]… also auch Weiterentwicklung von HR Prozessen hast, dann schiele schon einmal zum Bewerbungsbutton oder meinen Kontaktdaten. Your English is not the yellow from the egg? This could be difficult as mostly we are communicating with our international colleagues in English. That means you should be able to communicate and like to work in an international environment. Aber auch hier gibt es Unterstützung, wir verstehen uns ja als Team.
oder:
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung und administrative Abwicklung
- Selbstständige Umsetzung sämtlicher personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis Austritt wie bspw. (internationales) Vertragsmanagement, Pflege der Personaldaten etc.
- Professionelles Bewerbermanagement
- Support in Digitalisierungsprojekten (national/international)
- Trainings- und Weiterbildungsmanagement
## Dein Profil.
- Generalistisches HR Know how
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, souveränes Auftreten
- Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie Hands-on-Mentalität
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Generalistische HR Aufgaben werden Dich erwarten. Aber ich erwarte nicht, dass Du schon alles kannst oder weißt. Gut, zu gewissen Erfahrungswerten sage ich sicherlich nicht Nein. Aber schauen wir doch einfach mal, was Dich in meinem Team neben Spaß, Internationalität und Vertrauen erwarten würde. Da wäre zum Einen die Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Klingt öde? Naja, ich rede nicht nur von deutschen Standorten oder „easy“ lokalen Arbeitsverträgen. Wir sind im Büro mehr als 30 Nationalitäten, da versteckt sich auch der ein oder andere Expat-Vertrag dahinter. Den Boring Staff haben wir natürlich auch; aber vielleicht ist die operative Verantwortung für alle administrativen Personalprozesse von A-Z für Dich nicht nur ein lästiges Thema. Stillstand kennen wir nicht: wir wachsen, also muss auch rekrutiert werden. Digitalisierung geht auch nicht spurlos an Human Resources vorbei. Wenn Du also Lust auf spannende nationale/internationale Digitalisierungsprojekte, der stetigen Weiterentwicklung der Abteilung… [ok, wir sind interner Servicedienstleister]… also auch Weiterentwicklung von HR Prozessen hast, dann schiele schon einmal zum Bewerbungsbutton oder meinen Kontaktdaten. Your English is not the yellow from the egg? This could be difficult as mostly we are communicating with our international colleagues in English. That means you should be able to communicate and like to work in an international environment. Aber auch hier gibt es Unterstützung, wir verstehen uns ja als Team.
oder:
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung und administrative Abwicklung
- Selbstständige Umsetzung sämtlicher personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis Austritt wie bspw. (internationales) Vertragsmanagement, Pflege der Personaldaten etc.
- Professionelles Bewerbermanagement
- Support in Digitalisierungsprojekten (national/international)
- Trainings- und Weiterbildungsmanagement
## Dein Profil.
- Generalistisches HR Know how
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, souveränes Auftreten
- Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie Hands-on-Mentalität
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Ref-Nr.: 8586830
Aktualisiert:
11.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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