WESTFLEISCH
48155 Münster, Westfalen - Deutschland
Assistent/in - Personalwesen
Arbeit
Vollzeit
ab 31.03.2026
Beschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Hauptverwaltung Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) / HR- Projekte.Ihre Aufgaben- Sicherstellung einer strukturierten, fachlich fundierten und nachvollziehbaren Dokumentation aller HR‑Prozesse und Anforderungen im Rahmen der Umstellung von SAP HR On‑Premise auf SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP)- Erhebung und Analyse standortspezifischer Unterschiede sowie Identifikation von Harmonisierungspoten...
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Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Hauptverwaltung Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) / HR- Projekte.Ihre Aufgaben- Sicherstellung einer strukturierten, fachlich fundierten und nachvollziehbaren Dokumentation aller HR‑Prozesse und Anforderungen im Rahmen der Umstellung von SAP HR On‑Premise auf SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP)- Erhebung und Analyse standortspezifischer Unterschiede sowie Identifikation von Harmonisierungspotenzialen zur Vereinheitlichung konzernweiter HR‑Prozesse- Fachliche Begleitung des HR‑IT‑Transformationsprojekts, inklusive Abstimmung mit internen Stakeholdern- Durchführung und Dokumentation von GAP‑Analysen zur Identifikation von Abweichungen zwischen IST‑ und SOLL‑Prozessen- Zentrale Ansprechperson zwischen HR und IT, inklusive Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Spezifikationen- Fortführung, Pflege und Begleitung des Organisationsmanagements sowie Erstellung und Aktualisierung von Funktionsbeschreibungen- Mitarbeit in Payroll‑Prozessen im Rahmen des Monats- und Jahresabschlusses (z. B. Abrechnungsprüfungen, Auswertungen)
Freuen Sie sich auf- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten- Betriebliche Altersvorsorge- Gesundheitsmanagement- Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)- Mitarbeiterevents
Ihr Profil- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein entsprechendes (fachbezogenes) Studium- SAP‑HR‑Kenntnisse oder erste Erfahrung mit HR‑IT‑Systemen (z. B. SAP HR, SuccessFactors) wünschenswert- Ausgeprägte analytische Denkweise und gutes Verständnis für HR‑Prozessstrukturen- Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise- Erste Erfahrung im Projektmanagement oder Interesse an projektbezogener Arbeit wünschenswert- Kommunikationsstärke und Schnittstellenkompetenz im Austausch zwischen HR, IT und Fachbereichen- Selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
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Ihr Profil- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein entsprechendes (fachbezogenes) Studium- SAP‑HR‑Kenntnisse oder erste Erfahrung mit HR‑IT‑Systemen (z. B. SAP HR, SuccessFactors) wünschenswert- Ausgeprägte analytische Denkweise und gutes Verständnis für HR‑Prozessstrukturen- Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise- Erste Erfahrung im Projektmanagement oder Interesse an projektbezogener Arbeit wünschenswert- Kommunikationsstärke und Schnittstellenkompetenz im Austausch zwischen HR, IT und Fachbereichen- Selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
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Ref-Nr.: 10124624
Aktualisiert:
25.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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