Beschreibung
**Du beginnst deine Karriere in einem Unternehmen in dem Wertschätzung, Sinnstiftung, Zugehörigkeitsgefühl und Sicherheit groß geschrieben werden.**
**DAS ERWARTET DICH**
- Zu deinen Tätigkeiten gehört die Potenzialanalyse sowie die Unterstützung bei der Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Du bist eine kompetente und geschätzte Ansprechperson intern für alle Mitarbeitenden und Führungskräftet
- Kontinuierliche Entwicklung und Überwachung der Mitarbeiterjahresgespräche sowie die Organisation und Optimierung der Führungskräfteentwicklung
- Du verantwortest die Betreuung und Weiterentwicklung unserer E-Learning-Plattform
- Neben der Moderation von Gesprächen übernimmst du die Evaluation von Weiterbildungsbedarfen sowie die Planung, Konzeption und
- Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen
**DAS BRINGST DU MIT**
- Abgeschlossene Ausbildung bzw. ein Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Vergleichbares
- Für dich ist eine uneingeschränkte Diskretion und Loyalität selbstverständlich
- Ausgeprägte Organisations-, Delegations- und Motivationsfähigkeit sowie ein sehr gutes Kommunikationsvermögen und eine mitarbeiter- und unternehmensorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Hohe Flexibilität, Eigenverantwortung und eine selbständige Arbeitsweise
- Du trittst sicher und überzeugend auf und zeichnest dich durch eine hohe Sozialkompetenz aus
- Deine Teamorientierung und dein Interesse für neue Herausforderungen runden dein Profil ab
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal oder per E-Mail an karriere@mr-daten.de.
**WIR BIETEN**
- Home Office
- 30 Tage Urlaub
- JobRad
- Corporate Benefits
- Geförderte Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Gutes Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeiten
- Kaffee, Wasser, Frisches Obst
- Sport-& Teamevents
- Flache Hierarchien
- Moderne Arbeitsumgebung
- Working Buddy
- Feedbackgespräche
- Du-Kultur