DIS AG Germany
27804 Berne, Kreis Wesermarsch - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 14.04.2026
Beschreibung
Sie lieben die Vielfalt der Personalarbeit und arbeiten gerne im Team
an gemeinsamen Zielen? Sie sind auf der Suche nach einer neuen
Herausforderung, bei der Sie Ihr ausgeprägten
Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen können? Dann freuen
wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei einem unserer namhaften
Kundenuternehmen in Berne bietet sich diese interessante Perspektive
im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Verantwortlich für
die Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der
Anfo... weiter lesen
an gemeinsamen Zielen? Sie sind auf der Suche nach einer neuen
Herausforderung, bei der Sie Ihr ausgeprägten
Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen können? Dann freuen
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im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Verantwortlich für
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an gemeinsamen Zielen? Sie sind auf der Suche nach einer neuen
Herausforderung, bei der Sie Ihr ausgeprägten
Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen können? Dann freuen
wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei einem unserer namhaften
Kundenuternehmen in Berne bietet sich diese interessante Perspektive
im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Verantwortlich für
die Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der
Anforderungsanalyse über die Auswahl geeigneter Kanäle bis hin zur
erfolgreichen Besetzung offener Positionen Suchen von geieigneten
Kandidaten durch Active Sourcing Organisation und Moderation von
Bewerbungsgesprächen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Begleitung der Kandidaten entlang des gesamten Bewerbungsprozesses zur
Sicherstellung einer positiven Candidate Experience Erstellung und
kontinuierliche Pflege von Stellenbeschreibungen in Abstimmung mit den
Fachbereichen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im
Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine
vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Recruiting,
insbesondere in der Direktansprache von Kandidaten Ausgeprägtes
technisches Wissen bzw. Berufserfahrung in einem technischen Umfeld
Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie mit den MS
Office-Anwendungen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in
Wort und Schrift Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke Perspektiven Freuen
Sie sich auf eine spannende und vielseitige Aufgabe in einem
international tätigen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und
einem kollegialen Miteinander Ihre berufliche und persönliche
Weiterentwicklung wird gezielt gefördert Profitieren Sie von
flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen – darunter
mobiles Arbeiten, Gleitzeit und ein Arbeitszeitkonto Nutzen Sie
attraktive Zusatzleistungen wie ein bezuschusstes Sportangebot über
Egym-Wellpass, Firmenradleasing, exklusive Mitarbeiterrabatte über
Corporate Benefits und vieles mehr Interessiert? Bei uns wird Ihr
Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur
Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von
Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu
uns Jamila Ghozzi jamila.ghozzi@dis-ag.com +494213801029
an gemeinsamen Zielen? Sie sind auf der Suche nach einer neuen
Herausforderung, bei der Sie Ihr ausgeprägten
Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen können? Dann freuen
wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei einem unserer namhaften
Kundenuternehmen in Berne bietet sich diese interessante Perspektive
im Rahmen der Personalvermittlung. Ihre Aufgaben Verantwortlich für
die Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der
Anforderungsanalyse über die Auswahl geeigneter Kanäle bis hin zur
erfolgreichen Besetzung offener Positionen Suchen von geieigneten
Kandidaten durch Active Sourcing Organisation und Moderation von
Bewerbungsgesprächen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
Begleitung der Kandidaten entlang des gesamten Bewerbungsprozesses zur
Sicherstellung einer positiven Candidate Experience Erstellung und
kontinuierliche Pflege von Stellenbeschreibungen in Abstimmung mit den
Fachbereichen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im
Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine
vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Recruiting,
insbesondere in der Direktansprache von Kandidaten Ausgeprägtes
technisches Wissen bzw. Berufserfahrung in einem technischen Umfeld
Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie mit den MS
Office-Anwendungen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in
Wort und Schrift Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke Perspektiven Freuen
Sie sich auf eine spannende und vielseitige Aufgabe in einem
international tätigen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und
einem kollegialen Miteinander Ihre berufliche und persönliche
Weiterentwicklung wird gezielt gefördert Profitieren Sie von
flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen – darunter
mobiles Arbeiten, Gleitzeit und ein Arbeitszeitkonto Nutzen Sie
attraktive Zusatzleistungen wie ein bezuschusstes Sportangebot über
Egym-Wellpass, Firmenradleasing, exklusive Mitarbeiterrabatte über
Corporate Benefits und vieles mehr Interessiert? Bei uns wird Ihr
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Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur
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Ref-Nr.: 10407869
Aktualisiert:
13.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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